师翠青老师《职业生涯规划》
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2011-12-15至2011-12-16 在 北京
学员对象：全员
费 用： 10000元
【培训对象】
全员
【课程收益】
【课程大纲】
【课程目标】
帮助员工寻找工作的动力源
树立员工良好的职业发展心态
使员工掌握基本的职业生涯规划的基础知识
让员工充分的感受到归属感，增强员工的企业凝聚力
为员工职业生涯开发与组织规划实施奠定良好的基础
第一讲
人生发展与职业生涯 什么是机会职业生涯
理想与职业生涯到底有多远
人生发展与职业生涯的关系
人的内、外职业生涯之间的关系
第二讲
职业误区与角色定位
职业的分类
职业的新定义
职业认识的误区
定位与角色
第三讲
职业生涯
四个阶段的特征与危机 职业生涯的不同时期及其特征
职业生涯不同阶段的心理特征
职业生涯危机及其应对
职业生涯四个阶段
职业生涯成功方向的多样性
第四讲
职业生涯成功的秘密
职业生涯的真正关注点
职业生涯快速进步的秘诀
你一直都是自己职业生涯的负责人
第五讲
确定职业生涯之路 现代社会与职业生涯
什么叫职业化
职业生涯的发展历程
我的职业生涯之路
职业生涯开发与管理体系
第六讲
职业生涯认知和自我发现 职业生涯六件事
案例：潜能爆发
案例：挑战极限
潜能测评方法
潜能测评与职业目标的关系
案例：实境模拟测评
第七讲
职业生涯发展的基础
阅读人生的五种简历
职业生涯信息库基础文件及其关系
职业生涯现状分析的七项内容及其特点
一个职位的四个阶段
工作分析与职业生涯
职业生涯规划的个性化
第八讲
个人职业生涯
规划的流程与要点
剖析自己的内在需求
职业定位分析
影响职业生涯规划的其他因素
职业锚
第九讲
个人职业生涯与组织规划 个人职业生涯与组织员工规划的关系
工作与学习之间的关系
案例:企业应该给员工提供什么
企业如何打造自己的人才培养体系
第十讲
情商、情绪与职业生涯 情商不同对职业生涯影响
情绪对职业生涯的影响
情绪的理解
职业生涯规划中情商的运用
如何控制职业中的情绪
案例：情商、情绪成功运用
第十一讲
你的职业生涯 工作绩效不佳的原因分析
机会与能力的关系
提高绩效是可能的
对“工作结果”认识的历程
对“经验教训”认识的历程
对“与人分享”认识的历程
第十二讲
遇见成功的自己 现场演练与解答
国家首席注册培训师,具有15年工作经验，十年企业管理、人力资源管理与培训实践经验；曾任知名教育集团人力资源总监、常务副总经理、央企人力资源外包服务公司培训中心经理；现任某咨询公司市场开发总监，带领咨询团队为企业提供人力资源管理咨询。擅长绩效、薪酬、培训体系建设、员工发展与规划。有成熟的人力资源管理实践经验，培训学员数量超过20000人次，满意度达到90%以上。在企业人力资源管理与文化建设等方面有着深入研究和实践，是中国人力资源管理培训领域杰出的组织者和实践者。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2011-12-15至2011-12-16 在 北京 举办的 师翠青老师《职业生涯规划》
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排