CHRMP-注册人力资源管理专家认证
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2005-10-22至2005-10-23 在 北京
学员对象：硕士学历，1年以上工作经验；·本科学历，2年以上工作经验专科学历，3年以上工作经验人力资源总监
费 用： 3200元
【培训对象】
硕士学历，1年以上工作经验；·本科学历，2年以上工作经验专科学历，3年以上工作经验人力资源总监
【课程收益】
【课程大纲】
【认证机构】
注册人力资源管理认证是美国认证协会（ACI）面向全球推出的一项专业认证考试。其目的是为了评估从事人力资源管理者的知识、能力和水平，并要求参与者通过严格培训，使其专业知识和技能能够适应处于变革中的企业和各种组织，成为一名勇于面对人才竞争的挑战，切实起到战略规划作用的高级人力资源专家
ACI，美国认证协会是国际性的职业资格认证测试权威机构，长期致力于专家级的高水平认证考试服务，作为世界最主要的国际职业资格认证机构之一，其认证已得到全球157个国家的认可，代表了当今职业资格认证的一流水平，具有广泛的代表性和国际权威性。
“人事部中国专家科技经济咨询中心国际职业资格证书中国考试指导中心”是人事部下属单位，也是ACI在中国的主要合作伙伴之一，在国内独家代理“注册人力资源管理认证、注册营销管理认证、注册国际银行经理和注册国际职业经理人”等认证项目。
认证特色
·崭新的“能力模块”使您全景透视国际一流的人力资源管理实务系统结构框架；
·独特的知识体系架构使您在升级认证中感受到与众不同的差异化；
·确立最优的识人、选人、用人、留人的解决方案；
·改善企业团队工作和组织绩效；
·提供完善的自我评估工具，关注未来职业发展关键领域，制度职业生涯发展规划；
·采取适合中国国情的最新教材。
课程目标
培养一批具有现代企业人力资源管理意识、通晓人力资源管理技巧，同时具有敏锐市场观察力和人力选拔能力、整合人力资源管理平台建设与驾驭的高级管理人才，帮助企业实现组织战略，打造高绩效执行力团队。
学员对象
·硕士学历，1年以上工作经验；·本科学历，2年以上工作经验；
·专科学历，3年以上工作经验；企业高层领导人员，包括董事长、总裁、总经理、副总等决策人员； 企业中高级管理人员，包括人力资源总监/经理、其他部门管理干部。
学员受益
l 构建起人力资源管理的基本框架结构，为快速掌握主要操作方法打下基础；
l 全面了解人力资源部经理的主要工作和常遇难题，以便迅速把握工作重点；
l 初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法；
l 重点提升人力资源管理的几个主要环节的几项实务操作能力。
结业与证书
授证：学员参加全部课程的学习并经考核合格者，颁发美国认证协会主席亲自签发的注册人力资源管理专家（专业级）英文证书和人事部颁发的中文证书。
课程内容
为了更好地满足学员及其公司的需求，我们将课程设计成六大模块，涉及一系列人力资源管理职能领域。通过这六个模块的学习，学员将获得全面的企业人力资源管理知识。这六个模块为：
课 程
内 容
模块一
国际人力资源管理
1、职业生涯发展理论
2、组织内部评估
3、组织发展与变革；
4、计划组织职业发展；
5、比较国际人力资源管理述
6、开发人力资源发展战略计划
7、工作中的绩效因素
8、员工授权与监管
模块二
人力资源培训和开发模块
1、理论学习
2、项目评估
3、调查与评估
4、需求评估与培训
5、培训与发展
6、培训建议的构成
7、培训、发展与员工教育
8、培训的设计、系统方法
9、开发管理与企业领导；开发自己和他人
10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例
模块三
人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）
1、薪酬
2、构建全面的薪酬体系
3、福利和其他薪酬问题
4、评估绩效和提供反馈
模块四
人力资源管理与竞争
1、人力资源管理与竞争优势
2、人力资源管理的发令及环境；
3、人力资源规划
4、工作分析
5、人员招聘
6、培训和发展员工
7、员工绩效评估
8、提高生产力方案
9、人力资源管理的专业领域
模块五 员工和劳动关系
1、就业法
2、劳动关系和社会
3、行业关系和社会
4、劳资谈判
5、工会化和劳资谈判
模块六 安全、保安和健康
1、安全和健康项目
2、健康和安全项目
3、安全和健康的工作环境
4、促进工作场所的安全和健康
5、管理执业健康和安全
教师安排
北京职业教育发展中心、人事部中国专家科技经济咨询中心、国际职业资格中国考试指导中心及中国企管网获以美国认证协会授课讲师资格的国内实力派为主干一流师资,联袂具国际水平的顶尖人力资源管理专家，精心组成国内最强大的人力资源管理教学团队。
贾庆双
企业人力资源管理师、注册人力资源管理师；企业培训师、企业培训师师资资格,国际培训师资格
服务于世界500强的日资企业，意大利企业，美资企业，新加坡企业；均任人力资源部中国区经理或高级经理,擅长人力资源管理课程的培训：员工招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理；社会保险与商业保险管理
擅长管理类的课程培训：中层经理管理能力训练；员工职业生涯规划；有效沟通；非人力资源经理的人力资源管理等，特别在理论与实践的结合上独具特色。
温华
清华大学继续教育学院，卓越企业经营管理课程发展中心副主任。资深人力资源顾问。中国人民大学MBA。历任国富经济研究院院长助理、北京国富创新管理咨询有限公司咨询工程总监，先后在多家知名企业担任人力资源经理、总裁助理、行政总监、高级咨询师、培训师等职。
主要课程有：《执行力组织中的目标绩效管理》、《企业教练制》（系列课程）、《非人力资源经理的人力资源管理》、《平衡计分卡》、《重塑管理者》、《MTP管理训练项目》（系列课程）、《团队智慧》等。
服务过的主要客户有：长城计算机、北京汇龙集团、中国农网/北京农软、实达集团、清华紫光、一汽远东、哈杉鞋业、光磊锅炉、恩华药业、温州人本集团、广厦房开、安盛担保、香港美林基业、荣和集团、怀柔国税、沧化集团等。
徐 沁
博士，资深企业管理顾问，国内知名的人力资源管理实务派专家，多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授,河北省企业家协会、浙江企业家协会、温州企业家协会等多家企业家协会特约讲师，南昌一佳、温州亚美信、广州-北京智宝等咨询公司人力资源类专业讲师。
专业特长：MBO(企业管理层融资收购)、企业管理现状诊断、组织结构设计、人力资源规划、人员招聘与甄选、职务分析与岗位价值评估、目标管理与绩效考核体系设计、薪酬体系设计、员工持股制度设计、经理人期股期权制度设计、经理人管理技能提升训练
曾服务客户: 江苏九鼎集团（110课时）、浙江金昌集团（03－04年全部HRM内训和管理技能内训）、福建福光电子、山东胜通科技、河北德源纺织集团、江苏高科技风险投资公司、浙江正泰、海尔集团、步步高电器、华北制药、山西电信、鞍山证券、鲁能科技集团、德州晶华集团、诚志股份、江金天实业（集团）有限公司、江淮客车、温州汽配、温州红蜻蜓集团、安利集团公司、河北少儿出版社、博览家纺、烟台华龙电力集团、山西鸿基、山西原盛工贸、浙江杰克、浙江新东方、锦州奥鸿药业、金州金矿
谢浩然
管理学博士学位，人力资源管理专业；研究兴趣：人力资源管理、组织行为学、经济学，目前是光华管理学院培训讲师。北京大学万科研究基地项目负责人，主要研究领域：行业分析、战略制定、人力资源、企业文化、咨询整合；
中国医药发展研究中心·研究顾问，曾主持“病毒生物技术国家工程中心组织与人力资源体系设计”项目,北京大学光华管理学院横向课题项目负责人，先后主持“深圳高交会展中心人力资源与内部控制体系设计”与“惠州电信人力资源体系设计”两个课题
清华大学职业经理训练中心 副主编，清华大学中国中层经理执行力提升系统核心教材（清华大学出版社 2004.5）
北京大学光华管理学院 北京体育大学· 讲师，光华管理学院MBA“实战总经理”案例课· 助教，光华管理学院“中国MBA实战案例研讨”课程· 讲师，北京体育大学“体育工商管理硕士研究生班”北京大学管理案例研究中心进行“华润啤酒集团”、“ESPRIT”等案例采编及教学辅助工作北大商学网 北大纵横联合咨询·先后担任 远程MBA“管理学”、“微观经济学”课程助教，研发部项目负责人，公司顾问；纵横咨询项目“黑龙江九三集团战略规划”负责人国务院机关事务管理局，先后任职体改司、人事司美国ACI人力资源管理专家认证培训师资格
叶超
阿拉莫（中国）——历任项目经理、项目总监、副总裁，美国阿拉莫学习系统公司认证资质培训师，美国阿拉莫学习系统公司成功项目管理品牌课培训师。负责项目的总体策划与运营，并在清华、长沙、山西等地为企业讲课。美国国际人力资源管理协会认证项目的整合在平台式的项目引进整合中，负责美国国际人力资源管理协会认证项目在中国国内的整合，并使之与人事部建立战略性合作伙伴关系，成功的在国内主持举办了美国国际人力资源管理协会认证项目培训师培训班，在国内认证了五名高级培训师；在国家外国专家局工作期间策划了“首届中国国际人才交流暨项目洽谈会”，针对人力资源的开发，大型HR论坛的策划及组织，在中智源策划举办过“北京人事人才高层论坛” 美国国际人力资源管理协会认证项目、湖南长沙“中美人力资源高峰论坛”。
北京西三角资讯集团任职项目经理及《职业经理人文摘》内刊执行主编；中国国际人才市场任职项目主管，《国际人才交流》杂志的专栏记者。
模式一：授课时间地点—北京及北京周边地区学员
全日制培训，时间为6天，48个课时。
【培训时间】：10月
【培训费用】培训费5400元 ，考试认证费1200元，教材资料费200元。总计：6800元。
模式二：授课时间地点 ――针对北京以外的学员
分散学习，集中考试。
【培训时间】2005年10月22日-23日
【培训费用】培训费用2000元，考试认证费，教材资料费1200元。总计3200元
【报名事项】
·学员报名时须向会务组交验身份证原件，提交身份证复印件、最高学历证明复印件和工作经验或经历的有效证明。
·提交1寸彩色照片6张。
【报名办法】
·学员可以通过电话、传真或者E-mail的方式报名，以汇款方式交报名费，我们根据报名先后顺序发送报道通知，详告乘车路线及有关事宜。
【举办时间】： 10月22-23日
【举办地点】： 北京
参考条件: 硕士学历，1年以上工作经验；·本科学历，2年以上工作经验；
·专科学历，3年以上工作经验；
企业高层领导人员，包括董事长、总裁、总经理、副总等决策人员；
企业中高级管理人员，包括人力资源总监/经理、其他部门管理干部。
地点:北京
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2005-10-22至2005-10-23 在 北京 举办的 CHRMP-注册人力资源管理专家认证
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排