富二代总裁的识人技术
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2011-10-10至2011-10-10 在 北京
学员对象：董事长、总经理
费 用： 2800元
【培训对象】
董事长、总经理
【课程收益】
【课程大纲】
富二代总裁的识人技术课程大纲
【培训导言】 宁可不识字，不可不识人。管理的根本就是管人，管理者最大的错误就是看错了人，所有错误的根源是犯错误的人不会识人。如何识人？如何形成一种简单、实用的识人模式，本课程为你答疑，解惑。
【培训技巧】 1、主题讲授；
2、案例研讨；
3、角色扮演；
4、实操练习；
5、情境模拟；
6、互动演练等有机结合。
【学员收获】 1、掌握识人的12个技术
2、识人成功案例分享
3、解答学员问题与困惑
【课程大纲】
第一讲 总裁最大的职责就是识人
一、3个不应该发生案例的启示
1、某集团总裁选错财务总监
2、某公司总裁选错总经理
3、某公司总经理离职的前前后后
二、一生决不能看错的16个人
三、总裁知人善用10项标准
第二讲 总裁识人的12个技术
一、丈母娘识人技术
1、听声行
2、观颜色
3、看头发
4、观行为
5、相吃相
6、评酒量
二、传统技术识人
技术1：基本信息识人
技术2、相照片
现场演练：相五官
技术3：人员适配度技术
稳定性
薪酬期望
家庭影响
潜能
驾驭度
技术4：相能力
技术5：相潜能
技术6、相骨
技术7：相气
三、K、S、A、P、M、V量化技术
介绍：测评技术
四、笔记法识人（8种笔划）
1、点
2、横
3、竖
4、撇
5、捺
6、折
7、钩
8、提
9、八八“六十四”种笔划的变化
五、民间土方识人
六、自成一派识人技术
1、管仲识人12术
2、诸葛识人技术
3、曾国蕃识人技术
第三讲 不断提升总裁的识人能力
一、实战演练：发现骨干人才
二、实战演练：识别战略型人才
三、实战演练：发现和挑选管理人才
现场互动：学员问题与解答
【培训对象】 董事长、总经理
邱明俊老师介绍:
TTT国际职业培训师，清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学、具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、国企、民企担任人力资源经理、企业高级经理等职务，积累了丰富的本土化实战经验。
一、人力资源咨询领域主攻模块有：
•基于文化的绩效管理体系建立：包括但不限于绩效认证、问题库，面谈辅导改进等等。
•基于学习路径图的培训体系建立：包括但不限于建立年度规划、内训师队伍、6库4评等等。
•胜任素质体系建立与运用：包括但不限于能力词典编写、能力提升与转化方案，等等。
•人力资源管理体系建立：包括但不限于战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、3-1动态薪酬激励体系、人才招聘体系建立、基础体系梳理，等等。
二、主讲精品课程有：
•招聘体系：《招聘面试实战技巧》、《总裁的识人技术》
•绩效领域：《让你成为内部绩效管理专家》、《绩效管理操作实务》、《绩效面谈与改进技巧》
•培训领域：《基于学习路径图的培训体系建立》、《TTT职业培训师》、《胜任素质模型构建与运用》
•人力资源领域：《战略性人力资源管理》、《非人力的人力资源管理》
•企业需求量较大的课程：《推倒部门墙—跨部门沟通与协调》
三、咨询、培训特色：
•特色一：咨询成果以问题为导向，注重把握企情及行业特点，授之以渔，简单实用，并辅助企业进行后期的服务与跟进。
•特色二：培训课程通过“标准化的课程设计+咨询思维+培训技巧+鲜活案例+互动演练”，讲解学员关注的焦点，讲心得、重转化，授课风格幽默、诙谐、互动性好，全面提升学员的综合技能及实战水平。
四、已服务的部分咨询、培训客户：
•外资企业：福特汽车、纳谷科技、松下电器、LG电子、灵北（中国）、泰国CTW、美国凯曼顿电器有限公司、法国AREVA核能集团、丰田合成（佛山）汽车部品有限公司、可口可乐装瓶商生产（东莞）有限公司；
•上市企业：中国石油、中石化、中国移动、中国联通、风华高科、深高速、三九药业；
•集团企业：联想集团、海尔集团、美的集团、深圳巴士集团、富士康科技集团、湖南三一重工、浙江物产、建峰集团、海龙集团、三和集团、青岛环山集团、东莞联华国际集团、广州立白企业集团有限公司、科康医疗集团（中国）有限公司、深圳奇信建设集团有限公司、广东佳宝集团、泛华保险公估（集团）有限公司、大百汇实业集团有限公司、广东喜之郎集团、三科控股集团、深圳市飞亚达（集团）股份有限公司；
•企事业单位：深圳市工商局、国税局、佛山邮政局、中铁十一局；
•民营企业：中国银行、建设银行、中国农业银行、成都商业银行、民生银行、深圳发展银行、光大银行、成都商业银行、中国邮政储蓄银行、广州农村信用联社、广发证券、云南电网、陕西电力、福州电业局、南宁供电局、佛山南海电业局、众生药业、海王星辰、方盛医药集团、致君药业、广州本田、佛山市东箭汽车用品制造有限公司、东风青汽、广州市番禺房地产建设企业集团公司、广西荣和地产、阳光房地产、星河地产、广大房地产、安徽交通集团、安徽科震公司、江苏科行公司、上海企达、中国航天、云南烟草、贵州中烟、保定卷烟厂、红河卷烟厂、家得福超市、中远物流、海运集团、南海酒店、浙江人寿保险公司、宁波波导软件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、昆仑建设、中铁十一局、深圳市世居物业、雷士照明、广西玉柴、胜利油田、爆米花网站、歌莉娅服饰、新永胜制衣、嘉禾制衣厂、阿依莲制衣有限公司、中美医院、深圳阳光医院集团、新中源陶瓷、“创冠”环保、滚石移动、“地丰”置业、广州电力设计研究院、广东电力设备厂、广州银联、东江水务、虎门虎彩、重庆大江汽车有限公司、弛创电子、江苏新区中国银行、深圳拓邦股份有限公司、华帝燃具、江苏张家港市园林建设工程有限公司、江苏山水建设集团有限公司、广州搏弈园林工程有限公司、重庆原野园林工程（集团）有限公司、重庆渝典市政园林工程有限公司、江苏花王园艺有限公司、广州云林园林工程有限公司、苏州新城园林发展有限公司、惠州市东江园林工程有限公司、黑龙江搏艺诚信园林绿化有限公司、江苏盐城富邦园林工程有限公司、苏州绿化建设发展有限公司、云南昆明科技咨询开发总公司、云南晋宁华洲蔬菜有限公司、湖南怡人园林绿化有限公司、淄博大地园林有限公司、广州方行教育国际旅行社有限公司、东莞市星河传说商住区有限公司、百份百精品店、珠海普乐美厨卫有限公司、红星美凯龙国际家具连锁、顺德盛湖投资有限公司、佛山市顺德区容桂毅龙有限公司、新达（新加坡）投资集团、广州京弘电子有限公司、 广州番禺旭东阪田电子有限公司、盈艺纺织（广州公司）、广东柏奴斯服装科技有限公司、雅培贸易（上海）有限公司、佛山市海鑫税务师事务所、珠海普勒美厨卫有限公司、广州万户网络技术有限公司、广州时拓腾达财税咨询有限公司、广州市骏怡汇汽车科技有限公司、杭州默沙东制药有限公司、广州卡尔纷商贸有限公司、广东燕京啤酒有限公司、三菱电机（广州）压缩机有限公司、东莞市景天房地产开发有限公司、嘉汉板业（中国）投资有限公司、佛山南储仓储管理有限公司、东莞桦通电子有限公司、佛云物流有限公司、东莞市捷扬塑胶电子有限公司、广州市科谱照明电器公司、广州市番禺裕丰钢铁有限公司、广州榎宫房地产发展有限公司、广州番禺裕丰钢铁有限公司、广州辣菲服饰有限公司、广州毅特商贸有限公司、郑州中原应用技术研究开发有限公司深圳分公司、东莞市城市管理综合执法局万江分局、东莞市万江区上甲居委会、东莞荣泰实业有限公司、广东东方雨虹防水工程有限公司、广州市毅丰照明设备、广州斯高企业经营管理有限公司、深圳市三九现代中药有限公司、寶龍自動機械(深圳)有限公司、深圳市时瑞电池有限公司、深圳市安泰吉信息技术有限公司、深圳轩凯实业有限公司、八马茶业、深圳市南梦服饰有限公司、深圳市鑫荣懋实业有限公司、盐田港集团商务区项目部、北京和讯在线信息咨询服务有限公司深圳分公司、精达科技研发（深圳）有限公司、正腾通讯有限公司、深圳市蓝凌科技股份有限公司、深圳市仙路珠宝首饰有限公司、扬智电子科技（中国）有限公司、深圳唐马服饰有限公司、联想信息产品（深圳）有限公司、广东发展银行东莞分行、中顺其宏实业发展有限公司、深圳市彤兴电子有限公司、深圳市宏泽万年投资有限公司、深圳市急先达物流有限公司、深圳市筑奥景观建筑设计有限公司、深圳综合信兴物流有限公司、柯达商业影像服务（深圳）有限公司、中国联通（香港）运营有限公司、深圳市豪威真空光电子股份有限公司、深圳市汇川技术股份有限公司、深圳市中惠福实业有限公司、富士施乐（深圳）高科技有限公司、深圳市解惑管理咨询有限公司、福兴达科技实业（深圳）有限公司、深圳发展银行信用卡中心、金雅典床具制造（深圳）有限公司、深圳TCL房地产有限公司、欧派橱柜、广州裕丰控股股份有限公司、深圳诺普信农化股份有限公司、深圳市科陆电子股份有限公司、深圳市一阳红实业股份有限公司、深圳市英威腾电气股份有限公司、深圳市慧通天下科技股份有限公司、华安财产保险股份有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、深圳市花半里投资控股股份有限公司、深圳市顺络电子股份有限公司、武汉电信器件有限公司、佛山中南农业、华源轩家具、湖南乐购网、杭州百大集团、航天信息有限公司、九新药业、广东海信多媒体有限公司、广州市天维数码技术有限公司、广东盟润建设发展有限公司、广东国通新型建材有限公司、宏光纺织、广州广日物流、广州天河电脑城、珠海市民彤医药有限公司、盛拓传媒广州分公司、广州市珠江水泥有限公司、广东申菱空调有限公司、百利文仪实业有限公司、广州君华地产置业有限公司、合景泰富地产、四达教育、宁骏物业、清远市名业油漆工具制品有限公司、华工酒店、广东心怡物流有限公司、华南理工大学西湖苑宾馆、东莞市力宇燃气动力有限公司、天活松林光学（广州）有限公司、广州西铁国际货运代理有限公司、广州安迅经济发展有限公司、广东九州通医药、白木汽车配件有限公司、广东省广晟资产管理有限公司、景森设计、广州国联通信有限公司、广东顺威精密塑料股份有限公司模具分公司、中石化中海油船舶燃料供应有限公司、广州博冠光电仪器有限公司、广州广汽商贸物流有限公司、广东太古冷链物流有限公司、广州南方物流投资有限公司、东莞华美乐建材、广州铝质装饰工程、广州中一药业有限公司、佛山溶洲陶瓷二厂、东莞安美时电子有限公司、傲丰贸易（深圳）有限公司广州分公司、广州数控设备有限公司、广东昭信平洲电子有限公司、广州市迪彩化妆品有限公司、广州市第四装修公司、佛山市南海科日超声电子有限公司、精威眼镜、太阳诱电、佛山鑫城房地产有限公司（招商地产）、佛山市南海区越时投资有限公司、佛山顺德区锡山家具有限公司、珠海汇流信息技术有限公司、广州铧强电子科技有限公司、佛山蜚声演出器材有限公司、明珠电器、贝婴美、宏达工程、铁通等等。
五、咨询、培训客户评价：
•在广州联固咨询项目中运用自创的绩效推行模式在60个工作日内全面建立并辅助推行绩效体系，客户评价：“变不可能为可能”，客户满意度95%（可提供原版评价）；
•在家得福培训体系建立中，客户评价：超出客户启动咨询项目的最初目标，HR管理者评价睿之源咨询师完全依据企业行业特点及企业现状进行设计，咨询成果实战、实用、可操作性，客户满意度95%（可提供原版评价）。
•在纳谷科技人力资源管理体系建立项目中，全面优化人力资源平台并实施人力资源各模块，增加客户产能12%，客户满意度92%（可提供原版评价）；
•邱老师的课程是我们目前正在遇到的或是可能在工作中遇到的，通俗易懂，实用性强，对绩效管理工作的推动具有深远的意义---联固化工总经理朱小勇
••邱老师的课程能够抓住学员，为我们提供了很多值得借鉴的工具和方法，也让我们重新审视现有的绩效体系，对今后的工作有相当大的启发---飞亚达人力经理盛情
•听了邱老师的课我感受到两个字：功力，我想这与邱老师做咨询的经历分不开吧。对于行业的参照、借签的意义是企业高管层所关注的。就想听这种书上没有，用了好用的课程。---佛山市东箭汽车用品制造有限公司人力资源经理曾淑娟
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2011-10-10至2011-10-10 在 北京 举办的 富二代总裁的识人技术
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排