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压力与情绪管理

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2011-08-19至2011-08-19 在 上海

学员对象:企业中高层经理、主管、职员等职业人士

费  用: 2200元

【培训对象】

企业中高层经理、主管、职员等职业人士

【课程收益】

【课程大纲】

上海 2011年8月19日

【适合对象】企业中高层经理、主管、职员等职业人士

【课程费用】2200元/人(含午餐、茶点、教材、证书费用)

【课程背景】压力管理训练就是“减压、深呼吸、放松”吗?其实、这正是许多压力管理课程的常见误区。人是社会的人,压力管理是一个心理系统工程。怎样做到温家宝强调的让人民“舒心、安心、放心,对未来有信心。”

本课程将从:

• 管理者的压力管理:分配、期望、文化、制度完善

• 员工自我压力管理:心态、工作IQ、EQ、心商提升

两大角度出发,给学员作全面系统的心理训练,一天的课程将以员工自我压力管理为主。

【课程目标】

1.使学员能够分析压力形成的内外原因,懂得压力与工作绩效的关系,对压力管理有一个理性和科学的认识。

2.从员工激励角度学会一些管理者压力管理的理念和方法。

3.使学员理解压力—挫折反应的重要性,懂得心理防卫机制的基本原理,学会分析自己和他人的各种压力—受挫应行为,学会用积极的行为来应对压力。

4.使学员掌握自我压力与情绪管理的根本途径和方法:

• 心态提升—铸造积极心态,养成主动迎接挑战、永不言败的坚强个性。

• IQ提升—用提升解决问题效率(工作IQ)的方式应对压力。

• EQ提升—用提升人际沟通水准(工作EQ)的方式应对压力。

• 心商提升—了解自己气质类型等个性特点和自我压力管理的重点,掌握一些自我心理调节的方法

【培训大纲】

第一单元 无处不在的心理压力

—压力、压力源与工作心理

一、什么是压力

1、任何能扰乱人们心理、生理健康状态的干扰都可称之为压力。

2、严格来说,压力是一个选择结果。意思是你可选择生活在压力下、或者生活在没有压力之下。 3、态度决定一切!

二、压力源自何方?

1、外部压力

─ 社会压力:Lazy、Busy 与Easy的社会

─ 工作压力:金饭碗、银饭碗与抢饭碗

─ 家庭压力:小家庭、大压力

2、内部压力

─ “欲望”压力:信息时代的浮躁情结

─ “资本”压力:等待幸福还是争取幸福

─ 性格压力:哈姆雷特还是斯瓦辛格?

三、压力与工作心理

1、工作压力与工作绩效

─ 工作积极性的来源--工作满意度

─ 影响工作满意度的各种因素

─ 压力与绩效的关系

2、对压力管理的正确认识

─ 管理者角度的压力管理

─ 怎样化解员工“比”出来的压力--分配减压

─ 怎样化解员工“憋”出来的压力—文化减压

─ 怎样化解员工“盼”出来的压力—期望减压

─ 怎样化解员工“管”出来的压力—变革减压

3、员工角度的自我压力管理

─ 员工自我压力管理的核心——心理素质的全面提升!

第二单元 人生总有几回挫

—挫折心理与压力应对

一、挫折心理的基本内容

1、挫折的分类

2、挫折的积极意义

二、压力—受挫反应与应对策略

三、挫折心理辅导的基本步骤和方法

1、用心理防卫机制先予以缓冲

2、采用一些必要的心理辅导方法

3、用前景展示等方法加以疏导

第三单元 用“心”才会赢

—自我压力和情绪管理的四大心理学途径和方法

一.态度决定一切

—心态提升

1、人生与人生观

珍爱生命的意义

2、“取法乎上,得乎其中”

─ 人生目标和职业生涯提升

─ 人生目标和职业生涯的关系

─ 战胜“鸡肋心态—职业枯竭症”

二.有“智”者事竟成

——IQ提升

情绪的认知理论对压力管理的启示:情绪三因素中,认知因素最重要。

1、 一针见血的思路

─ 提升思维的敏锐性应对压力

─ 多余刺激测验的启示

─ 剔除干扰与压力应对

2、“光想不练假把式”

─ 提升思维的动作性应对压力

─ 野人过河游戏的启示

─ 尝试错误与压力应对

3、条条大路通罗马

─ 提升思维的发散性应对压力

─ 发散思维游戏的启示

─ 千方百计与压力应对

4、众人皆醉我独醒

─ 提升思维的创造性应对压力

─ 定势思维测验的启示

─ 创新——压力应对的最高境界

三. 让你的情绪资本增值

——EQ提升

1、情绪的分化理论对压力管理的启示

─ 情绪具有适应功能,随进化而不断分化、发展。

2、80%的心理压力来源于人际关系。

—心理学家的调查

3、戈尔曼(Goleman)的情商(EQ)说

4、EQ提升与人际关系压力应对

四、我的的“心境”我作主

——心商提升

 情绪的外周理论对压力管理的启示

情绪是由躯体和生理变化引起的。“因为我们哭,所以伤心;因为我们战栗,所以恐惧。”

 启示:自我调节对缓解压力有一定作用。

1、不同气质类型自我压力管理的重点

─ 多血质自我压力管理的重点

─ 胆汁质自我压力管理的重点

─ 黏液质自我压力管理的重点

─ 抑郁质自我压力管理的重点

2、掌握一些心理调节的方法

─ 放松减压的方法

─ 转移减压的方法

─ 环境减压的方法

─ 音乐减压的方法

总结

我们不能左右天气,但是我们能够左右心情!

我们不能预定命运,但是我们一定能够用“心”打造卓越人生!

附录(可选用):

 DSQ压力应对方式心理测验

 气质类型心理测验

【讲师介绍】

屠老师

华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学副教授,硕士生导师,企业经营管理心理学研究方向,主讲硕士与本科课程:《管理心理学》、《团体心理训练游戏和方法》、《人际沟通心理学》《市场营销心理学》等;劳动人事部国家培训师职业资格证书考试上海专家组成员(题库开发、培训与考评);City&Guids(英国)国际职业培训师资格文凭认证导师;交大、复旦、同济、清华、北大等高校总裁班、EMBA班,复旦港大、复旦美国西海岸等DBA班、复旦EDP、华东师大MBA、心理学院硕士研究生班(人力资源管理方向)管理心理学主讲教授;上海“东方讲坛”特聘讲师;上海市职业经理人执业资格考试培训师、中国注册职业经理人复旦、交大、华东师大考培中心培训师、上海易居房地产研究院高级房产职业经理人培训师。

【客户反馈】

周老师丰富的实战经验用于教学之中,对我们的帮助很大,非常受用! ----欧文斯科宁

之前我是技术能手型的管理人员,这个课程对我的启发很大,让我认识到了做一个好的管理必须转变好自己的角色,不能事事冲在前,而要懂得授权、激励与辅导下属。

----上海昌海德同瑞

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2011-08-19至2011-08-19上海 举办的 压力与情绪管理

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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