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《管人不如管环境》总裁企业环境管理

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2011-07-21至2012-07-21 在 广州

学员对象:企业资产所有者、股东、核心高管

费  用: 12800元

【培训对象】

企业资产所有者、股东、核心高管

【课程收益】

【课程大纲】

(一) 为什么企业内部的问题总是反复出现?因为不重视环境打造;

(二) 为什么措施很有力、执行总是不力?因为执行的环境不力;

(三) 为什么员工总是懈怠、干劲不足?因为企业环境消极,无带动;

(四) 为什么公司制度一箩筐,却似形同虚设?因为企业环境无示范;

(五) 为什么员工总是被动工作,拨一拨,动一动?因为企业环境无标杆;

(六) 为什么员工总是提供过程,不能提供结果?因为企业环境导向错误;

(七) 为什么人才总是留不住,庸才却一大堆?因为企业没有留人的环境;

(八) 管理者的第一义务是教育;教育要不厌其烦,重复重复再重复;

(九) 好的企业环境,不断教诲人;糟糕的企业环境,不断的教坏人;

(十) 改善企业环境就是改造企业基因,基因决定命运!!!

1、员工找借口

2、推卸责任

3、被动等待工作

4、差不多就行

5、牢骚满腹、背后乱讲

6、攀比收入、总觉吃亏

7、成本意识差、随意浪费

8、没有功劳也有苦劳

培训要求:

 企业必须有强烈的发展意愿;

 管理上存在急需解决的困惑;

 企业中高层管理人员不低于15人;

 企业基本情况、学员基本情况汇总给培训老师。

 企业中高层管理人员参加,老总带头听课。

培训收获:

 从企业软环境入手,改善企业风气,规范企业管理,稳定并凝聚人心;

 提升管理层对公司的归属感和责任心,提升执行力,倍增工作效率。

课程纲要:

第一部分:企业环境的代价

 企业环境的定义/企业环境对人的影响

 企业环境的组成模块/企业硬环境、软环境构成

第二部分:企业环境下的管理者定位

 高层是企业环境的营造者——环境源于带动

 中层是企业环境的推动者——环境要靠示范

 基层是企业环境的执行者——打造执行环境

 好员工是环境的资产,不好的员工是环境的负债

 环境不力,人心不齐;环境有力,人心凝聚。

第三部分:解析企业不正风气

 找借口——以过程为导向,还是以结果为导向?

 确立以结果为导向的企业文化,借口就失去滋生的土壤

 推卸责任——管理者的责任决定了员工的责任

 摒弃歪风邪气,从干部做起

第四部分:好环境的持续力

 环境赢得人心,人心赢得市场

 感恩态度:用爱心做事业,用感恩的心做人

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【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2011-07-21至2012-07-21广州 举办的 《管人不如管环境》总裁企业环境管理

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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