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高效沟通技巧

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2011-07-30至2011-07-30 在 深圳

学员对象:企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等

费  用: 680元

【培训对象】

企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等

【课程收益】

【课程大纲】

时间地点:2011年7月30日深圳

培训费用:680元(包括教材费,税费,点心等)

培训对象:企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等

课程背景:

一个人能否成功和幸福,85%决定于人际关系与沟通,其余15%才是知识,技术和经验,而大多数人缺乏沟通艺术,经理是看能力好还是看关系好?如何突破沟通瓶颈,提升企业运作效率,增进企业的凝聚力。

课程目标\收益:增强与人相处的信心、学习掌握与人相处的原则,改变与人相处的态度和观念,通过有效沟通改善和加强与领导同事客户之间的关系。

课程目标\收益:

增强与人相处的信心、学习掌握与人相处的原则,改变与人相处的态度和观念,通过有效沟通改善和加强与领导同事客户之间的关系。

课程大纲:

课程导入 20分钟 第1-3张PP

(一)破冰,让氛围轻松

(二)培训的目的、收益

(三)课程内容安排

【方式】活动+讲授

破冰活动:大风吹、小风吹

第一部分 人际交往的基本认知

(一)什么是人际交往 4分钟 第5张PPT

【方式】讲授

(二)影响人际交往的因素 80分钟 第6-10张PPT

1.不能客观的评价自己

①自卑

②自傲

2.对他人的认知存有心里误区

①以第一印象作为取舍判断的标准

②因一时一事评价人

3.在交往的过程中带有消极情绪

【方式】提问+故事分享+讲授+演练

问题:你喜欢与什么样的人交往

总结:颇受欢迎的人特点

不受欢迎的人特点

故事分享:一封无言的介绍信

演练活动:

①不同情绪的打招呼

②给你周围的朋友一个笑脸

(三)人际交往的基本法则 30分钟第 11-13张PPT

1.尊重

2.信任

3.真诚

4.宽容

5.自制

【方式】故事分享+讲授

案例1:富兰克林的故事 (尊重)

案例2:三尺巷 (宽容)

第二部分 实现公司内部和谐人际交往的前提——建立良好的合作关系

(一)角色认知 40分钟第 15-17张PPT

个人在工作中要扮演的角色:

下属、主管、同事(不同部门的同事、同部门的同事)、客户、供应商、

【方式】案例讨论+讲授

【案例】不开门的丈夫

讨论:为什么阿尔伯特前两次不开门?

(二)赢得合作的关系 10分钟 第18张PPT

企业的资源有人、财、物、信息,但是处理和活用财、物、信息的是人

【方式】提问+讲授

问题:公司里的资源有哪些类型?

技法1:日常沟通留下好印象 60分钟 第19-23张PPT

①善于自我介绍

工作式: 问答式:

应酬式: 礼仪式:

②相逢开口笑(问侯)

面对上级的问侯语:

面对下属的问侯:

面对同事的问侯:

③记住别人的姓名

【方式】讲授+活动演练

活动演练:

② 我介绍 (不同场景的自我介绍)

②问侯

技法2:正面待人处事 60分钟 第24张PPT

①尊重差异

②工作之外主动地关怀、帮助别人

③避免正面冲突

④敢于承担责任

【方式】讲授+案例+活动

案例:热心的阿华

活动:我错了

第三部分 实现公司内部和谐人际交往的基本方法——进行有效沟通

(一)沟通的内涵 20分钟 第26-35张PPT

①沟通的定义

②沟通的常见类型

言语沟通、非言语沟通

单向沟通、双向沟通

正式沟通、非正式沟通

【方式】讲授

(二)有效沟通的特点 40分钟 第36-40张PPT

①随时性: ②双向性:

③情绪性: ④互赖性:

【方式】讲授+测试

(三)影响有效沟通的障碍

障碍1:过滤信息

障碍2:选择性知觉

障碍3:个人情绪

障碍4:语言、文化差异

障碍5:身体语言的影响

【方式】案例+讨论+讲授 20分钟 第41-42张PPT

案例:浓雾中的灯塔

问题:是什么影响着我们的沟通

沟通漏斗原理 6分钟 第43张PPT

5个障碍:20分钟 第44-50张PPT

案例1:面试

案例2:请客吃饭

案例3:周一的早上

案例4:出国旅游/工作汇报

(四)公司内部沟通法则 20分钟 第51-52张PPT

引入案例:郁闷的张小姐,引出工作伦理

1、与上司的相处之道——做好下属,辅佐上司 80分钟 第53-58张PPT

【方式】讨论+讲授

2、与同事的相处之道——管好自己,不要给别人带来麻烦 15分钟 第59-61张PPT

【方式】讨论+讲授

3、与下属的相处之道——态度诚恳,诱其发言 25分钟 第62-65张PPT

【方式】提问+讨论+讲授

问题:如何批评下属?

演练:赞美 30分钟

找一个学员坐在讲台前,然后要求所有的学员每人对他说一句赞美的话(必须是他本身所具有的优点);然后让被赞美的学员分享感想.

讲师简介:曹老师

曾任中科集团任职人力资源部经理

《中国大学生》杂志社特约记者

美信医药国际连锁铜川事业部副总经理

欧派人力资源部主管

现在某著名上市公司培训总监

培训场次超过500场,培训学员超过3万人次,学员好评满意率达到98.3%。

培训对象为企业管理层的占61%,员工占39%。

培训针对性强:塑造员工阳光心态,让员工敬业爱岗,视企业如家,增强责任心。

激发员工的团队精神,懂得感恩奉献,增强对企业的归属感。

激发员工自信,加强与同事之间的沟通,改善人际关系。

提升员工执行力,提高员工解决问题的能力,改善员工绩效。

无与伦比的心灵撞击!全程互动的体验式训练!互信!互动!熔炼团队!

【精品课程】

《商务礼仪》

《问题解决》

《团队融入》

《赢在执行》

《时间管理》

《领袖风采训练营》

《和谐的人际交往技巧》

《新晋员工的职业化塑造和心态建设》

【服务客户】

今誉集团、中科集团、丰华饲料企业、广州海因特技术有限公司、美信医药、沈阳金地阳陶瓷、广东新粤建材有限公司、佛山市百利丰建材有限公司、广东永顺集团、惠州希顿集团、湖南镭目科技、湖北金牛管业、清远步步高酒店、一邦快递、完美集团、北方网通、铭万科技、东莞糖酒集团、金三角科技、东莞大地通讯、东莞黄页广告、万众汽修、焦点科技、东阳广告、田丰化肥、清远南方建材卫浴有限公司、河源万峰陶瓷有限公司、湖南衡利丰陶瓷有限公司、江西富利高陶瓷有限公司、湖北宝加利陶瓷有限公司、新南悦陶瓷有限公司、朗高陶瓷有限公司、圣德保陶瓷有限公司等。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2011-07-30至2011-07-30深圳 举办的 高效沟通技巧

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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