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向惠普学习:大客户销售策略

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2011-06-24至2011-06-25 在 北京

学员对象:适合希望提升大客户销售能力的有关人士,如营销/销售经理、区域经理、大客户经理等

费  用: 3800元

【培训对象】

适合希望提升大客户销售能力的有关人士,如营销/销售经理、区域经理、大客户经理等

【课程收益】

【课程大纲】

时间地点:2011年6月24-25日 北京

6月30日-7月1日 上海

培训费用:3800/人,包括学费、资料费、其他材料费;餐费和住宿费自理。

培训对象:适合希望提升大客户销售能力的有关人士,如营销/销售经理、区域经理、大客户经理等

课程前言:

经营和管理要抓住关键的少数,企业80%的业务源于大客户营销,只有加强对关键客户的有效管理和维护,才能为企业创造持续盈利。然而,传统的销售策略已不能保证大客户销售的成功,让许多企业管理者感到困惑——

如何分析和界定大客户目标?

如何制定大客户营销策略?

如何把控客户关键人物的合作关系?

如何实施客户个性化解决方案?

针对以上问题,我们特邀原惠普政府事业部总经理张坚先生,与我们一同分享《向惠普学习:大客户销售策略》的精彩课程,通过惠普在大客户管理中的成功体验与典范,帮助您系统地学习、掌握业务计划书的运用和专业的管理方法,以及客户业务、政治与竞争三者间的平衡经营艺术,提升大客户管理水平,加强客户忠诚度,促进企业业务的可持续性发展。

课程收获:

陈述解决方案式的营销策略

运用“宏观战略图”进行业务评估

陈述获取大客户信任的关键

运用SCORE方法,分析并保持竞争优势

描述大客户营销战术的四个阶段

课程纲要:

【第一天上午】

一、营销策略的转变

1、公司策略的变化

2、经济环境和客户的变化

3、营销策略的变化

(1)产品营销转为解决方案销售

二、收入

1、利用“宏观战略图”对客户的业务评估

2、了解客户的生态环境

3、创造销售自己解决方案的机会

【第一天下午】

三、关系

1、讨论个人需要、政治因素和关系

2、如何处理客户组织中关键人物的关注点

3、如何获得客户信任

4、如何保持客户生命周期每个阶段良好的合作关系

【第二天上午】

四、战略

1、利用SCORE方法比较分析敌我在客户组织中所处的地位

2、讨论如何道德地利用“良师益友”削弱竞争对手

3、如何形成正面的“宣传”

4、如何保护在客户组织中的既有业务并为收入增长奠定基础

【第二天下午】

五、战术

1、建立长期的客户忠诚度

(1)了解客户的需求和期望

(2)提供合适的解决方案

(3)实施项目计划

(4)确认客户满意度”四个阶段

(5)提升最佳客户体验

专家简介:张坚

原惠普政府事业部总经理

实战经验:具有十几年的销售管理实战经验,1995年加入中国惠普,历任信息产品事业部大客户经理、政府事业部总经理、区域业务总经理等职务,带领销售团队在众多行业中执行商业计划,业绩突出,连续多年获得中国惠普全球President Club奖、金狮奖等荣誉。

授课特点:授课风格稳健、逻辑清晰,思维敏捷,讲解深入浅出,内容丰富,案例翔实,擅于调动学员积极性,活跃课堂气氛。

主要课程:大客户销售策略,高层客户营销,有效管理销售团队……

服务客户:惠普、施耐德、施乐、中石化、万科……

(.)

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2011-06-24至2011-06-25北京 举办的 向惠普学习:大客户销售策略

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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