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巅峰销售实战训练营

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2011-05-14至2011-05-15 在 北京

学员对象:总经理、销售总监、大客户总监、销售经理、大客户经理及营业部经理等。

费  用: 3200元

【培训对象】

总经理、销售总监、大客户总监、销售经理、大客户经理及营业部经理等。

【课程收益】

【课程大纲】

培训时间:2011年5月14-15日 二天 9:00-16:30

培训费用:3200元/人

培训对象:总经理、销售总监、大客户总监、销售经理、大客户经理及营业部经理等。

1、《智夺订单-以客户为中心的顾问式销售实战》

2、《打造新型厂商关系:经销商管理实务》

培训目标:

顾问是如何取得客户信任、不断了解客户需求、帮助客户解决问题的;

学习渠道规划的关键要素、规划方法;

如何申请或制定针对经销商的销售政策;

学会面对经销商谈政策、压销售任务的方法,通过引导式的谈判技巧,把公司政策的作用发挥到最大,吸引经销商的合作。

学习如何掌控经销商的六种手段,并在此基础上,学习服务经销商

帮经销商拓展渠道,管理窜货,并学会把不合格的经销商“安全”切换的方法。

前 言:

有经验的销售人员都有自己的“三板斧”,和自己的销售方法,更多的销售人员对销售的体会是:销售本身不难,道理都懂,也没有什么特别,但面对那个人销售时,怎样让他接受我,接受产品和政策,就需要技巧了。销售活动贯彻在与客户接触的每个细小的环节中,销售能力就是对细节的把握能力。“大巧若拙”、“大道无形”,只有把技巧内化,成为自己生命一部分的销售人员,才能真正体会到了销售的真谛。将站在销售人员的角度,按照销售的步骤,探讨相关技巧,进行现场训练。课程将强化“以客户为中心”的理念、探讨顾问式销售的本质,号召销售人员成为客户顾问,最终锁定客户。讲师将站在渠道管理者的角度,和学员探讨如何做渠道规划、如何选择优质经销商、如何制定销售政策、如何服务并掌控经销商,从而帮助学员建立系统化的渠道管理模式,变销售人员的个人行为,为公司行为。

《顾问式销售技巧》 主讲:郝老师(5月14日)

第一单元 客户分类、需求分析

 伙伴观念:以客户为中心的顾问式销售

 顾问式销售的核心:需求、价值

 客户的不同分类方法:行业、大小、区域等

 职位、行业的客户需求分析

 的三要点:利益、特点、优点

第二单元 做足准备、制定策略

 拜访准备:不打无准备的仗

 拜访前的四个准备

 计划与预测清单,预估可能结果

 拜访的策划:目标、策略、办法等的分析

 组织客户的决策分析与应对策略

第三单元 恰当开场、融洽关系

 恰当开场:展示自我,赢得客户好感

 靠细节展示专业形象

 与客户沟通的四个区域

 闲聊中,引到产品的优点上来

第四单元 引导客户、强调利益

 提问引导法:锁定客户的需求

 倾听技巧:听懂对方的话外音

 开放问题:引导客户多说

 封闭问题:锁定客户需求

 正面引导法:引导客户自己下结论

 澄清:当不了解客户的意思时

 重复:当明白客户的意思时

 引申:把话题从一个点引申到另点

 概括:和客户一起总结概括

 反面引导法:暗示客户解决问题急迫性

 专业提问的技巧:询问法则

 面对不同客户使用不同问题

 必问的几个背景问题

 介绍方案:呈现方案的“价值”

第五单元 六种异议、顺利处理

 处理异议:转换客户的角度

 客户产生异议原因:从你的角度看

 异议处理的原则

 处理异议的具体方法

第六单元 价格谈判、达成交易

 成交谈判:卖出价值

 成交时机的把握:对方的态度

 常用的成交技巧

 价格谈判要点:报价策略、让步策略

第七单元 服务客户、以客为尊

 超过期望:进行超出客户希望的服务

 销售人员的角色分析:代表公司

 客户的期望分析,如何才能让客户

完全满意

 客户投诉时,承担个人责任

《打造新型厂商关系:经销商管理实务》 主讲:郝老师(5月15日)

第一单元 渠道为王、规划为本

 渠道分析,探讨不同渠道模式的优劣

 销售渠道的作用:树立规范化的渠道管理理念

 决定渠道层次的要素分析:为什么要渠道扁平化

 决定不同渠道成员关系的要素分析:行业发展四个时期

 终端、经销商、厂家的经营模式分析

 渠道规划,构建“合适”的渠道体系

 只有“合适”的渠道体系,才能和经销商结成伙伴

 渠道规划的思路和工具:建立区域数据档案

 几种典型的渠道模式研究:分销、分公司、分货

 找出行业和企业的关键要素:SWOT分析设定渠道模式

第二单元 优质客户、渠道根基

 如何筛选与评估经销商

 选择优质经销商的六要素原则

 从伙伴关系的角度来看

 站在市场开拓的角度评估经销商

 站在利润和销量的角度评估经销商

 不同状况的市场,如何选择经销商

 两种不同的市场,如何具体筛选

 一枝独秀、平分天下的操作要点

 选择经销商数量的七个标准

 案例分析:某公司筛选与评估经销商的标准

第三单元 制定政策、达成共识

 制定销售政策的原则

 制定销售政策的五大原则

 销售政策:价格、返利、回款、价保、市场

 不同公司销售政策评估,优劣分析

案例分析:某公司的销售政策分析

 如何针对市场具体情况,制定销售政策

 价格政策的特点和使用技巧

 不同返利的优劣分析

 回款帐期特点分析

 价格保护办法的分析

第四单元 绑定客户、结成伙伴

 与经销商谈政策的策略

 销售人员对政策的态度:用政策去达成销量

 销售人员的心态:面对经销商时,销售人员的心理准备

 利用政策,分解与落实销售任务

 从终端出发的任务分解

 常见的压任务方式探讨

 利用销售政策,合理压任务

 压货有理,过度有罪

第五单元 掌控渠道、为我所用

 掌控经销商的具体思路和方法

 掌控无处不在:厂家、经销商、终端,都想掌握主动权

 从理念、品牌、服务角度,掌控经销商

 从冲突、终端、利益角度,掌控经销商

 服务掌控 辅导经销商提升

 依据终端市场情况与经销商共同设定销售计划

 全面辅导经销商提升销售水平

 协助经销商排除无效销售活动

 协助经销商面对终端,管理三流

 冲突掌控 窜货的管理

 三种类型的冲突处理

 经销商之间窜货的原因分析

 解决窜货的十种手段

 四种典型窜货的处理方法和时机

 终端掌控 终端是经销商的命脉

 终端的分类服务:小店、卖场、专卖店、商场等

 不同终端的发展,不同终端和不同产品匹配

 掌控终端领袖

 专业化的终端日常拜访管理

 利益掌控 经销商的激励与切换

 恰当的渠道考核与激励措施:物质和精神

 如何进行到位的渠道支持:奖罚的运用原则

 避免后遗症,安全切换经销商三种办法

专家介绍:

郝老师

讲师背景:

曾任青岛海信电器北京分公司总经理;深圳天音通信公司策划经理、高级培训讲师;经历了从一线业务员到经理、从销售部到市场部、从管理者到培训师的转变,在工作的十年内,足迹遍及全国各地。他在工作中,不但总结了大量的实战经验,还结合了西方先进的理论体系,经过千锤百炼,设计出“本土化”的实战课程。接受过系统化的“以学员为中心”的授课技巧训练,擅长引导式授课方式,把精彩的课程内容与高超的授课技巧完美地结合起来,授课中不单纯是“教导”学员,而是带动学员参与到培训中来,在互动中真正“学会”。

授课风格:

注重学员的参与及练习,培训方式包括小组讨论,角色扮演,案例分析相结合,针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式指导。

曾服务客户:

天音通信、爱施德通信、深圳金立通信、上海浦银通信、UT斯达康、深圳卓望数码、美的饮水机、东风柳汽(四省巡回培训)、广西玉柴机器、湖南时代集团、湖南珠洲硬质合金集团、深圳舒达电梯、广东华润涂料、石家庄网通、福州网通、杭州网通、陕西电信、深圳邮政、桂林移动、湖北电信、海南联通、宁夏联通、河北全网通信、东莞网通、东莞移动、海南航空、北京业宏达、农业银行、招商银行总行、招商银行武汉分行、中国进出口信用保险、斯凯科技、深圳盐田港、深圳劲嘉印刷、珠海纳思达等。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2011-05-14至2011-05-15北京 举办的 巅峰销售实战训练营

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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