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流程管理培训

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2011-04-15至2011-04-17 在 北京

学员对象: 追求高成长的企业家和决策者

费  用: 3300元

【培训对象】

 追求高成长的企业家和决策者

【课程收益】

【课程大纲】

《流程管理师》课程简介

流程是组织最重要资产和核心竞争力,却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分,然而它对战略执行结果具有决定性的影响!

流程管理的精髓是:提升组织的整体绩效和竞争力!

一、 【背景】

实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷:

质量管理、风险管理、战略成本管理、精益管理、客户管理、合规内控、战略管理……但无论什么管理,都只是手段,是药方,而企业的核心价值链、业务流程体系架构以及核心流程的清晰化和不断完善才是根本,流程管理是所有其他管理的基石!

如何建设企业的流程管理体系是一个困扰很多企业的难题,很多组织都是临时性的邀请咨询公司来解决这类问题,但是组织流程管理体系建设一项永续开展的工作,需要靠自身才能达到目标,目前,各类组织都认识到了流程管理重要性,但是却缺乏专业人才,导致很多组织实施困难或失败。为了弥补流程管理专业人才的空缺,我公司特别推出了《流程管理师》证书课程,采用了国际先进的理念、方法和工具,这些已广泛的应用在企业和政府中,如:丰田、雀巢、可口可乐、戴尔、飞利浦、西门子、索尼、摩根银行、巴克莱银行、海尔、福田汽车、国家开发银行、北京建设银行、中石化等。

二、 【课程特色】

 一流的理念、方法——已被世界上千多家知名企业采纳;

 案例——知名企业的案例分享,具有超前的震撼力;

 互动——实际操练,充分体验(流程设计、指标设计、规划);

三、 【课程价值】

 帮助实现组织整体绩效而非部门绩效

 帮助企业将战略通过流程落地

 帮助解决指标与流程的挂接问题

 理清流程、战略、指标和IT系统关系

 系统化流程体系建设及改进方法

 通过清晰的流程体系理清管理问题

 认识精益流程管理的价值

 认清组织发展和设计的问题

 提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言

 区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的关系

 理解核心流程与价值链的关系

 了解企业管理的发展趋势—流程型组织

四、 【课程设置】

章节设置 推荐理由 内容提要

第一单元 认识流

程及流

程管理

价值 您所在的企业不同部门之间会相互扯皮、遇事推诿吗?企业领导是强调部门垂直管理还是强调协同化、标准化?跨部门协同的理念在企业的核心理念中得到体现了吗?什么样的流程才是好流程……  什么是流程

 流程观念及带来的影响

 流程与工作流对比

 流程管理及价值

 案例分享

第二单元 精益流程管理概念及与传统流程管理比较 您的企业有哪几大流程需要管理?对其定期开会反思、改进了吗?企业领导关心的是宏观的流程,而具体操作的人关心的是微观的流程,那么如何从宏观分解细化到微观?您企业的流程都能人性化使用吗?还是很多都只是能看看的流程?如果要推进流程管理和实现流程的持续改进,怎么做……  精益流程是什么样的

 精益流程管理理念

 精益流程管理特征

 流程管理发展阶段

 与传统流程管理的比较

第三单元 流程架构体系设计 您企业的价值链能清晰的给大家描述出来吗?是否每个部门都有自己流程?与其他部门之间的衔接都很清晰吗?影响客户满意度的是否常常是企业内部的责权利不清晰导致?企业有很多很多流程,是否都是散装的?如何搭建系统的业务体系架构来提升组织整体绩效……  流程架构的概念

 设计流程架构的意义和作用

 建立基于战略的流程架构体系

 流程架构体系内涵和设计方法

 世界知名企业的流程架构介绍

第四单元 流程设计与优化 您企业现有的流程都能真正指导员工作业吗?流程的每个岗位到底该如何干?岗位工作都怎么标准化、指标化?流程老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何设计真正能使用的流程……  业务流程描述

 流程的分析与诊断

 流程的持续优化与改进

 如何实现精益流程管理

 案例分享

第五单元 流程管理体系规划与实施 您企业的流程都真正执行了吗?不能执行的原因都是什么?我们掌握了持续改进的方法了吗?老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何打造不依赖于个人精英的企业级执行力……  流程管理体系的内涵

 流程管理体系规划

 流程管理体系实施方法论

 流程审计和持续改进

 案例分享

第六单元 流程型组织建设步骤与方法论 您的企业在职能管理模式下都遇到什么问题?管理层级是否较多?管理效率是否较低?是否需要变革来寻求组织业绩的突破?如何建设流程型组织……  流程型组织概念

 流程型组织特征及组织架构

 流程型组织的建设步骤和方法

 什么组织适合建设流程型组织

 世界上第一家打造流程型组织的经典案例

打通组织脉络,让精益流程在实践中前行!

通过丰富、详实的经典案例,从不同角度阐述流程管理实践中的宝贵经验和教训,使您从完美的流程管理实施项目中学到知识和经验,并能使您所遇到的诸多困惑、曲折烟消云散!

五、 【适合对象】

 追求高成长的企业家和决策者

 集团总部的运营、流程管理部门、IT或管理层成员

 关注“战略&流程&绩效”的管理人员

 致力于BPM领域发展的管理者

【开课时间】 2011年4月15日--17日

【培训地点】 北京

【培训费用】 3300元/人(培训费、资料费等)住宿统一安排,费用自理。

【 认证费 】500元证书费、中企联颁发

【师资力量】 清华大学全国知名教授、博导、学术委员会委员;具有多年流程管理实践经验的实战派专家

【培训证书】 完成全部培训学员可以申请办理《流程管理师》证书。

【报名方式】参加培训的人员请务必于4月12日前将报名回执传真或E-mail至培训会务处。

《注:所有参加学员均可免费安装国家开发银行、海尔、飞利浦、雀巢、中石化等知名企业使用的相关软件试用版一套》

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2011-04-15至2011-04-17北京 举办的 流程管理培训

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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