《社会保险法》、《司最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2011-01-24至2011-01-24 在 北京
学员对象：各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员，各级法院官员；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士；国内外各人力资
费 用： 1680元
【培训对象】
各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员，各级法院官员；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士；国内外各人力资
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2011年01月12日—01月14日 郑州市 2011年01月24日—01月26日 北京市
研讨费用：1680元:含培训费、教材资料费等。不含食宿，食宿统一安排，费用自理。
参会对象：各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员，各级法院官员；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士；国内外各人力资源专业服务机构；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。
各有关企事业单位:
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自2011年1月1日起施行。重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遭遇车菲机动车事故也可认定工伤；因工作原因而打架所所致伤害或认定为工伤；企业负担的工伤待遇减少。
2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议闭幕，正式通过《社会保险法》，该法将于2011年7月1日起正式实施。此时距离社会保险法一审已近三年。而自1994年法律起草工作起步之时，矛盾和争议始终围绕着这部中国社会保险制度的基本法。一些问题始终困扰着社会保险制度的构建与发展：诸如社会保险基金监督管理制度，公职人员参加养老保险的办法，基本养老保险关系的转移接续，新型农村合作医疗的管理办法，工伤保险的行业差别费率，失业保险金的标准，社会保险费的征收主体，社会保险提高统筹层次的时间及步骤，社会保险基金的保值增值等。国家人力资源和社会保障部已经对此做出相应规划，比如2010年1月1日《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施，职工养老保险可跨省转移随即，养老保险跨省转移如何计算成了关注焦点 。
用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？
主要内容：
第一部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作：
（一）、（工伤保险条例）权威解读：
1、最新《工伤保险条例》关于适用范围的最新规定；
2、最新《工伤保险条例》关于费率标准确定的最新规定；
3、最新《工伤保险条例》关于上下班途中遭遇事故认定工伤的新规定；
4、最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤情形的新规定；
5、最新《工伤保险条例》关于工伤认定时效以及工伤认定程序的最新规定；
6、最新《工伤保险条例》关于对劳动能力鉴定程序的新规定；
7、最新《工伤保险条例》关于再次鉴定和复查鉴定时限的新规定；
8、最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定；
9、最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇中单位支付范围的新规定；
10、最新《工伤保险条例》关于行政复议前置程序的最新规定；
11、最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定；
12、最新《工伤保险条例》关于拖欠工伤保险费所面临法律风险的新规定。
（二）、工伤处理实务操作：
（1）工伤事故与工伤认定：
1、如何把握工伤保险的无过错责任原则；
2、伤亡概不负责条款是否有效？
3、单位能否追究工伤职工的损失赔偿责任？
4、造成工伤事故的工伤职工，单位能解除吗？
5、违纪顶岗受伤是工伤吗？
6、司机为领导接送孩子受伤是工伤吗？
7、无照驾驶车辆受伤是工伤吗？
8、出差过程中，突然病亡算工伤吗？
9、下班顺道接孩子，发生交通事故途中能认定为工伤吗？
10、那些情况视同为工伤？
11、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？
12、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？
13、饮酒驾车，受伤是工伤吗？
14、参加单位组织的旅游，受伤是工伤吗？
15、职工构成交通肇事罪，能认定工伤吗？
16、“认定工伤”、“视同工伤”、“比照工伤”的法律界定。
（2）工伤事故与工伤保险待遇：
1、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
2、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
3、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
4、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
5、职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇？
6、不属于工伤保险药品目录的费用，应由谁承担？
7、职工违纪被解除，能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗？
8、职工因公外出失踪，如何向家属支付有关待遇？
9、职工在国外受伤，工伤待遇如何处理？
10、工伤职工拒绝出院，住院护理费能停止吗？
11、工伤职工住院期间，需要向家属支付护理费吗？
12、伤残职工享受哪些待遇？
14、如何确定工亡职工的供养直系亲属？
15、职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？
（3）工伤责任承担与工伤争议处理：
1、用人单位如何向第三人追偿？
2、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？
3、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？
4、如何正确理解工伤认定的举证责任分配？
5、典型工伤争议案例分析。
第二部分：《社会保险法》重点、难点权威解读：
1、关于《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读；
2、关于《社会保险法》的立法进程介绍及立法目标介绍；
3、现行五大社会保险：养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定；
4、即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；
5、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？能否转移？是否能五大社保同时转移？
6、员工（包括台港澳地区的员工）个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？
7、员工退休时享受的社保待遇有否新变化？外籍包括台港澳的员工如何领取各项保险？
8、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？
9、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？
10、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定；
11、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？
12、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄？
13、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
14、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理？
社保热点一：内地规定养老保险今后不得办理退保？是否标志着社保政策趋势做重大调整？
社保热点二：养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移？ 新政策为企业及员工带来哪些影响？
社保热点三：城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，能否全国统一？
主讲专家：
韩智力：中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学讲座教授、武汉大学客座教授、中国企业联合会客座教授、全国境外就业中介机构专家顾问及多家律师事务所专业顾问。
鲁志峰：中国劳动保障报社法律事务中心副主任，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会常务理事；中国管理科学院劳动法研究所副所长；中国就业促进会法律顾问；北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员。
白永亮：中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问、中国政法大学劳动法诊所客座研究员。
【讲师介绍】
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我单位共＿＿＿ 人报名参加 2011-01-24至2011-01-24 在 北京 举办的 《社会保险法》、《司最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读
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