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QC小组操作实务

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2010-11-15至2010-11-16 在 广州

学员对象:管理人员

费  用: 800元

【培训对象】

管理人员

【课程收益】

【课程大纲】

【课程介绍】:本课程介绍中高层干部清楚的认知作为中层管理者的角色,培养中层干部的执行能力 ,让中高以干部掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧, 掌握部门绩效管理的方法,同时学会打造适合中层发展的职业通道

【课程对象】:管理人员

【课程时间】:2天

【课程特点】:采用行动学习教练技术、大量案例、视频分析

【培训提纲】

前言:

1、QC小组的概念。 

2、QC小组活动对员工个人、对企业的好处。 

第一章:组建QC小组 

1、QC小组的组建与注册。 

2、本章活动的工具: 

小组会议。 

头脑风暴(融入行动教练技术方法)。 

3、QC小组会议内容与会后工作。 

第二章:选定课题 

1、课题选择、课题登记。 

2、决策矩阵 

3、练习:组建QC小组,确定QC小组课题。 

第三章:调查现状 

1、本章活动:数据收集与整理。 

2、本章活动的工具: 

层别法 

检查表 

数据汇总表 

第四章:制定目标 

1、小课题选择、制定目标。 

2、本章活动的工具: 

排列图 

趋势图 

3、练习:针对QC小组课题,确定要收集的数据,聚焦小课题。 

第五章:分析原因 

1、广泛挖掘和深入分析原因。 

2、本章活动的工具: 

鱼骨图 

树状图  

第六章:主要原因验证 

1、验证和确定主要原因。 

2、本章活动的工具: 

验证方法 

散点图 

3、练习:针对QC小组问题分析原因,并确定出验证方法。 

第七章:提出对策 

1、提出和整合候选的对策设想。 

2、本章活动的工具: 

亲和图  

第八章:制定具体措施 

1、确定可行对策,制定具体措施,完成对策表。 

2、本章活动的工具: 

对策表 

3、练习:针对主要原因,提出候选对策、确定可行对策、制定具体措施、完成对策表。 

第九章:对策实施与确认 

1、对策实施与记录,对策措施效果确认 

2、本章活动的工具: 

甘特图  

第十章:巩固成果 

1、进行过程控制,通过标准化等进行成果巩固。 

2、本章活动的工具: 

趋势图 

趋势图 

3、练习:直方图绘制。 

第十一章:成果总结与今后打算 

1、成果总结,今后打算:确定下一个课题。  

2、收集报告书素材,编写QC小组成果报告书。 

3、成果发表预演,成果发表与答辩。 

第十二章、QC小组活动的推进 

1、推进的步骤 

2、QC小组训练、跟进、考评与激励。 

熊樱老师:国家首批注册咨询师指导教师、高级咨询师、中山大学创业培训讲师,现任某咨询公

司副总经理及项目总监,从事培训咨询十余年,熟悉目标绩效管理、以客户为导向的流程管理、ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系、5S管理、QC小组管理,曾为金海马集团、日立电梯、雅芳、白云机场、江门市政府、美的集团、龙岩铁路、生力啤酒、索肤特/采诗/李医生/雅兰/蝶恋花化妆品、法国胜龙服装、河源交通集团、美宜佳、广州至高包装、中山长青集团、广东轻化集团、广州手表厂、Hallmart等多家企业提供培训咨询服务,现担任多家企事业的长年顾问。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2010-11-15至2010-11-16广州 举办的 QC小组操作实务

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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