庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端论坛与讲座---人力资源管理法律风险预防与应对
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2010-08-27至2010-08-27 在 东莞
学员对象：企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管
费 用： 1000元
【培训对象】
企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管
【课程收益】
【课程大纲】
主讲嘉宾： 主讲嘉宾： 梁硕南老师简介
知名劳动人事法律专家，资深培训讲师，中山大学行政管理和法律专业双学历，中国劳动法学研究会会员，深圳市企业法律顾问协会会员，深圳市企业家协会会员。
梁老师提供过劳动法律服务的客户包括美的集团、中国石油、南方航空、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、福群集团、南车集团、中华英才网、前程无忧、长江礼品、欧陆家庭用品等近百个企业和企业集团。
郑建中老师简介：
劳动法专家，中山大学法学本科毕业，法官职涯10多年，历任审判员、庭长等职。主要从事民商事审判工作，擅长劳动争议、合同、人身财产损害、债权债务纠纷等案件，被树为审判骨干力量。
法学理论功底深厚、扎实、全面；勤勉敬业，善于钻研，作风稳健、缜密、务实，富有强烈的责任感；办案技巧灵活，业务技能精湛，实务经验丰富，处理问题针对性和说服力强。
执业企业法律顾问多年，精通劳动法律、法规和规章，潜心分析研究劳动争议纠纷的防范和处理；特别胜任企业法律顾问和劳动人事管理顾问。在规范企业规章制度、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、违纪处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验；协调企业内部关系，增强企业防范意识。结合大量的劳动争议案例，融理与法于一体，开辟《中国劳动人事网》栏目的专家说法，并发表劳动法专业等文章。
课程简介：
人力资源管理法律风险预防与应对(上午，梁硕南老师主讲）
课程大纲（每个问题均结合最新案例进行剖析）
1、禁止就业歧视新规定对企业招聘的影响
2、企业劳动规章制度违法及不完善的法律风险
3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退
4、绩效考核和末位淘汰在人力资源管理中的正确运用
5、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本
6、劳动合同法对企业用工灵活性的影响及风险规避
7、未签订劳动合同的法律风险及二倍工资的计算与规避
8、违法解除或终止劳动合同的法律风险及二倍补偿金的计算与规避
9、加班工资支付的特别规定及加班成本、加班风险的有效控制
10、年休假工资的计算及不安排职工年休假的法律风险
11、劳务派遣中派遣公司与用工单位的责任分担与风险预防
12、金融危机以来劳动争议处理新政策对企业的利弊分析
企业劳动用工管理实务及其重点、难点、热点与处理技巧（下午，郑建中老师主讲）
一、有关劳动用工管理重点、难点、热点风险防范与处理技巧
1、企业招工管理风险防范与实务处理
2、企业用工管理风险防范与实务处理
3、企业涉及劳动用工管理的“重大事项决定”如何作出和适用？
4、工资结构中约定了加班工资，劳动者消极怠工不加班如何处理？
5、特殊岗位员工（如保安、门卫、司机等）工时、工资问题如何处理？
6、企业对劳动者已符合订立无固定期限劳动合同法定条件的固定期限劳动合同期满，如何处理？
……
二、有关离职管理风险防范与实务处理
三、当前劳动争议处理新政策对企业的利弊分析及劳动争议处理技巧
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2010-08-27至2010-08-27 在 东莞 举办的 庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端论坛与讲座---人力资源管理法律风险预防与应对
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排