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《股权激励与合伙制》落地精华班

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2026-08-15至2026-08-16 在 杭州

学员对象:

费  用: 3980元

【培训对象】

【课程收益】

【培训收益】

针对学员企业的发展阶段和行业特点,系统剖析股权激励中的:度、量、衡!

案例价值 只有经过实操检验过的案例才有价值

所讲案例全部是经焱咨询落地实操过的案例,货真价实!

方案价值 只有将所学知识运用到方案设计中才有价值

运用所学工具和方法,结合学员自身企业实际情况,经过现场老师辅导,最终形成实效方案。

案例化教学,咨询式培训

1、统一高层股权激励思想认识;

2、寻找追逐公司利益的那股力量;

3、学会规避股权激励的四大陷阱;

4、学会股权激励五大布局;

5、学会股权激励五步循环法;

6、学会股权激励五大落地机制;

7、体验企业从小到大的股权激励过程;

8、现场制定自己企业的股权秘笈。

【课程简介】

如何让股权记录真正契合您自己的企业?

如何系统地构建股权方案,并有效的去落地实施吗?

如何系统解决在股权激励实施过程中遇到的各种问题?

如何避免“股散未必人聚”的后果吗?

如何通过股权杠杆,快速融钱、融人、融市场?

如何玩转客户众筹、消费众筹、员工融资...... 让企业的现金流源源不断?

如何通过股权轻松实现外部融资?

如何通过股权绑定并激励优秀人才,引进外部优秀人才?

如何通过股权拓展上下游产业链,寻找新的机会和领域,抢占产业链利润高点?

如何通过并购整合,抢占市场?

……

两天一夜,既有知名专家讲课,也有现实案例分享,更有诸多实战专家现场一对一辅导与答疑。

【课程大纲】

一、股权认知

1.分股的三大本质:聚人、聚钱、聚资源

2.错误分股的三大风险

3.股改的五大好处

4.股改的四个误区

5.股改的三种境界

二、顶层设计/股权架构

1.如何通过顶层设计发掘企业的股权价值

2.股权架构设计三原则:利益舍得分、风险控得住、资源聚得拢

3.股权布局智慧:金字塔原理

4.多层次持股如何设计

5.控股平台和持股平台如何搭建

6.新公司法背景下的股权布局:家族公司、防火墙公司、平台公司、主体公司等设计要点

三、股权方法

1.如何做到有限股权、无限分配

2.初创期、发展期、上市期、成熟期等企业如何进行股权激励

3.制造业、服务业、互联网/高科技企业、项目制/工程类企业如何精准股权激励

4.股权激励对岗还是对人

5.公司股权价值如何评估

6.如何确定激励对象的股权额度,避免出现“不患寡而患不均”的情况

7.股改何时导入

8.退出机制如何设计

9.如何运用股权的力量实现快速裂变、横向复制纵向产业链整合、跨界创新

四、动态股权

1.合伙人持股比例与贡献不一致时如何动态调整

2.基于利润和现金流的短周期激励,与基于公司平台

价值的长周期激励,如何动态调整

3.股权激励如何与发展战略、资本运作、薪酬体系、绩效管理等配套联动

4.战略变化、组织变革、岗位变动,股权如何动态调整

5.内外部环境发生重大变化,股权考核如何进行调整

五、合伙人制度

1.合伙型企业组织如何搭建

2.单元合伙模式(区域/项目/小组/门店)

3.事业合伙模式

4.精英合伙模式

5.渠道合伙模式(经销商/客户/城市)

6.技术合伙模式

7.合伙人选拔的六大标准

8.合伙人激励的五大要诀

9.合伙人会议的有效运作

六、股权治理

1.企业在不断扩张和股权“动态稀释”的过程中。如何有效激励而不失控制权

2.控制权设计的十大方法

3.员工离职股权如何处置

4.如何避免股权激励变成股权福利

5.如何避免股权激励过程中,错误地使用“金手铐”

6.股权融资时对赌协议的N个陷阱

7.家族股权的合理安排

8.股权财税筹划

9.股权法务风险防范

【讲师介绍】

21年专注股权咨询—郑 波

浙江、山东等省经信厅特聘专家

吉利、洋河、天能、良品铺子、卫龙、伊泰、巨化股权顾问

北京大学、中山大学、香港城市大学、华侨大学、浙江工商大学等高校特约讲师

奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务

发表多篇文章:《阿米巴经营之我见 》、《股权的力量:走向寡头的战略选择》、《上市公司股权激励五大常见误区》、《股权激励——连锁门店激励新模式》、《利用股权降本融资激励》、《浙江E集团人力资源管控》…

个人专著:《第三方》、《股权激励实战》、《股权激励关键100问》

【部分项目经验】

吉利汽车(HK0175)、洋河股份(002304)、天能股份(688819)、新都化工(002539)、良品铺子(603719)、王力安防(605268)、元祖股份(603886)、伊泰煤炭(HK3948)、皖新传媒(601801)、本钢集团(000761)、富瑞特装(300228)、佩蒂股份(300673)、巨化股份(600160)、中国天楹(000035)、万胜智能(300882) 、安能物流(HK9956)、达瑞电子(300976)、卫龙(HK9985)、东风养殖、好佳一、顶牛牧业、铁骑力士、山东环山、怀山堂、丁点儿、喔喔集团、金辉酒业、百合网、花间堂、花西子、新华联制药、安徽皖北医院、中电互联、创奇电气、先锋电器、酷赛电子、佳海电子、内蒙古正泰、维通利电气、华地贵金属、隆成科技、骠马涂装、宝亚安全、集优股份、山东登升、胜利油田、山东金孚隆、山东五洲汽贸、长航重工、秦燕化工、江苏海鹏、山东星火、青岛银盛泰、华源集团、蓝海建设、河北港口集团、金吉列留学、麦田房产、成都远鸿、成都朗基、四川友华集团、北京凌盛、大东吴集团、新疆华春、珂尔时尚、科发源、内蒙古工大华远、广东新华发行、佛山合亿、深圳爱升、大角鹿、坚美集团…

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2026-08-15至2026-08-16杭州 举办的 《股权激励与合伙制》落地精华班

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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