金税四期、社保夯实率新政下的社保合规筹划与风险管控实务
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2026-07-29至2026-07-29 在 上海
学员对象：
费 用： 2980元
【培训对象】
【课程收益】
课程背景：
金税四期下，全国迎来社保征收与监管的新指标“社保夯实率”，多地已启动社保"全基数缴费"的行动。与此同时，员工投诉社保、公积金的现象愈演愈烈。社保征缴趋严与社保投诉叠加，让企业用工成本显著增加。当前和今后企业社保、公积金不合规风险激增。为此，特举办本次培训，以帮助企业全面把握新规的内容，降低用工风险，控制用工成本。
核心收益：
1、社保新政应对：解析社保税征及金税四期影响、稽查应对、不合规情形与风险、缴费基数界定、合法社保筹划方法。
2、社保纠纷处理：应对员工弃保反悔、离职后投诉、养老金损失索赔等问题，掌握仲裁诉讼抗辩技巧。
3、公积金风险管理：公积金属性、不缴风险、投诉应对及合规筹划方法。
【课程大纲】
一、2026年夯实社保缴费基数新政影响与应对
1、社保税征后“薪”“税”“保”管理的新局面是怎样的？
2、金税四期社保征收与监管核心要点有哪些？
3、社保基数与个税基数差异大，该怎么向税务局解释和说明？
4、社保不合规的情形有哪些？
5、社保不合规的风险点有哪些？
二、社保监管新局面下社保缴纳合规筹划思路全解析
1、企业社保合规意味着现在就要死，社保不合规意味着等死，怎么弄？
2、如何合规进行不缴社保的筹划？不同用工模式的薪社税处理实务？如果通过灵活用工筹划降低社保成本与风险？
3、如何合规进行少缴社保的筹划？社保、财务、统计、个税基数的口径差异与筹划空间？福利费的个税、企税处理与社保筹划
4、如何进行用工管理细节掌控降低社保缴纳成本？
5、至今仍有员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
6、司法解释二的追溯力？
7、司法解释二第19条最新应用案例讲解与裁判趋势分享？
8、社保补贴的实务运用技巧？
9、如何避免社保补贴“偷鸡不成蚀把米”的风险？
三、社会保险投诉、举报应对与争议处理实务
1、社保不合规风险易暴露原因：为社保投诉愈演愈烈？为什么社保执法越来严格？
2、社保缴纳不合规的类型梳理：显性的社保不合规有哪些？隐形的不合规有哪些？社保缴纳门道越来越多，如何避免隐形的不合规？
3、社保纠纷的分类与处理模式：社保纠纷类型如何分类梳理？如何把握不同社保纠纷的解决途径和应对技巧？
4、社保投诉、举报与处理难点：
1）员工签订过弃保承诺书，现在反悔要求补缴社保，该怎么办？
2）员工离职与企业签订了协议，企业支付了款项，离职后又投诉要求补缴社保，该怎么办？
3）员工与企业涉社保纠纷经调解组织/司法机构调解，企业支付款项后，员工又投诉要求补缴社保，该怎么办？
4）员工要求补缴社保的渠道、途径有哪些？
5）涉及社保补缴的，企业有哪些应对技巧？
5、社保导致经济补偿处理难点:
1）员工不要求补缴社保，以社保不合规为由主张被迫辞职的，企业接到员工的被迫辞职通知书后，如何设计回复话术？
2）涉及仲裁，诉讼的，有哪些应对/抗辩技巧可以用？
6、社保导致赔偿金的处理难点:
1）员工临近退休或退休后，因企业漏缴、少缴社保、未缴纳社保，而要求企业赔偿养老金损失的，该如何应对和处理？
7、单位诉员工社保纠纷处理难点：
1）企业在哪些情况下可以诉员工？
2）企业可以诉员工承担部分滞纳金吗？
3）企业要求员工返还社保补贴费用的条件有哪些？
4）企业向员工追讨社保费用的途径有哪些？
四、住房公积金的投诉、举报与纠纷处理实务
一个企业561人集中投诉要求补缴公积金，企业被判要补4200万元，比社保更麻烦的，还有住房公积金等着！
1、住房公积金是强制性的吗？
2、住房公积金缴存比例企业可以自主确定吗？可将高比例调成低比例吗？
3、企业不缴纳住房公积金的风险有哪些？
4、遇到员工投诉住房公积金，该如何应对？
5、员工投诉、举报住房公积金，有追溯期吗？
6、如何进行住房公积金的合规筹划？
【讲师介绍】
石先广，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，律师执业年限19年，上海劳达律师事务所高级合伙人律师、上海市律师协会劳动与社会保障委员会委员、中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家。
出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等专著近20本。
编著近10套企业用工管理工具书：编著《从精通到卓越的劳动法律实务五大系列合集》（5本/套）、《民法典时代的用工管理与风险防范》（上下册）以及上海、浙江、江苏、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务精要》等劳动法实操系列工具书近10套。
全国40多个城市1300余场公开课授课：在北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、南京、乌鲁木齐、济南、青岛、成都、沈阳、长春、南昌、厦门、福州等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程1300余场。
常年担任数十家世界500强、知名企业的法律顾问，每年帮企业处理劳动争议案件近100件。
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2026-07-29至2026-07-29 在 上海 举办的 金税四期、社保夯实率新政下的社保合规筹划与风险管控实务
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排