企业新进大学生职前培训(内训)
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2005-09-09至2005-09-09 在 全国
学员对象：企业新进大中专毕业生
费 用： 15000元
【培训对象】
企业新进大中专毕业生
【课程收益】
【课程大纲】
企业新进大学生职前培训》内训
培训目标：
使参加者增强角色变化的认知，充分做好心理上的准备，建立与企业共持的价值观，在职业发展道路上成功地迈出第一步，实现个人与企业的共同发展。
讲师简介：
林上雨，国内越来越具影响的实力派、实务派企管顾问，《TPC管理模式》、《全面人力资源管理模式》、《C培训模式》创立人，具哲人之思维、兵家之谋略、政杰之见识，主张“合人，合道，合时”的管理思想。
20年特大型企业、跨国公司三层（基层、中层、高层）企业管理与咨询的经历：大学毕业一年后，即成为车间主任，三年后担任科长，破格晋升工程师，五年后升任副厂长，六年后升调集团总部。他的一项市级科技成果，为企业创造效益数百万元；他的一个提案，避免了集团决策上的大失误；他被列入市跨世纪人才工程计划；他进入外企的第一周，老板就对其进行嘉奖；他咨询过的企业，均达到三位数的年增长速度；与他保持交流的朋友，两年之内都取得了成功。他所传授的都是亲身经历的经验，“改变思维、切中问题要害、寻求解决问题的捷径、实用有效”，是客户对他的客观评价。
培训内容：
一、 做好心理上的准备
1、角色的变化
2、如何处理“理想——现实”的差距
3、如何处理“理论——实践”的差距
4、如何处理挫折和挑战
二、 进入企业第一步
1、职前培训
2、做好职业发展规划5W+2H
3、见习计划
4、见习过程管理
5、见习报告
三、 继续学习
1、该学什么
2、开发学习的资源
3、高效率学习
四、 自身修炼
1、潜力的开发
2、综合素养的修炼
3、敬业精神的培养
4、团队意识的形成
5、情商的提高
五、 善于抓住发展机会
1、置身于正面影响你的环境中
2、以快致胜
3、如何把握发展机会
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2005-09-09至2005-09-09 在 全国 举办的 企业新进大学生职前培训(内训)
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排