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打造高绩效的狼性销售团队

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2025-06-27至2025-06-28 在 深圳

学员对象:营销管理人员、一线营销精英、策划人员

费  用: 4380元

【培训对象】

营销管理人员、一线营销精英、策划人员

【课程收益】

[课程背景]

激烈市场,红海一片,“狭路相逢,勇者者”,盘点一下团队“嗷嗷叫”的勇士有多少?

过去靠人口红利、产品红利、外贸红利,产品供不应求,如今风口急转直下,多元化市场波云诡谲,销售变得越来越艰难?

碎片化的时代,消费者人云亦云,懒得思考。您有没有发现?您的产品做得极好,市场销售却差强人意?而一些产品稀烂,却卖得特火?

症结在于营销创新与营销人员出了问题:

制定的目标为何达不成?

开会的时候问题总是对内?

营销、技术、生产总是吵不完的架,又没有解决方案?

论功行赏的时候人人希望有份,追究责任的时候总想牵扯更多的人,证明不是一个人的错?

冲锋号角吹响的时侯,还有一群绵羊懒洋洋?

本课程结合老师18年市场营销经历,基于市场营销管理与人力资源知识,直击人性底层逻辑,多环节多维度剖析,通过实战性演练,针对性给出解决方案,同时输出一套工具和方法,活学活用。

[课程收获]

从源头选出狼崽,激发狼性,打造战狼团队;

了解狼性员工“带刺”的特性,运用高超管理艺术,导向冲锋;

掌握兵法,排兵布阵,能打仗,打胜仗,攻无不克;

论功行赏,学会分肉。

【课程大纲】

第一部分:狼性营销团队建设篇(积极心态篇)

【现状分析】盘点一下团队“嗷嗷叫”的勇士有多少?如何选出狼崽,培育狼性,驰骋市场?如何激发内驱力,磨炼意志力,打不垮还能干得成?

第一讲:选出狼一样的队友

1、狼的三大特性

1)目标感

2)忍耐性

3)团队作战

2、构建以奋斗者为本的狼性文化

4)相信自己

5)相信公司

6)相信产品

7)相信客户

讨论:“我”、“公司”、“客户”怎么排位?

3、头狼与狼群的最佳组合

1)主动性

2)概念思念

3)成就导向

4)影响力

5)坚韧性

工具:如何选拔狼性营销人员?

4、初创型团队建设(追梦感)

1)荣辱与共

2)榜样的力量

3)独特的文化

4)陪伴

5、成熟型团队建设(使命感)

1)晋升通道

2)激励

3)决策机制

4)自我实现

第二讲:苦仗难仗打出良将

1、三种不同的心智模式

1)成功者心智模式(自燃型)

2)普通人心智模式(可燃型)

3)失败者心智模式(不燃型)

2、不同的心态决定不同的人生

1)怨妇心态

受害者思维

劳动者

2)国母心态

掌控者思维

奋斗者

3、职业成熟度

1)不抱怨的心态

2)换位思考,理解别人

3)积极主动的解决问题

4、控制情绪,适时减压,学会自我对话

1)转移视线

2)适度宣泄

3)走出去,亲近自然

视频:踢猫效应

5、工作减压方法

1)多角度看待问题

2)自我觉醒

3)关注圈VS影响圈

4)积极的自我暗示

练习:列举最近一周工作或生活中关注圈与影响圈

6、不要被别人偷走了你的梦想

1)弄清楚我们为什么出发(动机),要到哪里去或成为什么样子(目标)

2)嘲笑、质疑你的人,他们的想法是对的,因为他们做不到,故而觉得你也做不到

7、拜最好的老师,当最好的学生

1)少些指点,多些请教

2)分享快乐,聚集能量

测试:逆商(AQ)测试

第三讲:业绩就是你的尊严

思考题:某销售部月度部门目标达标,但有极个别销售人员未完成任务,请问部门达标奖要不要奖励?

1、目标制定的依据

1)宏观政策

2)行业趋势/市场洞察

3)竞争对手业绩分析

4)过去三年的数据

5)公司实力与运营能力

2、目标制定的方法

1)从时间节点制定

2)从目标类别制定

3)从市场区域制定

4)从产品类型制定

5)从通路渠道制定

6)从团队分工制定

视频:从阿里销售铁军看目标达成

3、任务分配-做好过程控制

1)销售漏斗

2)A\B\C客户分类

3)当日任务完成情况

4)第二天工作计划

5)当月任务完成进度

4、时间管理-聚集业绩目标

1)不同象限的时间管理策略

重要且紧急

重要不紧急

紧急不重要

不紧急不重要

练习:目标制定-根据今年销售任务制定明年销售目标

第二部分:销售技能实战训练篇(销售能力篇)

【现状分析】客户需求模糊,我们怎样引导需求?客户有隐性需求,我们怎样建立标准?客户需求清晰,我们如何匹配方案?怎样化解客户异议,提高成交率?

第四讲:客户开发-精准挖掘客户需求

1、客户永恒不变的6大问题

1)你是谁?

2)你要跟我谈什么?

3)你的产品对我有什么好处?

4)如何证明你讲的是事实?

5)为什么我要跟你买?

6)为什么我要现在买?

2、区分客户-从混沌走向清晰

1)空白型客户

2)模糊型客户

3)清晰型客户

判断题:请对空白、隐性、显性需求进行判断

3、需求挖掘—SPIN模型训练

请列举成交前常向客户提问的5个问题?

1)背景问题(S)

2)难点问题(P)

3)暗示问题(I)

4)需求-效益问题(N)

演练:异议防范-结合公司产品,根据SPIN模型设计销售话术

第五讲:价值呈现-化解异议快速成交

1、如何向客户介绍产品?

1)配合客户的需求价值观

2)让客户参与

3)不贬低竞争对手

4)用我们产品的三点优势与竞争对手的弱点相比

5)独点卖点

2、如何解除客户异议?

1)六大抗拒点

价格

功能(效)

售后服务

竞品

保证或保障系统

谨防客户的烟雾弹

2)解除客户异议的策略

怀疑的应对策略

误解的应对策略

缺点的应对策略

3、如何识别成交信号?

1)之前不同意的条件让步了

2)同意进入下一个环节

3)愿意让更多的人参与

4)同意进入产品说明会

4、如何有效逼单?

1)大胆要求,不要怕把客户逼死了

2)逼客户说出顾虑,现场一起解决

3) 制造焦虑,放大痛点和利益点

4) 客户转移话题,想办法引到正题

5) 即使逼单不成,也要弄清楚问题所在

5、呈现解决方案

1)解决客户的具体问题

2)我们提供的哪些方案?

3)客户对我们的承诺

4)衡量的关键指标

输出:解决方案书写模板

6、销售成交FABE法则

1)产品特点(F)

2)产品优势(A)

3)带来利益(B)

4)提供证据(E)

练习:销售成交-结合公司产品,根据FABE模型设计销售话术

【讲师介绍】

赵阳老师--实战营销解题专家

主要背景:

暨南大学MBA

20年大客户营销专家

10年外贸团队管理专家

商务谈判专家

高级营销咨询师

PTT国际职业认证讲师

国家高级企业培训师

多家企业战略营销顾问

《关键客户管理与深度营销》作者

曾任:珠海某电子(联合创造始人) 总经理(主导搭建6个海外办事处)

曾任:西门子(世界500强) 中华区大区营销总(CMO)

曾任:欧普照明(上市企业) 渠道总监

曾任:深圳大族激光(上市企业) 销售工程师

实战经历:

20年只干一件事-做销售;10年来只讲一门课-销售课程。

一位从一线成长起来的营销老兵,一位从未脱离过市场的营销老师。

在西门子工作期间,曾到德国总部累计学习超过40天,系统学习了西方销售方法论,再结合中国国情,个人销售记录保持了4年之久。

自主创业期间,从“0”开始,从内贸到外贸,曾主导外贸团队搭建,业务遍布全球,着手建立欧洲办事处、美洲办事处、澳洲办事处、中东办事处、亚太办事处和俄罗斯办事处。

10年市场营销授课经历,1000多场分享,内容丰富、案例新颖,从方向到方法,从技巧到动作分解,纯干货分享,今天学明天用。

聚焦研究市场营销20年,深知企业想要什么,所以在授课中,全程实战,从高度(战略营销-往哪里打)到宽度(策略营销-怎么打)再到深度(技能营销-打下来),一套组合拳下来,让你从容应对各种复杂的业务场景,一路遥遥领先(速度)。

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2025-06-27至2025-06-28深圳 举办的 打造高绩效的狼性销售团队

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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