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引导师孵化仓

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2024-07-27至2024-07-28 在 苏州

学员对象:企业基层、中层管理者,项目管理者、HRBP、培训师、组织发展人员等

费  用: 2499元

【培训对象】

企业基层、中层管理者,项目管理者、HRBP、培训师、组织发展人员等

【课程收益】

引导是一门艺术,也是一门科学,它可以帮助团队更有效地研讨和做出决策。过程中使用的工具和流程能够鼓励每个人利用他们不同的背景、价值观、兴趣和能力来做出更高质量的决策、提高生产力和改善团队动力。 简而言之,引导可以增强人与人之间,群体与群体之间的互动,并更加聚焦在结果上。

——国际引导学院 INIFAC

课程收益:

•通过体验工作坊深度理解引导的内核、价值及引导师的角色

•共创一份工作坊需求访谈的核心问题清单

•一套引导工作坊设计的框架及思考维度

•通过实际演练提升自我的觉察和反思

•体验和学习若干引导工具和互动小活动

课程特色:

通过体验-回顾-总结-应用的方式学习,带着感受和体会进行学习,探讨深入,易于掌握,印象深刻;

课上演练及反馈帮助参与者学习新知的内化和应用。

【课程大纲】

1.破冰和开场

2.情景一: 梳理现状

体验引导过程:高效会议工作坊-会议中的挑战和问题

回顾引导工具:头脑风暴,me-we-us,同类整理,点投法

引导核心:引导,引导的价值,引导者的角色

3.情景二: 共创解决方案

体验引导过程:高效会议工作坊-探讨提升会议效果的解决方案

回顾引导工具:漫游挂图

4.情景三:制定行动计划

体验引导过程:高效会议工作坊-制动行动计划

回引到工具:行动计划

探讨引导核心:钻石模型,发散与收敛

5.第一天回顾:收获和感受

引导学习旅程第二天

1.第一天内容回顾和答疑

工具:回顾3-2-1

2.情景四:客户的需求

团队共创:根据背景共创需求访谈问题清单

工具探讨:会前准备5P,工作坊POI

设计工作坊框架:常用框架

设计焦点问题:焦点问题及设定方法

确定收敛的标准:常用收敛标准及应用

应用: 根据访谈结果设计工作坊框架和焦点

3.综合演练

设计工作坊的框架和流程:真实需求/模拟情景

模拟带领:引导部分环节

反馈:鲜花和礼物

4.工作坊复盘

设计vs.实操

做的好的/可以改进的/经验总结

5.总结与回顾:

结束圈/离场调查

【讲师介绍】

爱文老师

引导师&培训师

20年深耕培训和人才发展领域

行业顶尖引导培训机构培训师

ELA©体验式学习活动认证培训师

DDI智睿领导力认证培训师

Ken Blanchard情境领导®II认证培训师

Aspire启境《逆商》认证培训师

6秒钟情商教练、情商测评顾问

曾担任知名外资银行培训负责人,卡特彼勒中国培训经理等职务

天津大学工商管理硕士

职业背景

超过16年企业服务经验,曾经任职于金融、机械制造、能源、通讯等行业世界500强企业和头部公司。曾担任渣打环球培训和人员发展负责人、卡特彼勒中国领导力发展经理等职务。

引导领域

引导精神和引导技术的实践者和推动者。基于系统思维,兼顾“人”和“事”两个维度探询客户的真实需求,设计工作坊的整体框架;着眼于机会和目标,整合引导技术、团队教练技术、体验式学习等方法设计具体的流程并实施;过程中帮助团队在心智模式和行为方式上获得改变和提升,从而更长久地实现团队的预期目标。

引导工作坊类型包括: 团队复盘、共创团队愿景、价值观落地、领导力发展与落地、团队融合、跨部门协作工作坊、引领变革。

培训领域

丰富的企业内部培训管理和授课经验,让爱文能够站在客户的角度洞悉和客户的挑战、痛点和期待;10余年的课程设计和讲授经验,爱文能够根据客户的现状和期待实现的目标提供定制化解决方案。 情商实践家和积极心理学爱好者加持,帮助爱文能够洞悉人的情绪变化、 挖掘他人和团队的内在动因,激发积极思考和探索。爱文的课程有如下特点:

以目标/结果为导向:首先,根据客户的需求和期待,梳理学习目标到知识、态度和技能层面;其次,对培训目标进行分级:从知道到够熟练使用;再根据分级的目标设定学习内容;最后,选择不同的授课方式,促进学员参与和学习目标的实现。

以学员为中心:基于成人学习的特点,将多种学习方式和体验式学习活动融入教学,学员体验沉浸式学习。结合不同的工具和方法激发学员成为学习的主体,自主探索和省思,提升学习体验的同时,促进学习内容的内化和应用。

理性与感性的融合:通过科学的理论和方法,缜密的逻辑和流程促进学员理解和掌握所需的知识和技能。运用情商和教练中洞察情绪和激发内在动力的方法,引发参与者的自我觉察和反思,激发改变的意愿,增强采取行动的决心。

部分培训课程:

情境领导® II

打造高绩效团队

影响力

有效决策

情商

逆商

有效授权

冲突管理

绩效辅导

绩效管理

双赢沟通

跨部门沟通与协作

演讲技巧

引导式培训师

课程设计与开发

ELA©体验式学习活动

服务客户

迄今为止,参加过爱文老师培训课程和引导工作坊的人数已经超过10000人次。他所服务的客户包括外商独资、合资公司、民营企业。客户包括但不限于以下公司:

ABB, 大众汽车,渣打银行,捷信消费金融,大陆集团,康宁玻璃,卡特彼勒,圣万提,阿尔斯通,歌美飒,通标(SGS),京东物流,捷威动力,先声药业,蒂升电梯,永达理保险,投中网等。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2024-07-27至2024-07-28苏州 举办的 引导师孵化仓

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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