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区域经理多店管理与业绩提升

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2024-09-14至2024-09-15 在 成都

学员对象:

费  用: 4800元

【培训对象】

【课程收益】

【课程大纲】

店与解决问题的三大能力,引爆区域业绩!

一、“区经强,区域就强”!您公司店总、督导、区经也遇到以下问题吗?

在企业中,区域经理就像是“诸侯王”,既拥护“中央”统治又独自掌握“军政”控制权,起着承上启下推动业务增长的关键作用。然而在现实的巡店过程中:

若区域经理对巡店遇到的问题不过敏,怎么办?

若区域经理对公司政策提质疑不执行,怎么办?

若区域经理遇事推诿、不去主动协调,怎么办?

若区域经理对落后门店整改束手无策,怎么办?

若区域经理滋生私心、异心、惰心....,怎么办?

程老师的口头禅:“问题在一线,答案在现场”!连锁经营就好比“马拉松”比赛,若想企业跑得更稳、更久、更远,在比赛中胜过竞争对手,老板就必须懂得培养“爱巡店”的“腰腿部”力量,来强化企业核心竞争力。总部的决策要落实,部门要沟通,执行要落地,每一个环节都离不开区域经理的巡店与解决问题能力。

中国著名门店管理专家,中小企业绩效管理专家,拥有上市公司8年加盟商总经理资历的程姣老师王牌课程《区域经理巡店执行力》2天满满干货,为您提供专业巡店技术与解决问题实操能力。本课程区经学习地图如下:明确角色→专业巡店→分析数据→有效沟通→解决问题。为你打造一批“巡店”专业户,快速提升区域落后门店的业绩。

二、您将获得7大课程收益:

1、学会应用以身作则12字箴言,提升团队领导力

2、学会政策传达五步法,确保员工理解并100%执行

3、学会有效沟通1234法则,解决员工矛盾和唤醒员工主人翁意识

4、学会高效巡店五步法,全方位发现门店问题,快速提出解决办法

5、学会经营分析四步法,发现数字中的秘密,改变员工行为,提升绩效

6、学会带领团队思维导图六步法。快速分析问题,精准解决问题,马上改善门店业绩

7、为企业打造一支巡店铁军,打造一支超级执行力的区经队伍,为公司品类第一而奋斗

三、我们提供的2天13小时《巡店执行力》培训解决方案:

第一单元:如何从“点线面”突破的角色转变?

1、区域经理的职责和使命,你认同了吗?

2、区域经理掌控销售队伍,你有思路吗?

3、区域经理工作中的烦恼,你遇到了吗?

4、区域经理四大思维转变,你做到了吗?

5、区域经理个人魅力修练,你坚持了吗?

6、案例分析:XX餐饮新任片区王经理受到明星店长挑战的烦恼,活动执行力差,怎么办?

【本单元落地工具】:做好区域管理5好角色定位、区域经理个人魅力塑造12字箴言、PDCA管理思维塑造

第二单元:如何提升区域巡店的思路与方法?

1、区域门店管理中存在的八大问题,你遇到几个呢?

2、门店业绩参差不齐,如何做好巡店计划巡店频率?

3、区经时间精力有限,如何高效巡店发现门店问题?

4、门店差异客观存在,如何管理使区域效益最大化?

5、区经手上资源有限,如何整合使商品快速动起来?

6、案例分析:为什么珠宝区经郭经理说他的巡店就是巡了一个“寂寞?!

【本单元落地工具】:区域门店金字塔式结构、工作计划推动表、高效巡店5字方针、计划高效落地6张表

第三单元:如何读懂门店经营数据里的秘密?

1、数字是门店的“温度计”,是快速诊断问题的关键

2、高效巡店的第一步是“看数据”不是仓促采取行动

3、学会与经营数字“对话”,发现员工行为管理问题

4、认识门店经营管理的数字,拒绝“瞎”指挥乱管理

5、案例分析:餐饮区经缺少对业绩的综合分析能力,多是销售完成率跟进,很少能做到对单一门店销售分析,并进行针对性提升。自然就没有解决问题的办法,为什么?

【本单元落地工具】:门店问题诊断数据分析四步法、逻辑树问题分析5步法、巡店计划表模板、业绩提升巡店问题改善计划表模板

第四单元:如何做到有效沟通提升团队执行力?

1、敬畏SOP,敬畏沟通,快速整合部门资源获得支持

2、如何管理你的老板?元老级区经与老板的相处之道

3、如何管理你的团队?让你的下属自动自发达成目标

4、如何开发店长潜能?辅导下属取得高绩效管理方法

5、如何提升沟通艺术?管理团队中的七种“大头病”

6、案例分析:为什么鞋服连锁店的肖店长无法沟通同频,总部政策形同虚设?

【本单元落地工具】:向上管理三字经、高效会议九字方针、100%制度执行落地八字方针、目标下达四问法、三道防线沟通法、沟通协同六步曲

第五单元:如何系统分析问题从根本上解决问题?

1、如何摆正自己的心态?拿出解决问题的态度

2、有问题不可怕,可怕的是你不知道“有问题”

3、门店员工躺平摆烂多,不知道分析解决问题

4、坚持“刨根问底”系统分析,防止问题复发

5、案例分析:某餐饮门店员工离职多,士气低落。表面是工资低,实际是工资制度老化, 区经为什么解决不了本质问题?

【本单元落地工具】: 中国式头脑风暴法、发现问题5WHY法、系统解决问题七步法

【讲师介绍】

程姣老师

著名门店管理专家

团队管理126模型创始人

中小连锁企业绩效考核设计专家

10年著名品牌加盟商总经理资历

中山大学继续教育EMBA班特聘讲师

商学院《团队管理》课题组组长

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2024-09-14至2024-09-15成都 举办的 区域经理多店管理与业绩提升

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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