讲师综合技能提升训练营（两天一晚）
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2024-07-12至2024-07-13 在 郑州
学员对象：1、企业内训师 2、职业讲师 3、企业管理者 4、有意愿成为讲师的群体
费 用： 3980元元
【培训对象】
1、企业内训师
2、职业讲师
3、企业管理者
4、有意愿成为讲师的群体
【课程收益】
系统学习授课技巧、课程开发实用专业技能；
可获结业证书一本、讲师实用工具卡牌一套。
【课程大纲】
解决 7 个核心问题
1、开场说什么，能够把听众注意力瞬间拉回课堂？
2、做什么训练，可以快速缓解现场压力与紧张感？
3、用什么方式，可以让不同类型学员产生强意愿？
4、做什么设计，可以让课程逻辑清晰更有说服力？
5、用什么风格，可以让学员与讲师保持高频互动？
6、面对突发状况，怎么做到淡定从容、挥洒自如？
7、什么样讲师，能够在职场激烈竞争中脱颖而出？
【讲师介绍】
第一单元：身心调整
职业培训与传统教育的区别
培训主体、受众、目的
内容、形式、方法、效果
培训师的两个职责
课程的专家
培训的教练
培训师的三重角色
编：课程设计
导：教学组织
演：表达魅力
培训师处理压力的方法
培训师的仪容仪表
视觉与听觉
标准服装搭配
原则、色彩、配件等
培训师的职业行为练习
常用的五种手势
常用的三种眼神
培训师的站立状态
培训师的行进状态
培训师表达力要点
声音练习
呼吸方法训练
共鸣方法训练
第二单元：教学方式
成人学习特点分析与应对术
行动者
实用者
反思者
理论者
培训基础环境设计
培训常用桌椅摆放方式
鱼骨式
课桌式
会议式
五种教学方式
课堂讲授法
问题研讨法
活动体验法
现场演示法
案例分析法
第三单元：开场收尾
培训常用五种开场方法
开门见山法
问题切入法
游戏带动法
视频分析法
故事引导法
培训常用五种收尾方法
寓言故事法
归纳重点法
呼吁行动法
小组竞赛法
歌曲激励法
第四单元：魅力表达
课程精彩纷呈的四大法宝
以理服人的三种表达模式
AGC—观点、论据、结论
AG 演绎法—观点、论据
GC 归纳法—论据、结论
以情动人的基本原则
以新引人的五种方法
幽默悦人的原则与方法
讲解技巧——问
选择问题的三个要点
五种问问题的方式
常用的问的五种技巧
讲解技巧——答
回答问题的思考步骤
回答问题的五种方式
点评的表达模式
第五单元:有效控场
了解成人的学习特点与应对术
认识控场的真实含义
培训中常见状况及控制方法
过于安静的学员
打瞌睡的学员
开小会的学员
好表现的学员
反客为主的学员
应对自身的窘境
应对失控的时间
应对失控的场面
消除环境与设备不良影响
第六单元：课程开发
了解需求调研与培训评估的含义
需求分析的三个层面
组织层面
人员层面
能力层面
课程制作的基本流程
课程大纲的设计
课程素材的收集整理
课程安排五线谱
PPT 版面设计原则
PPT 配色技巧
PPT 操作技巧
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2024-07-12至2024-07-13 在 郑州 举办的 讲师综合技能提升训练营（两天一晚）
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排