自我赋能职业发展
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2024-06-06至2024-06-07 在 上海
学员对象：企业中有一定工作资历的员工、高潜人才 希望在组织平台上追求精进或突破瓶颈的职场人士 不超过20人
费 用： 5280元
【培训对象】
企业中有一定工作资历的员工、高潜人才
希望在组织平台上追求精进或突破瓶颈的职场人士
不超过20人
【课程收益】
学习目标与收获
获得工作的意义感
规划个人职业发展的目标
获得个人职业内动力的图谱
获得个人职业特质的画像
设计个人职业发展的行动
学会运好企业的发展资源
掌握赢得上司支持的策略
培育自己的成长型心智
【课程大纲】
在变化的职场建立自我发展的责任感
后疫情时代的职场现状
职业生涯规划的定义和意义
职业生涯拱门模型win-win
重新构建向前之路规划职业发展目标
重构向前之路
定位职业发展通路
职业发展目标的3个原则
职业发展目标的2层结构：外目标与内目标
个人练习：自己的职业外目标与内目标
探寻个人职业动力点燃内在热情
案例：小梁为何力不从心
认识内职业动机
内职业动机的匹配度
个人练习：自己的内职业动机vs自己的职业发展目标
盘点职业才能打造核心竞争力
案例：小张的职业瓶颈
内在特质对外显能力的影响
个人练习：自己的职业特质vs自己的职业发展目标
管理特质的策略：发挥优势；避免过度；发展致命短板
设计发展行动赢得支持资源
IDP个人发展计划模型
成人学习70-20-10原则
用好公司的人才发展资源
赢得上司的支持
个人练习：IDP发展计划
成长型心智是自我发展的加油站
两种截然不同的心智影响每个人的努力和学习方法
成长型心智与固定型心智的不同反应
个人练习：讲述自己的心智故事和影响
个人练习：培养成长型心智的5个步骤
【讲师介绍】
专家
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2024-06-06至2024-06-07 在 上海 举办的 自我赋能职业发展
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排