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客户投诉处理技巧

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2009-11-07至2009-11-07 在 上海

学员对象:业务接待人员、客户服务专员,销售人员、售后服务人员、客户服务经理、中高层管理者等

费  用: 1480元

【培训对象】

业务接待人员、客户服务专员,销售人员、售后服务人员、客户服务经理、中高层管理者等

【课程收益】

【课程大纲】

课程目的

 通过对投诉客户心理层面的研究,了解客户投诉的根本原因

 通过有效沟通,有针对性地处理客户投诉

 掌握投诉处理的原则,技巧和有效方法

 通过对客户投诉的管理,减少客户流失,提升客户忠诚度。

 通过投诉分析,及时了解企业存在的弊端,增强企业的竞争能力。

授课方式

 丰富的案例分析与讨论,使学员在仿真的环境下学习,从而提高学员的实战能力。

 学员将进行小组讨论、游戏、角色扮演,并有机会亲自体验、演练其所学的知识和技能。

课程大纲

一、客户投诉的意义

■ 希望企业能提供更好的服务

■ 企业依然存在信任的表现

■ 重塑客户信心的机会

■ 发现新的生意的机会

■ 可以判断客户的忠诚度

二、客户投诉的产生机理

■ 客户期望与客户体验

■ 客户做决定的过程

■ 投诉产生的原因

三、客户投诉处理原则与技巧

■ 掌握客户行为类型

■ 运用良好的沟通技巧

■ 领会客户动机与需求

■ 掌控情绪

■ 善于收集客户信息

■ 掌握化解矛盾的技术

四、客户投诉处理三步曲

■ 明确事实

■ 同意并中立化

■ 提供解决方案

■ 3F法则

■ 三公平原则

五、客户投诉管理

■ 建立投诉管理制度

■ 维护投诉客户档案

■ 设定专业的部门和专人进行管理

■ 让客户参与管理

■ 对客户投诉进行跟踪

■ 流失客户管理

■ 设立忠诚客户矩阵

讲师介绍

宋金华先生 James .song

 美国Raytheon咨询有限公司资深售后服务管理培训师

 上海AUTOLEAN咨询有限公司资深培训师和咨询顾问

 美国SPX集团公司高级讲师

 德国AUDI中国区专职外聘培训师.

宋老师先后担任政府机关管理人员,上海通用、一汽大众、一汽奥迪等汽车合资企业担任服务总监、总经理职位。华联商务公司总经理,负责市场推广和服务推广工作。

宋老师,具有15年的企业管理工作经验和4年专业讲师的培训工作经验,先后通过美国Rytheon培训机构和德国Audi培训机构的资格认证,成为以上机构在中国大陆的专职讲师,至今已成功实施培训900余天,获得了培训学员的广泛认可。宋老师授课风格注重结合实战,学员参与性强,课堂气氛轻松活跃,在培训当中,宋老师能够把丰富的实战经验与课程内容有机的结合起来,会让学员倍感实用。

主讲课程:

《五星客户服务》《客户心理与沟通》《有效沟通》《TTT培训师的培训》《服务营销》《客户满意度管理》《客户投诉处理》《品牌管理》《情境领导》《汽车经销商赢利管理》等

主要客户:

奥迪中国、上海通用、日产中国、上汽集团、中国海尔、复地集团、斯普瑞喷雾系统、大唐移动、雅马哈、丹尼斯克中国、剪刀石头布、盖茨优尼塔、超人集团、亲和源股份、上海理想产业集团、奥的斯电梯、福斯润滑油、联芯科技、上海机场爱立特、策源房地产、西子集团、钱江摩托、林德叉车、三菱电机空调影象设备、阿法拉伐流体设备、上海沪工、杭州老板电器集团等等

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2009-11-07至2009-11-07上海 举办的 客户投诉处理技巧

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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