员工违纪行为全流程管理策略与解除技巧
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2023-08-25至2023-08-25 在 深圳
学员对象：企业HR，法务，人力资源总监，人事经理，企业管理人员，员工关系模块相关人员，人事专员等
费 用： 3500元
【培训对象】
企业HR，法务，人力资源总监，人事经理，企业管理人员，员工关系模块相关人员，人事专员等
【课程收益】
课程背景
现如今，“躺平”、“摸鱼”等文化在年轻人中通过网络以势不可挡的姿态传播，这类文化本意多指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度，降低物欲需求来选择最无所作为的方式反叛裹挟。可实际上却被部分年轻人误导为追求轻松、不努力工作，倾向于拖延、敷衍塞责和避免承担责任，这种行为导致员工不专注不投入，缺乏积极主动性、责任心和工作动力，进而影响工作效率和任务完成质量，从而降低整体生产力水平、削弱企业的竞争力和创新能力。
企业若对此类文化不加以重视，长此以往则会演变为员工对企业的忠诚度普遍下降，迟到早退、无故缺勤、消极怠工、不服从工作分配、玩忽职守、泡病假、商业贿赂等违纪行为层出不穷。而不恰当的违纪处理将蕴含着巨大的风险：轻则被判决支付双倍赔偿、恢复劳动关系；重则引发群体性停工、罢工，甚至是媒体披露，损害企业声誉。
由于员工的违纪行为具备事项繁多、情节复杂、举证艰难等特点，对HR的各项管理能力要求也非常之高。为此，企业对于规章制度中的违纪规定、调查取证程序等内容应如何设计？对于用工管理又有哪些合法权利呢？除了要熟悉相关的法律法规知识，把握规章制度设计，更重要的是要清楚每一个处理环节的关键因素以及掌握正确的处理方法，以便于在冲突、争议发生时，帮助企业更好规避风险。
【课程大纲】
1. 法律法规
员工违纪行为的法律界定
公司能否对员工进行罚款？各地关于罚款的规定
2. 规章制度
规章制度的内容与程序
违纪行为在公司制度中未列时如何处理？
规章制度的必须要有员工签字确认才有效吗？
哪些情况的规章制度条款会被认定为无效条款？
3. 违纪情形
各类常见违纪情形的处理程序要求与法律风险规避
旷工旷职：不辞而别、违反公司考勤制度
对抗管理：拒绝岗位调整、拒绝公司搬迁、消极怠工
违反流程：大错不犯、小错不断的员工行为
过激行为：打架斗殴、毁坏公司财物、罢工停工
虚假信息：虚假病假、“泡病假”虚假报销、虚假学历
4. 取证技巧
证据的类型、证据的真实合法性认定
电子证据的取证技巧及其有效性
对不同的违纪行为应如何采集证据？
未经对方同意擅自录音录像可作为合法证据吗？
5. 沟通协商
基本原则与准备清单
员工情绪控制要点
拒绝调岗、搬迁的违纪行为沟通技巧
其他无法定性的违纪行为沟通技巧
6. 合同解除
违纪员工合法解雇的关键要素
不同解除情形的操作流程与风险分析
如何把控“严重违纪”解雇中的法律风险？
7. 经济补偿
经济补偿金的计算基数与补偿年限
经济补偿的分段计算方法与封顶问题
经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则
8. 离职处理
解除通知的文书起草与送达
协商一致离职的法律风险控制与文书设计技巧
办理离职交接应该注意哪些事项？
延迟办理离职手续可能会有什么风险？
9. 案例讨论
【讲师介绍】
刘继承
北京大成（广州）律师事务所合伙人
广州市政协委员，全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任，广东省法学会劳动关系研究会副会长，广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会咨询专家，广东省劳动法律事务律师专家库首批专家，华南师范大学律师学院兼职教授，民进广东省委社会法制工作委员会副主任，民进广州市委委员。刘律师曾先后获得广东省五一劳动奖章、民进全国先进个人、广州优秀律师等表彰，并获连续多年获国际知名法律评级机构钱伯斯亚太律师榜劳动法领域榜单推荐。
刘律师执业二十年来，专注于劳动法律领域及复杂民商事诉讼的理论研究与法律实践，长期为世界500强企业、上市公司、知名外企或大型国企提供劳动保障与人力资源管理的法律服务，特别擅长处理重大、疑难、复杂的劳动纠纷以及群体性劳动争议案件，因成功处理群体性劳动争议纠纷连续八年荣获广州市律师协会“维护社会稳定奖”表彰；刘律师尤其擅长法律策划，曾多次通过法律策划赢得“看似不可能胜诉”的案件，代理了大量争议金额巨大、案情复杂、由高级法院和最高人民法院审理的民商事纠纷案件或疑难复杂的劳动争议案件，并因此八次荣获广州律师协会 “业务成果奖”；刘律师曾先后参与撰写《商业地产租赁典型案例评析及操作指引》、《劳动法实务疑难问题与应对》、《劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造》、《人力资源管理常见疑难法律问题全书》等多部著作并担任主编或执行副主编，公开发表专业论文数十篇，连续九年获广州市律师协会“理论成果奖”。
刘律师曾多次受聘为中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授，为律师同行提供法律实务培训课程七十多期，参加培训的律师超过一万五千多人；从业以来先后为政府部门、工会、企联、工商联、行业协会、商会、企事业单位、学校等提供法律培训近两百场，受众达数万人。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2023-08-25至2023-08-25 在 深圳 举办的 员工违纪行为全流程管理策略与解除技巧
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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