劳动争议仲裁/诉讼程序知识及实务指南
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2009-07-25至2009-07-25 在 上海
学员对象：各企、事业单位负责人、人事总监、人事经理、HR、法务主管等相关人员。
费 用： 888元
【培训对象】
各企、事业单位负责人、人事总监、人事经理、HR、法务主管等相关人员。
【课程收益】
【课程大纲】
【课程背景】
——并非每一个劳动案件都适合交给专业律师去处理。
“三法”实施后，我国尤其是上海地区的劳动争议案件出现井喷，众多企业毫无防备地陷入调解/仲裁/诉讼连环阵，HR在独立处理部分劳动争议案件过程中，往往苦于缺乏仲裁/诉讼管辖、时效、庭审、举证等经验和实务知识，应对中往往力不从心，效果有限。
7月25日，申浩所主任律师、劳动法律实务专家田律师，将与HR分享丰富的劳动仲裁/诉讼案件代理经验，为HR独立处理劳动争议案件指点迷津、答疑解惑。
【课程内容】
一、劳动争议处理的几种方式
（一）劳动争议的处理原则
（二）劳动争议处理机构
（三）劳动争议处理程序
（四）劳动争议的管辖
二、仲裁/诉讼基本流程知识及常见误区
（一）劳动仲裁案件的流程解析及常见误区
（二）劳动诉讼案件流程解析及常见误区
1、一审案件诉讼流程知识及常见误区
2、二审案件诉讼流程知识及常见误区
三、企业仲裁/诉讼中的若干问题及实务指南
（一）在劳动仲裁、诉讼中企业容易忽略的基本问题
（二）企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的常见原因
（三）劳动仲裁、诉讼的实体法律知识及实务操作
1、如何利用调解阶段争取案件的主动权
2、本诉与反诉问题
3、劳动争议常见证据的种类与特征
4、证据有效性的三大法律要件
5、举证责任分配与风险应对
6、常见几种证据的举证、质证技巧
7、劳动争议的时效理解与时效中止、中断的运用技巧
8、一裁终局案件的风险应对
9、劳动争议案件的缺席裁决与公告送达
四、典型案例演习与分析
五、总结、答疑及互动
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2009-07-25至2009-07-25 在 上海 举办的 劳动争议仲裁/诉讼程序知识及实务指南
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排