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向华为学习:战略经营班:从野蛮生长到良性经营——构建以生存为底线的战略经营班子

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2022-11-25至2022-11-26 在 深圳

学员对象:企业CEO、财务负责人、人力资源负责人、营销负责人等核心经营班子

费  用: 8800元

【培训对象】

企业CEO、财务负责人、人力资源负责人、营销负责人等核心经营班子

【课程收益】

【课程大纲】

《战略经营班:从野蛮生长到良性经营

——构建以生存为底线的战略经营班子》

[课程背景]

当前企业在战略经营与全面预算上所面临的挑战:

1、市场环境恶劣、增速放缓的情况下,企业家如何做取舍才能保证公司有竞争力地“活下去”;

2、看不清楚自己的生态位,以及所在生态位应该构建的核心能力;

3、抓住了眼前的市场机会,不知道下一个机会在哪,企业如何持续正确选择机会并保证能够实现;

4、经营压力一直在老板,只由销售组织承接,其他组织没有感受经营压力,不能力出一孔,组织缺乏协同;

5、核心管理层缺乏经营意识,公司预算与业务两张皮,不知道如何将投入与产出有效关联,从而提升管理团队经营意识;

6、团队不断进人,人效持续下降,好用的人留不住,不好的人走不了;

7、干部团队数量和能力都不能满足企业发展的要求,成为企业发展的瓶颈。

[课程收益]

1.赋能企业家在危机中找准生态位,抓住机会,构建核心能力;

2.赋能企业高管团队做好公司经营管理,做好预算,支撑公司有生命力地活下去;

3.对比标杆,提升核心干部团队的经营意识,把钱花在刀刃上;

4.学会责任制经营和组织设置逻辑,对准新赛道,力出一孔,打开局面;

5.对标标杆企业的干部队伍,提升领导力,营造作战氛围。

[参课对象]

企业CEO、财务负责人、人力资源负责人、营销负责人等核心经营班子

[课程地点及时间]

时间地点安排:2022年11月25-26日·深圳

培训课时:两天/12小时

[课程价格]

8800元/人、36000元/家企业(每家企业6人,该超值价不与其他优惠同享),含高端课程、定制教材、餐费、精品茶歇等服务

[课程纲要]

第一部分:追求增长,先搞清楚我是谁

生态位——我现在在哪里,我应该在哪里;

核心能力——我现在有什么能力,我应该有什么能力;

企业的基因——我是谁,我该做什么事;

创始人的气质决定了企业的气质

第二部分:找到战场,整装待发

抓住战略机会点:五看抓住战略机会点;

构建战略控制点:业务设计构建战略控制点

案例1:某汽车电子企业选择战略机会点与业务设计案例

收获《战略机会点业务设计方法》

第三部分:组织协同对准增长-落实责任制经营

经营管理框架:

责任中心建设与责任制经营

责任中心与组织架构的相互关系

责任制经营——HW为什么坚决不用阿米巴,选择责任制经营来解决公司经营责任分解的问题

责任制经营如何让组织目标互锁,协同一致

演练:根据企业组织架构,演练责任中心定位和经营指标

责任中心的经营指标

经营分析会怎么开

案例2:某特种车辆企业调整责任中心和组织架构,3年内实现从行业No3升至No1

收获《责任中心定位方法》

第四部分:资源向战略机会点倾斜-钱要花在刀刃上

经营管理的心法

经营管理核心抓好三件事

全面预算管理——资源配置促进长期有效增长

预算管理的整体框架

标杆企业全面预算管理的基本原则

预核算闭环管理—从业务活动到财务结果的闭环管理

弹性预算,过程管理资源投入达成公司预算目标

薪酬包实践-激励机制如何导向增长

案例3:标杆企业弹性预算案例

案例4:某汽车零部件企业通过薪酬包调节实现翻倍增长

案例5:某LED企业通过薪酬包落地实现战略预算落地

收获《薪酬包详细制定方法》

第五部分:长期有效增长的元动力——敢打硬仗的干部队伍与高阶领导力

标杆企业干部管理的原则

核心干部要具备什么样的领导力

企业如何构建良将如潮的干部管理机制

案例6:某国内独角兽企业高阶领导力提升支撑企业翻倍增长;

案例7:某AI智能上市公司干部管理框架搭建支撑战略转型。

收获《干部管理方案设计思路》

[讲师介绍]

李飞

工作经验

14年华为工作经验,历任地区部CFO财经数据管理部部长,在地区部通过聚焦战略产品和市场,抓项目四算落地,实现净利润同比年增长20%,同时在华为主导过多个公司级变革项目。

有4年的企业管理咨询经验,在战略、财经、营销和人力资源等领域极富洞见,在数十家上市公司主导过战略、营销和人力资源等领域的 大型变革咨询项目,同时也是无人机行业巨头大疆集团的战略合作顾问,与众多百亿规模的集团保持着长期的合作伙伴关系。

咨询服务过的典型企业:

大疆创新、长飞光纤、佳都科技、中国华西、平安集团、河北移动、中集集团、中信集团、华勤通信、传化集团、丘钛微、纳铁福、新大陆、中国电科(CETC)、 科信技术、共济科技、TATA木门、志邦家居、泰凯英、鸿萌医疗等。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2022-11-25至2022-11-26深圳 举办的 向华为学习:战略经营班:从野蛮生长到良性经营——构建以生存为底线的战略经营班子

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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