新员工（实习生）职业素养培养体系
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2022-11-19至2022-11-20 在 成都
学员对象：新员工
费 用： 9800元
【培训对象】
新员工
【课程收益】
【课程大纲】
课程背景：
新员工作为新鲜血液注入企业，是企业的新生力量，建立新员工素质培养计划有助于企业建立起优秀的后备人才梯对，并对最具领导潜能的人才识别和增加更深层的培养，并有助于打造优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。
课程大纲：
基于新生代员工的特质，构建新生代员工素质模型：
新员工的职业能力素质模型 职业能力 职业意识 职业品德
职业认知与职业化能力 大局意识 企业文化认同
问题分析与解决能力 成本意识 企业忠诚度
团队执行能力与执行效率 安全意识 企业奉献度
员工关系管理能力 自律意识 --
职业与岗位形象能力 服务意识 --
谈判与沟通能力 法律意识 --
情绪管控能力 -- --
团队协作与凝聚力 -- --
基于新生代员工的特质，依据新生代员工素质模型，系统性培养体系如下：
课程维度 课题
职业认知与规划 《新员工职业规划构建与职业心态塑造》
职业技能修炼 《形象技巧：商务礼仪与个人魅力塑造》
《关系技巧：职场沟通与职场关系处理》
《时间技巧：基于效率提升的时间管理》
《执行技巧：赢在责任心，胜在执行力》
《汇报技巧：结构化工作汇报技巧》
《写作技巧：企业常用公文写作技巧》
《问题解决：问题分析与高效解决》
职业素养修炼 《思维塑造：工作思维塑造与习惯养成》
《性格分析：性格测评分析与自我管理》
《情绪管理：职场情绪与压力管理》
《情商修炼：职场情商修炼》
《理念塑造：让企业核心价值观落地》
老师介绍：
各高校专家团队
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2022-11-19至2022-11-20 在 成都 举办的 新员工（实习生）职业素养培养体系
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排