TTT—魅力登台，精彩教学
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2022-03-17至2022-03-17 在 成都
学员对象：对此课程感兴趣的成员
费 用： 1280元
【培训对象】
对此课程感兴趣的成员
【课程收益】
【课程大纲】
培训收益：
通过本次培训项目，学员将会：
明确培训技巧发展的趋势及特点
掌握多种有效开场方式
能够让语音，肢体等讲台风采自然流露
积极流畅的将学员纳入学习过程，使用受欢迎的互动方式
学会3种独特培训结尾方式
课程大纲：
（一）登台三热身
1.认知热身：从成人学习特点校准培训状态
2.形象热身：培训师着装礼仪及形象管理
3.心态热身：克服紧张，自信亮相
（二）开场润无声
1.先破三重冰
学员与老师的冰
学员与学员的冰
学员与主题的冰
2.再建一步梯
图片法
案例法
故事法
数据法
测试法
（三）立体表达显台风
1.声音四维训练
2.手势：定动定动
3.站姿：正-紧-稳
4.S移动：时机与幅度
5.眼神互动：盯移扫
（四）生动表达四把刷
1.讲故事
2.举例子
3.打比方
4.做类比
（五）问答互动强控场
1.培训师提问技巧
2.培训师应答窍门
3.冷场，热场小妙招
（六）结尾余音荡
1.无字回忆法
2.考官对战法
3.花式感谢法
第一阶段 招聘选录阶段
模块一 招聘入职
1、信息发布及面试环节风控（广告歧视、虚假责任、面试歧视，应聘欺诈）
2、背调环节风控（背调内容，背调风险）
3、体检环节风控（医院选择、体检时间、体检范围）
4、录用环节风控（offer和劳动合同条款冲突、offer失效条件、企业反悔）
5、入职办理环节风控（必备手续、送达地址、送达方式）
模块二 试用期
1、试用期约定（约定主体，约定次数，约定期限）
2、试用期录用条件设计（共性条件、个性条件）
3、试用期员工解除难点分析（“泡病号”、期内怀孕、精神问题，发生工伤）
模块三 合同签订
1、劳动合同订立分析（订立时间、种类方式、未签合同）
2、劳动合同条款约定技巧（必备条款、约定条款、禁止条款）
3、劳动合同到期--续签实务（谁先提出、提前通知、条件、时限、方式、拒签处理、未签风险）
4、劳动合同到期--续延实务（职业病、丧劳、医疗期、三期女工，15+5）
第二阶段 用工阶段
模块四 工资福利
1、工资、福利、劳动报酬的区别与联系
2、劳动报酬（最低工资、计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费）
3、工资计发（支付形式、时间、方式、销售提成、绩效奖金）
4、非工资范畴（社保、福利、劳保、出差伙食补助、实习生补贴、独生子女补贴）
5、特殊物质福利（住房、汽车、户口、子女入学）
6、工资合法扣除（代扣代缴社保、个税、绩效浮动、考勤异常减发、损失赔偿）
7、年终奖（享受条件、约定条件、发放时限、离职限定）
8、年终奖、季度奖考核与发放常见误区
模块五 工时加班
1、工时类型及适用实务（标准、综合、不定时、弹性）
2、加班管理要点实务（加班类型、加班事实确认、加班费基数及计算）
3、加班的三大限制分析（程序限制、时间限制、对象限制）
4、常规加班难点解读（强制加班、随意安排、加班与调休）
5、特殊情形加班认定风控（值班、周末开会/培训、出差路途）
模块六 休息假期（带薪年假及其他）
1、享受带薪年休假条件分析（享受条件、不享受条件）
2、享受带薪年休假对象（劳务派遣工、高管、非全日制工）
3、带薪年假的休假方式分析（集中安排、分段安排、跨年安排）
4、其他假期处理实务（事假、婚假、丧假、事假、探亲假等）
模块七 休息假期（医疗期）
1、医疗期计算难点（起算日、时长计算、断续医疗期、特殊疾病计算）
2、医疗期待遇支付解读（各地差异+底线-按合同约定、按工资一定比例、按制度规定）
3、医疗期内特殊情况处理（试用期、合同到期、达到法定退休年龄、出现违规）
4、虚假病假处理（虚假病假、小病大养）
5、医疗期满后疑难问题操作（员工继续请病假、不续假不复工、调岗调薪、解除、终止）
模块八 休息假期（女工三期）
1、三期女工假期管理（产检假、工间休息、产假、流产假、哺乳假、育儿假、哺乳时间、护理假、二三孩政策）
2、三期女工待遇问题分析（生育津贴、各阶段工资、年终奖，绩效奖金）
3、三期女工特殊难点情形处理（请病假、未婚先孕、劳务派遣、假期旅游）
模块九 劳动合同变更（调岗调薪）
1、劳动合同主体变更风控（工龄问题、合同订立次数、并购、分立主体变更）
2、劳动合同地点变更风控（地点变更界定、员工不愿跟随、合同中约定）
3、调岗调薪7类处理风控（不胜任、医疗期满、情势变更、转产、技术革新、经营方式变更、三期）
模块十 工伤
1、申请工伤认定的时限问题（企业申请、员工申请）
2、申请工伤认定应当符合的条件
3、三工界定（工作时间、工作地点、工作原因）
4、认定工伤的9种情形（应当认定、视同工伤）
5、不得认定或视同工伤的3种情形
6、工伤待遇类别及支付主体实务
7、停工留薪期要点实务（时长、待遇）
8、伤残等级鉴定后劳动关系处理（1-4级、5-6级、7-10级）
9、特殊情形工伤责任承担（非法、双重、派遣、借调、非法转包、挂靠、承包）
第三、四阶段 育留阶段
模块十一 培训服务期
1、专项培训内容界定标准（入职培训、免费培训、义务性培训，专项培训）
2、专项培训费用要点分析（范围、构成、计算方式、票据证明）
3、服务期约定技巧（对象、期限、与合同期限冲突）
4、服务期内解除处理（员工辞职、企业辞退）
5、违约责任要点分析（违约主体、违约金计算，违约责任约定）
模块十二 保密实务
1、保密管理要点实务（保密期限、保密津贴、脱密期）
2、涉密信息分类（经营信息、技术信息）
3、常见保密措施管理（纸质/电子文件、计算机、办公设备、网络保密、会议保密、临时对外交往）
4、泄密止损救济途径（协商，技术转让、专利申报；适用民法、行政法、刑法、劳动法）
模块十三 竞业限制
1、竞业限制约定（范围、形式、期限、地域）
2、竞业限制对价约定（违约金、补偿金、支付标准、支付方式）
3、竞业限制补偿金与保密津贴处理
第五阶段 解除离职阶段
模块十四 员工辞职
一、员工被动辞职法律风控
1、未提供约定劳保条件
2、未及时足额支付劳动报酬
3、未依法缴纳社会保险
4、规章制度违法且损害员工利益
5、以欺诈、胁迫或乘人之危与员工签订或变更合同导致条款无效
6、违反法律强制性规定用工
二、员工主动辞职法律风控
1、员工不辞而别处理实务指引
2、员工主动辞职是否受限制
3、用人单位对员工突然离职应对不利
4、用人单位允许员工口提出口头辞职
5、用人单位在员工辞职通知期限内辞退员工
6、员工递交辞职申请后，以病假等理由回避交接程序
7、以服务期、竞业限制为由对员工主动辞职进行不当限制
模块十五 企业解除
一、用人单位过失性辞退法律风控
1、试用期不符合录用条件解除
2、严重违规解除
3、严重失职、造成重大损失解除
4、兼职或双重劳动关系解除
5、劳动合同无效解除
6、追究刑事责任解除
二、用人单位非过失性辞退法律风控
1、医疗期满不胜任工作解除
2、不能胜任工作，经培训或调岗，仍不胜任工作解除
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行解除
讲师介绍：
郭龙老师
中国百强讲师
《结构性思维》认证讲师
《DISC》认证讲师，咨询师
CSTD学习项目设计师
美国Bob Pike 《CTT创新性培训技术》认证讲师
《解锁教练》授证讲师
《三有TTT》认证讲师
任多家企业内训师团队咨询顾问
曾供职于世界500强三星集团中国总部，中国百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有8年以上大型企业培训管理实战经验，10年以上企业授课经验。在内训师培养方面，可从课程设计、课件制作、授课技巧、微课制作、比赛技巧等全方面开展培训与辅导工作，拥有丰富的大型企业内训师培养项目设计，运营咨询管理经验、有丰富的内训师比赛的辅导及评委经验。
专业积累：
2014年荣获中国好讲师大赛“全国百强讲师”；
参加《引导式培训师》《课程开发与设计》《微课魔法师》培训；
《三有TTT》课程开发者及认证讲师；
《6步搞定课程设计与开发》课程开发者；
设计并实施蚂蚁金服、西山居、东风佛吉亚内训师培养项目；
担任广东省烟草局内训师竞赛选培养项目导师、评委；
参与并实施中国石化、壳牌石油、建设银行、蓝光集团内训师能力提升项目；
参与并实施水电集团、中国电网雅安分公司内训师大赛辅导工作；
参与四川省烟草普法讲师培训项目，担任讲师及评委；
担任农业银行四川省分行微课大赛评委，中国电信四川省公司内训师培养项目评委；
担任四川省邮储银行技能大赛辅导老师，乐山邮政内训师课程讲师；
担任中国石油、三星商学院、蓝光集团内训师课件制作顾问；
担任新华文轩营业部内训师培训讲师；
担任2016年，2018年四川省好讲师大赛评委及导师。
担任中铁二局内训师培训课程讲师、辅导老师；
担任四川省烟草局内训师项目专家，评委，导师。
授课风格：
语言风趣幽默、课堂演绎生动形象，重视与学员互动；有丰富的课程设计、开发、讲授经验，擅长现场点评与反馈；
服务客户（部分）：
金融、通信、能源行业：中国移动、中国电信、中国烟草、中国石化、壳牌石油、国家电网、双流机场、中国邮政储蓄、中国农业银行、中国建设银行、宏利金融、蚂蚁金服
生产制造行业：中国一汽、东风弗吉亚、博世成都公司 百事可乐
建筑、地产行业：中电五局、中铁二局、中冶十九冶、四川置信集团、四川蓝光集团、东原地产、建发地产、中迪禾邦集团、鑫成实贸易公司、自贡城投集团、仲量联行、戴德联行
科技研发型企业：中国物理研究院、中电十所、中电二十九所、北京三星通信研究院、视达科、金山西山居游戏公司、成都有米斗科技公司、盛泽源农业科技公司、华唯科技活跃网络、极米科技
餐饮行业：台湾宾果101牛排、北京小是小餐饮管理公司
医疗行业：中环康源职业病体检中心、新世纪妇儿医院、远大蜀阳药业、绵阳、重庆九龙坡卫生防疫中心，辉瑞制药
其他行业：四川永志担保有公司、四川谦视文化公司等
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2022-03-17至2022-03-17 在 成都 举办的 TTT—魅力登台，精彩教学
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排