职位需求分析与人才访寻
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2021-08-24至2021-08-24 在 上海
学员对象：* HR
费 用： 2480元
【培训对象】
* HR
【课程收益】
【课程大纲】
课程时长
* 1天
有何收获？
* 了解职位需求分析的重要性和进行职位需求分析的专业方法
* 通过业务分析和人才市场信息，影响用人经理形成合理的要求和期望
* 能够根据需求分析的信息，全面精准的确定人才访寻方向
* 掌握员工内部推荐、社交网络、移动招聘和猎头、RPO等主要招聘渠道的使用技巧
课程大纲
第一模块：职位需求分析前需要做的准备工作
* 了解整个产业链
* 了解行业和竞争对手
* 了解业务模式和团队情况
* 了解外部人才市场
第二模块：全面精准分析招聘需求
* 小组讨论：写出目前正在招聘的困难职位的需求分析内容
* 分析公司和团队情况
* 分析职位的工作内容、关键绩效指标、挑战、吸引点等相关内容
* 讨论确定职位的招聘要求
* 讨论确定启动招聘后双方的分工和时间要求
模板工具
* 招聘需求分析表
第三模块：人才访寻方向和思路
* 案例分析：每人写出一个目前招聘的困难职位
* 分析访寻的目标行业（哪些细分行业可能会有所需人才）
* 分析访寻的目标公司（细分行业中应优先关注哪些公司的人才）
* 分析访寻的目标岗位（目标公司中的哪些岗位与招聘需求较为匹配）
* 小组讨论：写出困难职位的访寻方向
第四模块：人才市场分析和人才地图
* 人才地图的内容
* 人才地图的价值和适用场景
* 人才地图的绘制
第五模块：主要招聘渠道的最佳实践
* 案例分析：每人写出一个访寻遇到困难的职位
* 员工内部推荐的提升
* 社交网络和新媒体的全面应用
* 猎头和RPO的评估、合作与管理
* 行业协会、展览会与研讨会
* 候选人推荐
模板工具
* 人才地图模板、候选人明细表（访寻长名单）
师资简介
徐 女士
* 背景经历
复旦-麻省理工国际MBA硕士学位，以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位
拥有20余年丰富的职业经验，曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作，熟悉企业运营流程。
后加入科锐国际，先后担任猎头服务行业总监、区域总监、招聘流程外包总监，领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业，积累了丰富的中高端人才招聘和招聘项目管理经验。
自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。
同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校，和华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。
* 擅长领域
* 《招聘战略与招聘计划制定》、《职位需求分析与人才访寻》、《人才选拔与面试评估》、《薪酬谈判与 背景调查》、《与用人经理有效合作》 、《候选人全过程管理》 、 《校园招聘项目管理》等。
* 服务客户
阿里巴巴、腾讯、搜狐、平安、OPPO、顺丰、中车、上汽、一汽大众、博世、蒂森克虏伯、宁德新能源、新松机器人、京东方、金风科技、协鑫、华润、世茂、龙湖、交通银行、民生银行、太平洋保险、宜信、罗氏制药、默沙东、正大天晴、迈瑞医疗、商汤科技、海康威视、美的、海尔、方太、顾家家居、同程艺龙、商汤科技、唯品会、美联教育等。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2021-08-24至2021-08-24 在 上海 举办的 职位需求分析与人才访寻
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排