招聘战略与招聘计划制定
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2021-03-09至2021-03-09 在 上海
学员对象：* HR
费 用： 2480元
【培训对象】
* HR
【课程收益】
【课程大纲】
课程时长
* 1天
有何收获？
* 理解招聘的战略定位，掌握如何从企业战略和业务规划出发制定招聘战略和规划
* 熟悉科学规范的招聘管理体系，能够结合企业招聘的实际情况，搭建或完善招聘体系
课程大纲
第一模块：战略性招聘的内容和含义
* 企业战略和组织能力
* 战略性招聘和招聘策略
* 案例分析：从战略地图看人才招聘
* 战略性招聘团队的角色
第二模块：招聘规划和招聘计划
* 招聘计划和预算的制定
* 各种招聘模式的优劣势分析和选择
* 小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）
第三模块：招聘体系搭建和完善
* 标准的招聘流程、工具和文档
* 招聘渠道管理
* 招聘电子化信息系统和数据库
* 候选人体验管理和满意度提升
* 雇主品牌和推广
* 招聘团队的能力建设
模板工具
* 招聘关键绩效指标表、招聘渠道分析和管理表、招聘周报
师资简介
徐 女士
* 背景经历
复旦-麻省理工国际MBA硕士学位，以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位
拥有20余年丰富的职业经验，曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作，熟悉企业运营流程。
后加入科锐国际，先后担任猎头服务行业总监、区域总监、招聘流程外包总监，领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业，积累了丰富的中高端人才招聘和招聘项目管理经验。
自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。
同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校，和华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。
* 擅长领域
* 《招聘战略与招聘计划制定》、《职位需求分析与人才访寻》、《人才选拔与面试评估》、《薪酬谈判与 背景调查》、《与用人经理有效合作》 、《候选人全过程管理》 、 《校园招聘项目管理》等。
* 服务客户
阿里巴巴、腾讯、搜狐、平安、OPPO、顺丰、中车、上汽、一汽大众、博世、蒂森克虏伯、宁德新能源、新松机器人、京东方、金风科技、协鑫、华润、世茂、龙湖、交通银行、民生银行、太平洋保险、宜信、罗氏制药、默沙东、正大天晴、迈瑞医疗、商汤科技、海康威视、美的、海尔、方太、顾家家居、同程艺龙、商汤科技、唯品会、美联教育等。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2021-03-09至2021-03-09 在 上海 举办的 招聘战略与招聘计划制定
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排