拥抱新生代——8590后员工管理
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：各级管理人员
【课程收益/背景】
理解8590后员工的世界，调整心态，把握自身面对8590后员工的管理角色；
理解8590后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
理解8590后员工与传统管理模式的冲突，掌握8590后人本管理五环模型及运用，推动8590后员工高效工作；
把握8590后员工心理需求，掌握8590后员工人性激励四维模型及运用， 激发8590后员工内在动力；
掌握及时有效的8590后员工全程辅导技巧，及时预防和化解员工问题，挖掘员工成长力，推动员工不断成长成熟。
【课程简介】
一、客观认知，走进8590的世界
1、走进8590后的世界——三维立体模型
个性
价值观
行为模式
2、换个角度看8590
未被开发的8590后
3类不同的8590后员工
二、心态梳理，激发原动力
1、你想过怎样的生活？
2、如何实现你的理想生活？
3、你为谁工作？
4、找到钱以外的工作动力
三、人本管理，保障执行力
1、8590后与传统管理方式的冲突
2、8590后管理基本法
掌握三个关键角色
-朋友
-教练
-家长
避免3个角色
3、8590后人本管理五环模型
目的：为什么做比做什么更重要
目标：马拉松的成功秘诀
方法：条条大路通罗马
过程：背后的故事
结果：没有功劳也有苦劳
四、系统激励，凝聚向心力
1、8590后员工心理：鱼和熊掌为什么不能兼得？
2、8590后员工人性激励四维模型
环境：营造轻松舒展的工作环境
文化：打造透明温暖的团队氛围
物质：钱不是万能的，但没有钱是万万不能的！
精神：职位有高低，人格没有高低！
3、激励其实很简单——8590后员工激励实用技巧
每周至少一次个性化谈心
午餐的非正式聚会千万别错过
纯粹的集体活动是必须的
适当关心他的亲友与生活
五、全程辅导，挖掘成长力
1、如何识别8590后辅导关键问题
2、如何确认辅导的主题
3、谁来辅导
4、辅导的时间和地点
5、高效的教练式辅导技巧
6、几种关键情况下的8590后辅导技巧
六、总结、问答与行动改善计划
【讲师介绍】
主讲课程
一、“三十而立”精英素养与管理系列
《国学智慧与精英素养》
《国学智慧与魅力女性》
《拥抱新生代——90后员工管理》
《8590后员工职业化——职业人生，五色幸福》
《8590后自我职业生涯规划与成长》
《三十而立——精英青年定位规划特训营》
《三十而立——精英青年职业素养特训营》
《魅力情商——情绪压力与阳光心态》
《沟通与演讲——魅力口才训练营》
《科学工作与高效执行综合训练营》
《TTT——培训师素质与技能训练营》（初级，中级，高级）
二、“四级十商”精英亲子教育系列
《国学智慧与父母之道》
《尊重天性因材施教——精英亲子工作坊》
《凤凰涅槃——精英少年领袖特训营》
备注：以上为主要课程体系，可根据具体需求随时定制。
咨询领域
精英亲子教育/少年儿童素质教育
精英职业化成长/8090新生代员工管理
培训体系与企业商学院构建/内部课程包开发/内训师培养
交流合作
定位：“三十而立”精英素养与管理VS“四级十商”精英亲子教育
媒体经历
益阳电台《今日财经》主持人（直播）
中国教育电视台《职来职往》特邀“达人嘉宾”
中国教育电视台《助跑80后》特邀“互动嘉宾”
中国教育电视台《企业风云路》特邀“风云评论员”
湖北卫视《名人堂》特邀“教育专家”
北京电视台《成长大家谈》特邀“教育专家”
吉林教育广播《天天家长会》特邀“教育专家”
辽宁电视台《领袖峰会》特邀“智囊团专家”
辽宁电视台《超级面试》特邀“成长顾问”
成都电视台《我是谁》特邀“职场导师”
全国100余家电视台《前沿讲座》主讲嘉宾
珠江经济广播电台《职场发挥》专访嘉宾
千龙网《精英故事——美丽访谈》专访嘉宾
共青团“中国青年网”专栏作者、特邀主持
《中国大学生就业》杂志特约作者
《中国药店》杂志“8090后管理”专栏、“三十而立”专栏作者
《第一药店》报刊特约作者
《羊城晚报》特约评论员
专业资格
8090后成长教练，“中国式精英教育”创立者、践行家，国学素养导师，18年来一直致力于精英教育与管理的双向研究，结合国学传统文化与西方精英教育精髓，独创“‘四级十商’精英亲子教育体系”、“‘三十而立’精英素养与管理体系”；
人民大学工商管理学士，中国科学院心理研究所医学心理学研究生；
人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力” 培训项目专家委员会委员及TTT导师，清华大学、北京大学、复旦大学、对外经济贸易大学、首都师范大学、北京科技大学等多家高校特聘专家，美国质量学会金牌讲师，首都大讲堂核心专家；
出版作品：DVD光盘《8090后职场第一课》，书籍《8090后员工应该这样做》、《要么适应公司，要么离开公司》、《80后管理者如何当——80后卓越经理人十项修炼》；
原湖南益阳电台《今日财经》主持人，国家广电总局特聘专家，电视及广播栏目《职来职往》、《助跑80后》、《企业风云路》、《领袖峰会》、《名人堂》、《成长大家谈》、《天天家长会》、《超级面试》、《前沿讲座》、《我是谁》、《职场发挥》等特邀专家；共青团“中国青年网”、《中国大学生就业》、《销售与市场》、《新商务周刊》、《中国药店》、《第一药店》、《羊城晚报》等多家杂志及网站专栏作者、主讲嘉宾；
1年主持人，5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理，8年培训，历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师，现任三合源精英教育研究院院长，多家知名管理咨询及教育机构高级讲师，多家大型企业常年顾问；
国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，主持编撰开发营销及管理类培训教材20多本，课程包20余套，策划各类企业培训光盘近50套，作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验；
常年服务于传媒、通信、金融、呼叫中心、能源、钢铁、航空、汽车、IT、酒店等重点行业数百家知名企业，受到学员和企业一致好评。
培训风格
生动：结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动活泼，机智风趣，现场掌控自如，如行云流水般自然温暖、信手拈来，极具亲和力与感染力；
原创：坚持原创性需求调研与课程开发，多年咨询与课程开发的深厚积淀，结合自身峰回路转的丰富生命体验，使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度；
实效：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发”，实现“要我动——我要动”的转化，从而真正改善心智与态度，达到事半功倍的培训与绩效改善。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 拥抱新生代——8590后员工管理
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排