现场教学·走进阿里巴巴
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2021-01-15至2021-01-17 在 杭州
学员对象：对此课程感兴趣的成员
费 用： 5980元
【培训对象】
对此课程感兴趣的成员
【课程收益】
【课程大纲】
❶【项目背景】
突如其来的新冠疫情，让所有人措手不及，干扰了各行各业，打断了老百姓小富即安的生活现状，也打醒了绝大多数企业，当全国启动一级响应，战时管制的时候，所有人都不敢出门，不允许上街，传统下线生意该怎么维持下去？企业又该怎样活下去？我们都深刻认识到：没有线上，没有电商，在战时或疫情管制下我们撑不下去。面对当下市场的低迷，业务的萎缩，我们的企业准备好了吗？市场和营量终究是企业的命脉，销售受阻只有一死。各行各业都开始了新型的电商直播带货模式，我们准备好了吗？
------我们需要维持和建立一个营商环境，紧贴政策，背靠政府
------我们需要把线上业务重新重视起来，组建一支电商直播团队
------我们需要一支像阿里铁军那样的特种部队跟一套好的铁军机制
------我们需要一个良性的工作氛围好的文化，让人才得以保留和生长
❷【课程设置】
学习内容 参观内容 行程收益
政委体系/管理三板斧/铁军 阿里园区 阿里的人才培养体系及管理体系
数字化组织打造 阿里钉钉 数字化管理提高人效的方法
阿里文化 阿里园区 发挥文化使命价值观的驱动力
------某年湖畔大学开学的校长第一课上，马云讲到：
人才是公司的第一产品，所有的资源重点要倾向于这方面，花在人身上最重要的成本是什么？工资吗？是公司氛围的建设，文化的建设，公平竞争机制的建设，培训体系的建设！
写进博客，用日记记录下来，那这本书将来值得给所有立志于创业、建立团队，立志于创建自身文化的人看 ——马云
我热爱阿里，最主要的原因是因为中供(阿里铁军)，它就像我的母校一样，培养了我，塑造了我。包括我的价值观，包括我对商业的理解，我对团队的理解，我的心力，面对困难时候的韧性都是在铁军锤炼出来的。如果不是因为在中供铁军里练过，直接到市场上这么残酷的竞争环境里，九死一生。所以，在我内心中，中供是很神圣的，至今都很神圣。 ——程维（滴滴出行创始人）
【关于阿里文化、使命、价值观】
----阿里回忆录：
阿里巴巴走到今天，马云永远认为：支持企业最重要的就是文化。只有一支有温度的团队，未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品，这家企业才会走得更长远。马云说：阿里是一家靠文化、使命、价值观驱动的公司，驱动员工努力工作的从来不是钱，“没人能抢走我的团队。当整个文化形成后，人们很少会受到诱惑，就像你把一个干净空气里生活的人放到污浊空气中一样，即使工资再高，他不久也会回来的。
一个人脸长得丑，就是贴再多金子也掩盖不住；一家企业没有文化自信，就是赚再多钱也没人尊重它。而文化的建立，首先就是来源于老板的性格、思想和行为。是老板言传身教的熏陶，才有了一个企业文化的种子，种瓜得瓜，种豆得豆，“譬树果，心是蒂；蒂若坏，果必坠”，老板的心量、眼光和胸怀决定了企业的上限与命运。也就是说，从逻辑关系上，老板决定了企业的文化、价值观，企业的文化、价值观又决定了团队的战斗力和企业的命运。这点，从当当与京东、京东与阿里巴巴之间的差别就知道了，创始人的性格塑造出来的不同企业文化，直接导致了各自企业的不同结果。
【参与费用】： 5980元/人（含食宿及大巴、不含往返杭州机票）
【项目内容】： 阿里生态参观（阿里总部+梦想小镇+阿里钉钉）
阿里精品课程《阿里文化与创新管理》
【关于数字化组织打造】
数字经济的发展背后靠的是数字化的产业推动，归根结底还是由数字化的企业组织来推动。企业组织的在线化，数字化是工作方式和管理思想的变革，把员工从流程中解放出来，自我驱动激发出创造创新力。
工作方式的变革，首先是思考方式的变革，钉钉凝聚了移动互联网时代企业管理的思考。互联网时代，对组织的要求第一个核心叫做一切都要‘快’，基本单位是三个月就是一年。传统企业看待一年就是365天，事情可以按年来推动来发展，而在互联网时代是不行的。这个‘快’怎么落地怎么做？首先，要反应快、决策快、落地快、推动快。”
数字化组织打造解决的核心问题就是反应速度、决策速度、落地速度、人效，“事”和“物”的数字化逐步进入固化阶段，但“人”的组织结构形态和关系模式是另外一个不相干的领域，就会出现各类系统实际利用率低、“两张皮”现象。随着竞争环境的变化加剧，各类动态协同的组织形态和工作岗位轮替逐步增多，让“人”简单服从“事”和“物”，采用“削足适履”的办法来保障数字化建设，显然不能满足当前的企业发展需要。大员不再是基于流程工作，而是基于目标来工作；“事”和“物”终究是要去赋能“人”，而不是固化和阻碍“人”这就是数字化组织的意义。
【关于政委体系与管理三板斧】
----阿里回忆录：
马云在一次人力资源部的内部讲话里，评价公司HR用了“最惨”这两个字来形容。“阿里巴巴集团有两个部门是最惨的，一个就是HR，一个是marketing。”
但是，最惨的阿里HR，却做成了众多企业人力资源管理的标杆。
在阿里，有“别具一格”的人力文化氛围、完备的人力培训体系，“六脉神剑”考核员工法、以价值创造为基础的人力资源管理理念。尤其是阿里巴巴的管理之道“三板斧”，“侠客行”及“湖畔学院”，更是各大企业竞相学习的对象，成为各大公司HR/HRD/HRM学习的标杆！
从阿里巴巴走出来的人，无论是业务部还是人力资源部，很多都成为了各大公司的高管、创始人以及各模块的专家。阿里能够有今天的成就，很大程度上取决于阿里卓越的人力资源管理体系。
这样优秀的人力资源管理体系，是每一个HR必须学习的，但是市面上的阿里内部培训资料少之又少，而且都是零零散散的。
❸【行程介绍】
-----阿里西溪园区 访客中心 现场教学
也阿里巴巴西溪园区是阿里现在的总部，园区把5号楼独立布置为访客中心，专门接待来宾，接待过各国元首以及海内外知名人士。这里聚焦了阿里巴巴文化发
展：阿里土话、武侠文化、淘宝亲文化，分享于一体的多功能文化交流中心。
-----梦想小镇 阿里“毕业”同学发展中心、特色小镇
以阿里巴巴总部所在地和金融资源集聚发展的产业生态系统为驱动，通过建设“众创空间”、O2O服务体系，“苗圃+孵化器+加速器”孵化链条，打造更富激情的创业生态系统，帮助“有梦想、有激情、有知识、有创意”，但“无资本、无经验、无市场、无支撑”的大学生“无中生有”，使他们创业的“梦想变成财富”。
-----阿里钉钉：数字化组织打造
阿里钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，有考勤打卡、签到、审批、日志、公告、钉盘、钉邮等强大功能。钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。
【行程配套食宿行】
-----吃·阿里餐厅：感受阿里后勤服务体系
有独立员工餐厅的企业里，餐饮代表了后勤服务体系，反应了企业对员工生活的重视诚度，阿里餐厅是阿里员工用心工作，快乐生活的基础之一。
-----住·木莲庄酒店：舒心体验家
杭州木莲庄酒店位于文一西路，与阿里巴巴西溪园区、浙江省社会主义学院毗邻，交通十分便利。酒店设有各类温馨客房，并配有餐厅、休闲区和停车位，提供24小时热水淋浴、空调、电视、电话和免费宽带上网，让您在旅途中感受到“家”的温馨和舒适。
-----行·五星大巴出行：安全舒适
❹【行程安排】
行程预览
日 期 时 间 内 容 备 注
第一天
全天 入住未来科技城木莲庄酒店（阿里正对面）
木莲庄酒店
18:30 欢迎晚宴
第二天
08:00-08:30 早餐 酒店一楼
09:00-09:30 前往钉钉园区，前往阿里总部西溪园区
09:30-11:30 阿里西溪园区总部现场教学
11:30-13:00 午餐·阿里内部餐厅，感受阿里后勤服务
13:00-13:30 驱车前往阿里钉钉总部
13:30-16:30 阿里钉钉总部主题分享《数字化组织打造》
16:30-17:00 总结与互动
17:00-19:00 驱车前往梦想小镇特色餐厅用餐
19:00-20:30 参观梦想小镇（自愿参加）
20:30- 回程
第三天
08:00-08:30 早餐 酒店一楼
08:30-09:00 会议室签到
酒店
09:00-12:00 阿里专题课程：《阿里文化与创新管理》一
12:00-13:00 午餐
13:30-17:00 阿里专题课程：《阿里文化与创新管理》二
17:00- 返程--乘坐大巴前往机场
备注；以上行程为预定，实施时会有部分调整的可能
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2021-01-15至2021-01-17 在 杭州 举办的 现场教学·走进阿里巴巴
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排