OD组织发展管理师

主办单位：中培网　中培管理咨询

时间地点：2020-12-12至2020-12-12 在上海

学员对象：人力资源、行政、市场、培训等职业转型和职业晋升的人员

费　　用： 4980元

【培训对象】

人力资源、行政、市场、培训等职业转型和职业晋升的人员

【课程收益】

【课程大纲】

织发展为我们观察和认识企业等各类组织打开了一扇新的窗户，为提升组织效能、增强组织的健康度提供了科学的思路、方法和工具。也正在此时代背景下，OD类人才供不应求，薪资也水涨船高。根据各大门户招聘网站的数据，当下OD的最低年薪为12-15万，平均年薪为30万-50万。

OD的年薪可以达到HR的3倍以上！

HR事情杂、工作累、加班多，工资为什么这么低？恐怕是困扰了很多HR的一个问题。

有数据机构统计过全国HR的收入水平，结果绝大多数年薪都是10w以下，50万高年薪的人数仅仅只有1%。

然而！随便搜索一下招聘网站，OD的年薪都在20万以上，总监级直逼100万！

没错！差距就是那么大！国内HR的人数，没有官方的统计口径，依据40:1的HR配比，国内职场人数8.5亿人，HR的人数大概2125万人。

　　而且这个数字还在逐年增加。但凡偏文科或综合性质院校基本都有人力资源管理专业，而且其他管理类专业，比如行政管理、企业管理，毕业之后也基本加入HR的队伍。

　　因为有着庞大的“群众基础”，HR岗位的工资自然高不起来。

　　而OD岗位至少中型规模公司才会配备，一家公司一般只设置一个OD编制，无论是岗位的供给还是需求，都比较稀缺。

　　稀缺性导致OD岗位的起薪就会远高于普通HR。但这也提醒我们HR，学做OD要趁早，等到大部分HR都往OD方向发展的时候，说不定再次导致这个岗位的贬值。

【讲师介绍】

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传真至：020-62355807

我单位共＿＿＿人报名参加 2020-12-12至2020-12-12 在上海举办的 OD组织发展管理师

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广州电话：（020）39971893、62355796　传真号码：（020）62355807

联系人：赵小姐、张先生　　　　　　报名邮箱： 317709971@QQ.COM

参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排