心理资本开发
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：企业员工、中高层管理者
【课程收益/背景】
以积极心理学和现代管理学为理论基础，结合多年的企业管理培训经验、企业高管心理顾问经验，运用实操性强的心理行为改善技术，系统的为您解读心理资本开发的原理、步骤和操作要领，并通过训练+督导工作坊的形式，将认知到的知识和方法变为在工作和生活中能实际运用的心理行为技能和习惯，协助人们实现富有成就感的幸福人生！
【课程简介】
【心理资本训练架构】
主 题 内 容 时 间
一阶段 《职场心理能力训练课程》 了解职场中所必备的十二种心理能力；
认知自己和他人当下的心理能力状态；
掌握职场心理能力改善、提升的方法和要领 两天
二阶段 《绝境求生心力训练课程》 在绝境下测量自己心理资本的状态；
找到自己信心、希望、乐观和坚韧的开发路径；
强化自我“十二心力”弱项的提升改善意愿 两天一晚
三阶段 《行为效能改善督导工作坊》 掌握八个职场关键行为改善的方法和难点；
良性职业行为习惯建立的督导反馈； 六周3h/周
四阶段 《心理资本开发训练课程》 自我效能感和希望指数提升训练
乐观、韧性指数的提升训练
认知潜在的心理资本及开发原理 两天
五阶段 《心理资本开发督导工作坊》 自信、希望、乐观、坚韧的督导训练
心理资本的核心习惯及性格的培养 六周
3h/周
【讲师介绍】
• 中華兩岸智匯俱樂部 心理社 執行長
• 國際職業培訓師行業協會 高級培訓師
• 2007年度全國30強金牌培訓師
心理学研究生，多年企业高管心理顾问背景，从事成人心理类培训工作十余年，拥有近千场的培训经验。近几年，马继华老师主要研究行为改善与组织效能，并参与到由台湾心理学界与养生健康专家发起的“身心财富训练系统”的开发研究中，并负责该项目的潜意识引导训练模块。
【工作经历】
曾任新加坡元立集团深圳营销公司培训部经理；重庆祥德岩土工程设备有限公司HR经理；深圳指北针企业管理顾问有限公司培训总监；万达房产特邀团队训练讲师；昆明电视台HR栏目特邀HR顾问；四川电视台励志类节目特邀培训专家;北京大学数字中国研究院培训部副主任；中华两岸心理健康推广协会（大陆）执行长。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 心理资本开发
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排