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行动学习工作坊

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2020-10-30至2020-10-31 在 杭州

学员对象:企业管理者

费  用: 3800元

【培训对象】

企业管理者

【课程收益】

【课程大纲】

课程收益

1.学习行动学习的理念和思维方式-做中学

2.掌握问题分析与解决的套路与工具

3.学习团队高效研讨的方法

课程大纲 Outline

理论篇:

一、导入知识

1.团队公约:凡事有三

2.关键词解读:

3.行动学习:行动学习公式/案例:神奇扑克

4.问题:问题=目标-现状

实战篇:

二、澄清问题

1.现场测试:如何证明你的问题分析与解决的能力?

2.工具:问题的要素(1+N)

3.聚焦真实问题:什么才算是问题?

4.问题澄清工具:5W2H-一样的工具不一样的用法

5.现场演练:每个小组真实问题澄清与辅导

三、设定目标

1.案例:如何持续提升某产品的产品质量?

2.工具:五把飞刀+目标矩阵+“QQ”理论

3.现场演练:团队研讨汇报、点评、修改

四、收集现状

1.真实案例:我们该做出怎样的决策?

2.理念:只收集和目标相关的信息

3.工具:3C模型

4.工具:5W2H的变形使用

五、分析要因

1.案例学习:员工流失率

2.底层思维:内求是唯一的路

3.工具:鱼骨图

4.工具:原因验证表格

5.实操转化:真实问题原因分析演练、点评辅导

六、共创策略

1.案例示范:如何快乐工作?

2.工具:头脑风暴四原则

3.工具:团队共创-快速达成共识

4.工具:2*2矩阵之盈利矩阵

5.实战演练:我们的团队共创

七、实施计划

1.工具:行动计划表+PDCA

2.工具:风险分析表

3.理念:让行动来验证

八、复盘过程

1.案例:让我们庆祝一下

2.工具:复盘四步法/复盘九宫格/KISS

3.理念:让偶然的成功成为必然的成功,让一次的失败成为永不失败(同类问题)

复盘篇:

九、总结与反思

1.学习总结:我们学到了哪些工具和方法?

2.学习地图呈现:案例/理念/工具

3.行动计划:我/我们准备立即进行哪些行动?

讲师介绍

魏丽

国际行动学习中心ALS认证行动学习引导师

资历背景

1.ISNS国际身心语义协会认证ACMC专业教练

2.AOEC英国国际高管教练学院认证系统性团队教练

3.国际促动师协会WFA认证F5促动师

4.中国首批认证高级促动师

5.国际行动学习引导中心CALF行动学习催化师

授课风格

1.秉承结构严谨、逻辑清晰、幽默优雅、结果导向的个人风格,善于理论和实际相结合,特别注重团队的参与度和结果的落地性

2.逻辑性强、理性与感性融合、演绎能力强、课堂氛围好、务实、互动性强

3.课程中擅长结合自身经历,并运用大量案例,引导学员根据实际工作特点设计场景,进行体验式训练,解决企业实际问题

授课经验

阿里巴巴、南航商务、天能集团、海尔金控、得力集团、宝湾国际、正泰集团、史丹利集团、美特斯邦威、ycc东龙服饰、太平鸟服饰、gxg服饰、奥康国际、维科集团、博洋控股集团、横店影视城、建设银行、中信银行、平安银行、浦发银行、天安财险、太平人寿、太平洋人寿、潮宏基fion、全志集团、太平洋百货、南苑集团、新华联商厦、华康药业、万通药业、雷迪森集团、东方雨虹、钱江摩托、科大智能、贵州烟草、航空六院、中化蓝天、中宁化、空管站、沧州农业局、双林股份、欧派家居、中粮地产、泰盈地产、协鑫光伏等

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2020-10-30至2020-10-31杭州 举办的 行动学习工作坊

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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