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企业项目化经营管理之道

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2020-09-05至2020-09-06 在 广州

学员对象:董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导

费  用: 4000元

【培训对象】

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导

【课程收益】

【课程大纲】

课程费用

4000元/人,费用包含:学费、资料费、休闲点心及其它服务费,交通和食宿费用自理。

课程大纲

中国目前正处在“大众创业、万众创新"的创新时代,在创新时代大背景下,绝大部分事务都要当作“项目"来运作。比如:市场调研、产品开发、合同谈判、新闻发布、企业上市、危机应对、招商引资、会议召开、兼并重组、招投标、融资、抗击疫情,等等。

第1章 打开5个问号

1.1什么是项目?

◎我们处在一个什么样的时代?

◎面对快速变化的时代,我们应该怎么办?

◎重复去做的一致性业务叫:运营

◎创新去做的独特性业务叫:项目

◎把日常运营工作分解为项目的做法,叫:项目化管理

◎认识项目家族其他成员:七代同堂(项目组合--项目集--项目--子项目--可交付成果--工作包--活动) ◎组织从事的伟大事业,是靠重复性的运营和独特性的项目共同推动

练习:判别哪些事务是运营?哪些是项目?

探讨:人生是不是项目?

1.2什么是项目管理?

◎如何“准快好省”的做好一件事(二八定律)

◎项目管理四重限制(探讨:四重限制怎么排序?)

◎效果 + 效率

◎做正确的事 + 正确地做事

◎方向 + 方法

◎决策力 + 执行力

1.3什么是“项目化经营管理之道”?

◎项目管理 + 经营之道

◎西方科学(有章可循) + 东方艺术(有章难循)

◎搞定事 + 摆平人

◎讲规则 + 善变通

◎阳性之术 + 阴性大道

1.4为什么有人会错误地认为“项目管理”就是“工程管理”?

◎起源于建筑(案例:一举而三役济)

◎鲁布革冲击

◎项目管理核心思想:系统思考、统筹安排

1.5项目管理体系包括哪些内容?

◎49个过程、5大过程组、10大领域

◎项目立项:定事(准);项目规划:谋事(细);项目执行:干事(快)

项目监控:督事(严);项目收尾:了事(好)。

◎其他知识:领域专家、项目环境、通用知识、人际沟通等

第2章 项目立项

2.1项目产生于需求

◎识别需求方法有很多

◎但正确识别需求不易

2.2需求要经过确认

◎是否是真实需求

◎是否具体化、书面化、可测量

◎是否签字认可

◎是否与组织战略方向一致

◎是否具有紧迫性

◎是否可实现

2.3多方案生成技术

◎头脑风暴

◎横向思维(吉德林法则)

◎逆向思维:顺成人、逆成仙,玄妙尽在颠倒间

2.4项目选择方法

◎选择 = 未来要承担的责任

◎选择比努力更重要

◎定性:质疑委员会(波克定理)、同行评议、方案对比、多标准决策

◎定量:投资回收期、投资回报率、净现值法、益本比分析、保本点

◎选择过程生成文件:可行性研究报告、商业计划书、效益管理计划

2.5制定项目目标

◎关注5要素:理由、范围、进度、成本、效果

◎遵循5原则:具体明确、可测量、可实现、关联性、时间限制

◎案例:怎样制定项目目标?

2.6签发项目章程

项目章程 ≠ 项目计划

◎项目名称

◎立项理由

◎任命项目经理

◎交付成果及其质量要求

◎里程碑计划

◎总投资

◎整体风险识别

◎主要相关方识别

◎完工标准

◎项目成功标准

◎审批权限

◎项目章程签发

第3章 项目规划

3.1 项目生命期规划

◎项目生命期的阶段多少 取决于所需的管控程度。

◎通用的生命期结构

◎5种类型的项目生命期

◎“预测型”与“适应型”生命期比较:

◎练习:新产品开发项目生命期的确定

3.2范围管理规划

◎有所为、有所不为

◎核心技术:创建WBS

◎WBS表现形式

◎WBS应该分解到什么程度?

3.3进度管理规划

◎活动定义:把工作包分解成进度活动。

◎活动排序:4种逻辑关系、提前量、滞后量、硬逻辑、软逻辑

◎估算活动时间:类比估算、参数估算、三点估算、自下而上

◎进度计划模型:网络图、甘特图、里程碑图、矩阵图

◎确定项目最短工期的6个步骤

◎案例:怎样制定进度计划(压力机安装生产项目)

◎练习:画网络图、甘特图、排工期(PDM)、追赶落后的工期

◎帕金森定律、学生综合征

◎如何避免工作拖延?

◎时间管理四象限

◎如何应对“反授权”?揭示“反授权”的本质

◎案例:区分要事和急事

3.4成本管理规划

◎成本估算

◎成本预算

3.5质量管理规划

◎质量管理计划

◎质量测量指标

◎质量规划技术:质量成本分析、流程图、思维导图等

3.6资源管理规划

◎资源管理计划

◎角色规划与告知

◎三种组织模式:职能式、项目式、矩阵式(强、平衡、弱)等

练习:判断项目采取了哪种组织模式?

◎项目经理的定义、就职、技能、权力来源、角色认知、培养

◎彼得定律及启示:领导 ≠ 劳模 职务职级双轨制

◎案例:为何公司少了一个优秀员工却多了一个不称职的经理?

3.7沟通管理规划

◎项目经理75%--90%的时间在沟通

◎案例:教授为何穿七分裤登台了?

◎沟通管理计划:who? What? When? Where? Way? ◎练习:计算沟通渠道

◎沟通方法、沟通技术

3.8风险管理规划

◎风险管理计划

◎风险识别9技术

◎风险分析:概率影响矩阵

◎规划风险应对:应对威胁5技术,应对机会5技术

◎案例:某信息服务项目风险识别

◎案例:怎样帮助快餐店老板把“电梯”风险找出来?

◎墨菲定律 ◎案例:于老师是怎样掉进墨菲定律的

3.9采购管理规划

◎采购管理计划

◎自制与外购决策

◎采购策略

◎标底

◎采购工作说明书

◎招标文件

◎供方选择标准

◎招标文件包

3.10相关方管理规划

◎何为相关方?项目通常会涉及到哪些项目相关方?

◎相关方参与计划:如何识别、登记、分析、分类、管理相关方?

相关方分类技术:权力--利益矩阵 凸显模型

相关方分析技术:参与评估矩阵

◎案例:垃圾桶为何搬不走?

◎案例:某晚会相关方管理策略

3.11整合管理规划

◎对各领域规划结果进行统筹、协调、优化,编写:项目计划 ◎项目计划变更管理流程

第4章 项目执行

4.1指导与管理项目工作

◎开工会议

◎纠偏行动

4.2管理项目知识

◎显性知识与隐性知识

◎知识管理两大误区

◎知识管理三项工作:现有知识条理化、创造沟通氛围、生成新知识

4.3 获取资源

◎多标准决策分析

◎预分派

◎谈判

◎招聘

◎虚拟团队

4.4 建设团队

◎团队建设技术(8):集中办公、虚拟团队、沟通技术、团建活动、认可与奖励、培训、制定规则、个人和团队评估

◎塔克曼阶梯理论

◎团队不同阶段应采取何种管理风格?◎怎样突破激励的10大误区

4.5 管理冲突

◎5种冲突解决策略

◎练习: 冲突解决策略的应用

4.6 管理沟通

◎有效果、有效率的沟通

◎沟通模型

◎沟通媒介:语言、副语言、非口头语言

◎与人相处的10大口诀、6大技巧

4.7实施危机应对

◎分享艾学蛟老师危机应对的5度理论、示弱法、示强法

4.8 实施采购

◎直接采购

◎邀请招标

◎公开竞标

4.9 管理质量

◎质量核查表

◎备选方案分析

◎文件分析

◎过程分析

◎多标准决策分析

◎因果图

◎流程图

◎直方图

◎散点图

◎审核

◎质量改进

4.10 管理相关方参与

◎需求管理模型

◎马斯洛5个层次需求

◎如何管理相关方不同的需求?

◎如何面对相关方需求的冲突?

◎案例:宋江如何摆平梁山众好汉?

◎案例:湖面到底有多大?

◎国学智慧:叩其两端而竭也、一分为二合为三

第5章 项目监控

5.1控制范围:

◎不多做,不少做

◎反对镀金、范围蔓延

5.2控制进度:

◎压关键路径

◎赶工

◎快速跟进

◎缩范围

◎外包

5.3控制成本:

◎10句口诀

5.4控制质量:

◎控制:人、机、料、法、环、检

5.5控制变更:

◎综合评审

◎大局意识

◎普遍联系

附:横山法则:自律是最好的控制

第6章:项目收尾

◎老子:慎终如始

◎收尾工作清单

◎项目后评价

◎庆祝项目成功

主讲老师:于老师

★ 项目管理实战派专家

★ 北京大学《项目管理》课程 特邀主讲人

★中国管理科学研究院城市发展战略研究所 特聘专家

★ 荣登讲坛之前,曾在机械、粮油、投资、咨询等领域

担任过企业高管。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2020-09-05至2020-09-06广州 举办的 企业项目化经营管理之道

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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