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跨部门沟通和职业能力提升

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:对此课程感兴趣者

【课程收益/背景】

【课程简介】

一、角色定位以及工作职责

我们在工作中扮演怎样的角色;

对待领导如何界定自己;

对待同事如何界定自己;

对待下属如何界定自己。

办公室管理工作的五大特征;

如何进行精准的自我角色定位;

认识自我;(塔罗牌分析)

优势分析;(四大分析路径)

岗位技能;(五大考核思路)

生活方式。(提问抢答)

是否存在瞬间理清思路的问题。

九大问题让你理清思路;(现场提问和点评)

全体朗读;

案例讨论。(小组辩论)

二、职业素养以及团队管理

职业素养应包括哪些内容;

优秀书籍推荐;

情景模拟测试题;

诠释职业素养的四部分内容。

如何提升自身的职业素养;

如何理解5种学习方法;

互动游戏。(随堂提问)

团队建设应注意哪些问题;

团队认知;

教练心态;(随堂提问)

授权艺术;(互动游戏)

团队士气;

激励认知。(小组互动游戏)

团队管理的重点工作在哪;

团队管理的四大阶段;(图解)

团队管理的四大心法。

三、跨部门沟通和协调能力

如何理解沟通;

沟通的定义、过程和原则;(情景模拟)

视频赏析;(小组讨论)

沟通的三大技巧。(现场示范)

如何理解跨部门沟通;(图解说明)

跨部门沟通的三种表现形式;

发问的绝招;(角色演练)

优秀视频赏析;(小组讨论)

跨部门沟通现存的七大问题;

缺乏大局观和全局意识;

职责界定不清晰,相互推诿扯皮;

局部利益冲突,重复作业,空白无人问津;

对于旁部门的业务运营特性知之甚少、缺乏同理心;

工作形式和业绩成果标准不规范;

建议、辅导、劝告和咨询均缺乏力度;

自身压力管理缺失。(图解和视频赏析)

跨部门沟通的八大禁忌;

核心内容,从略。(角色模拟)

跨部门沟通九大完善心法。

核心内容,从略。(互动游戏)

四、危机意识以及危机管理

如何定义我们所处的时代;

案例讨论;(角色模拟)

图解时代的三大特征;

解密时代的十大趋势。

我们面临的危机都有哪些;

畅谈五大危机;(角色模拟)

概论不同时代的特征。(导引)

揭秘应对危机的唯一方法。

五、现场问题解答互动环节

六、结束语

【讲师介绍】

北京大学管理学院MBA

国务院国资委研究中心特邀专家

中国培训师中心CTC创办人

TTT培训师、PTT职业培训师、职业培训师国家职业资格认证

某机构特聘讲师

某职业素养首席讲师

《职达快乐》畅销书作者

【实战经验】

曾辅导过近千名北大清华的MBA学生,熟悉通信行业、金融领域、能源行业、国企运作特点。曾任北京机场快轨车站装修项目总指挥、负责北京、天津、沈阳等多条地铁和机场的工程项目建设,在建筑行业和咨询行业担任高层管理多年;工商管理科班出身,在管理实务、商务礼仪、职业化素养、员工心态、情绪压力管理和沟通技巧等领域均有深入研究。她倡导快意工作、乐享生活;授课形势丰富多彩、个性乐观豁达;培训学员6万人、培训3000余次,为多家著名企业提供培训服务且好评如潮。

【主要服务项目】

打造学习氛围、提升管理能力、心态激励、职业规划、压力疏导。

【讲授课程】

1、《企业内训师TTT》

2、《职业化素养与能力提升》

3、《管理实务》或《问题解决与决策》

4、《沟通协调》(如:员工激励、团队建设、跨部门沟通、大客户沟通和企业品牌建设)

5、《80、90后员工管理新法》(针对核心骨干、储备干部和基层主管)

6、《公文商务写作》

7、《情绪压力管理》

8、《团队建设与沟通技巧》

9、《突发事件处理中的媒体应对》

【授课风格】

针对性:重视培训前的调研,贴合受训学员的岗位特点和工作特性,学员很有共鸣;

实效性:根据学员工作中的真实问题,现场拆招接招,重视实操、定位教练而非演讲家;

趣味性:善于寓教于乐,气氛活跃,重视体验和参与、情景演练、角色模拟等方法;

逻辑性:拥有扎实的理论基础,深入浅出地导引学员开阔思路、拓展视野并提升能力。

【部分服务客户】

山西移动、中国烟草、首创集团、中兵集团、中铁物资、中国一汽、中核核电、

工商银行、优酷视频、招商银行、东鹏陶瓷、美克美家、塔星石材、铜川矿业、

中国民航、中国华电、清能地产、贵州电网、大唐电信、中国电力、中南勘测、

兖州煤业、中国海运、京丰燃气、国美集团、中交集团、大唐电信、中国新兴、

神华集团、磊鑫建筑、东方园林、招商银行、国都建设、中信银行、航天一院、

华油能源、合生创展、信诚万达、安东石油国美集团、元洲装饰、豪耐特等。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 跨部门沟通和职业能力提升

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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