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大客户销售技能与商务素养

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:营销总监、市场与销售部经理,大客户经理,研发与产品经理,大区与各区域经

【课程收益/背景】

了解大客户营销中的常见问题、思路与解决方向;

理解大客户营销整体策略与区域策略,清晰突破思路与操作方法;

掌握专业产品的卖点提炼与产品组合方法,谙熟操作方法与手段;

熟悉专业性服务的组织路径与程序,掌握大客户终端服务的10大技巧;

掌握大客户营销的礼仪、拜访、谈判与投标的四大原则与16项要点;

掌握营销团队的组建、考核、激励与培育四大系统,熟练运用相关的24项技能;

谙熟经理人员的沙场选拔、激励与培养,熟悉建立可持续性营销组织的模式与技巧。

【课程简介】

第一讲:大客户问题与思考

一、大客户营销的问题

大客户拓展速度慢,质量低,规模小

简单产品营销,价格走低,竞争进入白热化

管理体系低效,生产与研发系统支持少,前后难以协同

营销队伍的职业化程度低,技术服务的增值少

缺少战略思考,理念局限,偏差技术、财务与生产导向

二、影响大客户拓展的背景因素

品牌因素:知名度、好感度、信任度等;示范效应

产品因素:产品质量、价格、兼容性等;

技术因素:可靠性、先进性、淘汰周期等;

服务因素:沟通方便、服务支持、配套成本等;

市场壁垒:局部已用,后续一般不再用其它的

三、大客户营销突破的思考

基于行业发展与制空的考虑

基于企业战略提升与发展的考虑;

基于市场竞争与营销模式的考虑

基于生产与研发体系扩张的考虑

故事一、《三一重工的客户突破》启示

故事二、《台一火花机的系统解决方案》

第二讲:大客户透视与方案

一、大客户体系的五大特点

跟进周期较长,涉及环节、部门多,接口复杂

营销流程长,控制难度大,要求细节和关键活动管理

要求对客户有深入了解,专业性支撑要求高

对销售人员的协调、沟通能力要求较高。

高管阶层的时隐时现与有度介入

二、大客户需求的变化

关注“硬产品”转向“软服务”

关注“商务表现力”转向“经营成果力”

关注“短期交易”转向“长期发展”

三、系统解决方案

一线突破策略与系统方案

市场导向策略与系统方案

产销协同策略与系统方案

精兵强将策略与系统方案

案例:签订1000万定单的经历与启示

第三讲:品牌与渠道的策略创新

一、战略与整合营销要点

二、品牌的区域推广策略

三、三种主要渠道模式与混合模式

直销模式的操作经验

代理模式的实践经验

网络模式的实践经验

混合模式的特点与实践

四、新型渠道模式的理念与策略

基于价值链的战略选择,实现厂商价值一体化

降低渠道重心,掌控终端,实现区域精耕

建立管理型渠道平台,实现区域性资源的整合

案例1、富强鑫双色机的成绩斐然

案例2、徐工工程机械的快速崛起

案例3、危急时刻三一重工的“使命”表现

第四讲:产品与服务的策略创新

一、产品卖点的提炼与设计

二、产品线组合与供应链策略

产品线结构性分析

市场对供应链与库存的引导职能

新品节奏与项目总监制

三、服务内容的创新

四、服务形式的创新

从销售人员的个体服务转变为企业之间的整体服务

企业的配件中心与门店更贴近客户

企业的维修网点更靠近设备使用场所

建立起专线、网络、人工等多渠道多界面的服务模式

案例:

1、深圳迈瑞医疗设备公司的研发体系

2、汇创科技的新行业新品研发的实践

3、华飞电子成长中的烦恼

第五讲:大客销售员的商务礼仪

一、气质的营造与修炼

二、服装体系的建立与策划

服装表达你的心志与素养,心智与思维模式

服装表现的投资理念

男女商务服装的综合知识

三、商务口才的表现与提高

四、大客销售员的体态规范与要点

五、大客销售员的商务礼仪

案例与练习:

练习;《衣柜》《仪表》《礼仪》《体态》四项测评价表

拜访张总的精彩表演与表现

第六讲:大客户拜访的综合技能

一、区域市场开发与规划

二、新客户开发方法与技能;销售漏斗的系统应用

三、两表一图管理

《客户分级档案表》《拜访计划表》四项思考

《客户区域分布图》

四、约见策略与技能;四种常规的约见对策

开场白、中场、后场的7技能与12大要点

案例与练习:

故事;《不测的风云》老穆与赵健的经历;

讨论;《勤奋的苏谊为何费力不讨好》,启示;选择是效率的支点

故事;《约见如何才能成功?》原因分析与对策

第七讲:大客户谈判与投标技能

一、谈判的策略与要点

谈判之道;原则与策略

谈判之局;性格分析与成交几率的测定

谈判之术;(大合同谈判策略、实践与启示)

-------双赢之术,控制偏好技能

------进退之术,测试谈判空间

------虚实之术,善于敢于“放弃”

------数字之术,客户感觉刚性与柔性

二、重大投标的应对要点

1、投标策略选择的三大原则

2、投标前期评价的五大标准

3、投标投入幅度的梯度测评

4、投标流程的10大环节控制

5、投标实操的12项基本技能

案例:

1、案例;《苏州泰伊凯公司的700万采购》技术、价格与战略

2、《购买重大设备的理性选择》560万合同的较量。

第八讲:大客户突破的五大要点

一、宏观背景体系

了解行业背景

透析区域竞争格局

熟悉企业自身特长与优势

二、中观背景体系

评价客户价值类型

知晓具体采购方式

三、微观体系透视

洞悉人脉结构---影响权力重心

策划博弈过程

四、突破的节奏把控

确定商务流程及影响因素

决断临门一脚,

五、在实践中学习

短期交流与讨论

阶段性项目总结与启示

案例:

1、分析;《华天公司购买电脑的决策链》多角多项梳理

2、总结;《百年集团2000万采购经过》过程与结果

第九讲:大客户顾问的素质模型与规划

一、职业与专业生涯的“周期”诊断

----行业、区域、企业背景的影响与思考

二、大客户营销顾问的素质模型

学历、实践、阅历,思维方式与综合柔性

三、大客户营销顾问的成长之路

磨砺、感悟、修炼

案例与练习:

1、故事;《营销会议的烦恼》;

2、讨论;《一位大客户经理的时间结构表》

【讲师介绍】

工业品营销专家

中国深度营销理论创始人

曾任:广东邮电设备一厂销售总监

曾任:广东天乐通信设备有限公司市场部经理

曾任:震德塑料机械有限公司北方大区经理

曾任:震雄集团(香港上市公司0057)中国市场策略总监/宁波分公司总经理

工商管理硕士、华东师范大学哲学硕士、人大博导包政教授的核心弟子之一

《销售与市场》专栏特约撰稿人和资深顾问、清华大学/上海交大/山东财大/宁波大学等特聘研究生导师

21年大型企业实战营销管理经验,15年上市公司高管经历,培养过销售经营及管理人才超多3000人。

实战经验:

吴越舟老师有着21年大型企业实战营销管理经验,曾任广东邮电设备一厂营销经理一职,负责湖南、安徽两省业务,带领团队从原500万/年增涨到2000万/年的销售业绩,5年累计销售业绩达7000万,创造公司销售神话;担任广东天乐通信设备有限公司市场部经理时,负责企业市调、营销策划与管理、新品推广等系统工作,2年的时间带领团队从0.5亿元增至2亿元的销售佳绩,创造了公司的销售奇迹。担任震德塑料机械有限公司市场部副部长兼北方大区经理时,带领团队从业绩0.8亿元突破至2亿元销售冠军;在震雄集团(香港上市公司0057)担任高管11年的工作时,负责中国大陆北方业务拓展与管理,业绩从1亿元增至10亿元,在业界具有较高的威望与影响力。

吴老师从一线销售人员到上市公司的高管,20多年的实战营销经验,多次获得集团个人业绩销售冠军,所带领的销售团队曾多次荣获集团公司团队冠军,吴老师从做营销、带营销到现在的教营销。一直致力于研究适用于中国市场的营销策略和技巧,将自身的实战经验及学习总结他人的成功方法融汇成系统课程,为中国民营企业打造顶尖高效的营销团队!创造过业绩神话的吴老师所讲授的营销课程更具实战性!真正的实战派工业品营销专家,吴老师具有丰富的实战经验和理论水平,对工业品实战营销管理、营销战略、品牌战略、渠道规划、整合营销传播、新产品上市等方面都有独到和深入见解,擅长大客户销售策略、项目型销售技巧和销售团队管理方面的培训和项目咨询。他的课程是“从实战中来,到实战中去”的历练,杜绝纸上谈兵,严禁夸夸其谈,每一课题的初衷、每一场景的设计,都旨在帮助学员解决实实在在的问题。

授课风格:

课程生动:刘老师注重现场互动,以大量的案例将枯燥的理论生活化、生动化。让学员总能从中找到自己的影子,最大限度的将培训成果在企业落地生效。

内容实战:在讲授理论的同时,结合十几年销售及销售管理生涯中亲身经历的上百个实战案例,融汇进古今中外的历史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很强的启发性。

风格独特:生动幽默、充满激情、严谨认真、言辞犀利,能有效且迅速的抓住听众与观众的注意力,保证每位学员听完他的课程后,醍醐灌顶,记忆犹新,有效激发团队士气、行动力。

荣誉与成就:

2013年初,吴先生与程绍珊(国内著名的营销实战咨询专家,渠道营销的第一操盘手)先生,合作出版《升级你的营销组织》一书,已由中国工商联出版社出版,发行量达到上万册,并得到业界的一致好评。吴先生的代表性论文《市场部进入中国企业》及《直面异地管理的挑战》均被收录进了《推动中国营销进程的100篇经典文章》一书。

吴老师在《销售与市场》杂志上发表的代表作有:

1998年第4期《市场部在中国企业诞生》

2003年第11期《直面异地管理的挑战》

2010年第2期的《六招“管制”人才流失》

2010年第4期的《分层培训,迎解企业培训失效难题》

2010年第7期的《大客户管理策略与实践》

2011年第1期的大型情景案点评《为明天而“思”》

2011年第4期的《沙场点将----新市场经理人的甄选实践》

2012年第3期的大型情景案点评《组织的责任与使命》

2013年第4期的《“减员现象”折射“转型动态”》

2013年第6期的《带你走进“层级式”的市场调研》等十余篇论文,在营销的策略研究与组织研究领域具有相当的影响力。

主讲课程:

《营销战略与策略管理》、《工业品营销管理》、《营销组织的构建》、《营销团队的培育》、《打造高绩效的营销团队》、《大客户销售技能与商务礼仪》、《工业品销售技能与商务素养》、《工业品营销的九项修炼》、《新产品市场策略与管理》、《营销组织体系构建与升级(可配书)》、《卓有成效的管理者》

服务过的部分企业:

中国北车集团济南同力公司、中国南车集团青岛四方公司、浙江正泰集团、浙江娃哈哈集团、上海奔腾电器公司、陕西汉德车桥、德国汉高中国公司、深圳汇川科技有限公司、海南养生堂药业、上海康新医疗投资集团、烟台冰轮集团,山东龙大集团、山东三元集团、杭州胜达集团、杭州绿苑集团、陕西汉德车桥、河南华飞电子、温州光科电器有限公司、义乌美能笔业、山大华天科技、济南天辰、北京大津硅藻泥、泰安康平纳机械公司、宁波伊仕通科技、广东众志通信等多家中大型企业提供咨询与培训服务。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 大客户销售技能与商务素养

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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