企业核心人才的激励与保留
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：企业中高层、基层管理人员、HR工作人员
【课程收益/背景】
【课程简介】
单元一：核心人才界定与流失分析
企业核心人才的界定
（一）关键评估要素1：战略与市场价值
（二）关键评估要素2：岗位胜任力程度——岗位价值、素质能力水平、历史贡献
（三）关键评估要素3：共同的价值观
二、企业人才层次划分
（一）地核、地壳和地表
（二）核心人才、独特人才、通用人才和辅助性人才
（三）“点、线、面”层层推进——核心人才与后备人才
三、核心人才流失的因素分析
（一）主观因素
-发展平台
-薪酬收入
-企业文化
-与上级管理者的关系
（二）客观因素
-企业前景
-行业前景
-其他客观原因
单元二：核心人才识别与管理的误区
以史为鉴，得人者昌，失贤者亡？
全球性人才竞争，面临人才管理体制创新
核心人才任职资格设计案例
评价误区1：学历、资格论——能按图索骥找人才吗
评价误区2：打破年龄这个魔咒
核心人才的胜任力
单元三：建立企业核心人才队伍
一、吸引、引进核心人才
（一）吸引核心人才
（二）引进核心人才
二、识别核心人才
（一）伯乐速成法
（二）慧眼识英雄
（三）惜取眼前人
三、培育核心人才
（一）开发准核心人才
（二）培养核心人才
单元四：留住企业的核心人才
一、流失之痛
（一）直接损失
（二）间接损失
二、人才调研揭示：吸引、敬业和保留因素并不一致
三、外资咨询公司全球人才管理调研结果
四、核心人才保留方案
（一）留人的基本原则
（二）留人的方法
五、应对核心人才的辞职
单元五：企业核心人才的职业发展规划
一、你了解你的员工吗？
二、分配不公影响企业的发展
三、职业规划，得有战略眼光
1、当职业生涯走到尽头，换个跑道跑跑
2、职业规划目标：取法乎上，乃得其中；取法平中，乃得其下
3、职业路径：做鸡首还是做牛后
4、职业路径：做家猪还是做野猪？养猪还是养孩子？
5、职业路径：创业还是做打工皇帝？
四、核心人才职业发展通道设计
-合纵与连横
-案例：“锁”住技术型员工
-个体精神的崛起
-动车机制/合伙人模式/中长期激励
五、激励实施的三个步骤
步骤一：评估核心人才绩效
步骤二：了解核心人才的需求
步骤三：确定激励方法
六、核心人才有效激励的十个方法选择
（一）信任激励法
（二）情感激励法
（三）荣誉激励法
（四）宽容激励法
（五）目标激励法
（六）危机激励法
（七）榜样激励法
（八）成就激励法
（九）奖罚激励法
（十）福利激励法
七、避免核心人才的无效激励
（一）激励方式上“一刀切”，给人才吃了其不想吃的“药”
（二）激励偏重于物质激励，忽视精神激励
（三）激励过程中沟通不顺畅
案例：雀巢公司核心人才的激励与保留
结语：
【讲师介绍】
华东师范大学教育学博士
国家注册企业培训师
ATTT国际职业培训协会授权教练
美国领导力发展中心认证讲师
职业化、团队执行力实战训练专家
曾任大唐移动通信、联芯科技、同策房产等多家集团培训经理、培训总监、高级人力资源总监职务，有近10年大型国有企业、央企及集团化公司的运营与管理的经验。
王博士具备企业人力资源管理、教育学、课程与教学论等方面的专业背景，长期从事大型企业的人才发展与组织学习管理运营工作，并将这些理论知识及经验与企业的人才培养实践进行了有机的结合，在企业人力资源管理、中高层职业经理人的职业化培养、员工职业化训练、团队建设、高效沟通以及团队执行力等专业领域积累了丰富的实践经验。
王伟博士以其独特的教学方法，赢得学员的赞誉，客户满意度一直保证在90%以上，成为很多企业长期的合作伙伴，被诸多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。
经典类课程：
《经理人职业化素养提升》
《如何建设高绩效的管理团队》
《中高层经理全面管理技能实战训练》
《新任经理全面管理技能提升训练》
《沟通策略与关系协调》
《中层经理通用管理技能训练》
《新生代员工职业化塑造》
《新生代员工的管理与辅导》
《授权与激励实务》
《高效会议管理与问题解决》
《赢在职场：职业竞争力塑造与提升》
《90后员工管理》
《关键人才培养与使用》
《打造高效执行力》
精品类课程：
《打造优秀中层管理者——成功自我管理的工具与方法》
《企业核心人才的激励与保留》
《高效能团队系统化构建之道》
《DISC职场人格与高效沟通技巧》
《下属培育与辅导》
《TTT——授课呈现表达技巧》
《企业培训课程的设计与开发》
《培训需求分析与年度培训计划制定》
《培训效果评估的关键与转化》
《企业培训体系构建》
服务过的客户：
中国工商银行济南分行、上海大众联合发展、申通地铁集团、旺旺集团、上海房地产协会、上海燃气、浙江三花集团、贝尔尼尼、浙江金恒德国际物流集团、艾为电子科技、京东方视讯（苏州）、高斯化妆品销售（中国）、夏利文物业、纽贝滋乳业、戴尔电脑、上海第一生化药业、海澜之家爱居兔、上海英内、旭辉地产、亨泰地产、无锡求精、佳通轮胎、士商集团、三菱电机、顺达电子科技、英特尔、海龙集团、升阳科技、普研（上海）、上海申瑞、上海国际服务贸易集团、飞利浦、大唐电信、上海仪电信息网络、国际半导体、爱立信、伦杰信息技术、中达电通、上海博辕信息、中国移动通信、中国网通、多普达、东芝、杭州玫琳凯、上海凯泉、惠普科技、上海福电汽车、上海联宇科技、博软有限公司、直通车（广州）有限公司等……。
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