90后员工管理
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：企业总经理、副总、部门经理、主管、一线班组长及所有从事管理的相关人员
【课程收益/背景】
1、掌握对90后员工的管理技巧
2、了解90后员工的人格与行为特点
3、解决管理者对90后员工管理的困惑
4、增加对90后员工的有效管理与培养能力
5、掌握90后员工的共同心理、行为、职业特征
【课程简介】
导入：90后员工管理遭遇难题
★90后管理：危机还是机会
★讨论：90后员工在职场的表现形式
★讨论：90后员工给企业带来管理上的问题
★澄清对90后6大错误看法
一、后危机时代90后员工管理与反思
1、90后的成长环境分析以及生存环境分析
2、IT技术与互联网技术发展环境下的90年代
3、90后与现有管理方式的冲突
4、从粗放的管理方式到人性化管理方式转变
二、90后员工的特点、性格表现
1、“K歌、蹦迪”是表现，“独”是本质
2、寂寞求空间——主流与非主流之争
3、梦想断层给内心的冲击
4、“懒”的背后自由伸张
5、90上班的四个理由
案例：视频
三、90后员工行为特征分析
1、90后员工的工作动机
2、90后员工对工作的心理预期
3、反思一：企业转变管理模式的紧迫性
4、反思二：转变对新生代人才的管理态度
5、反思三：提升新生代人才社会认同感，构建培养机制
四、90后员工的激励
1、90后员工的激励的原则
2、如何了解90后员工的需求
3、90后员工的人际交往心理需要分析
4、马斯洛需求理论在90后员工管理中的应用
5、激励的双因素理论与90后员工激励
8、公平理论解决90后员工攀比心态
9、期望理论与强化理论的激励应用
10、赏识、信任与90后员工激励
五、90后员工重在培养
1、建立优秀的企业文化
-优秀与开明的领导
-完善与开放的制度
-平等与共荣的竞争
2、工作思维与多元环境
-自由的心态：提倡与反对
-自我的心境：调整与维系
-自身的魔石：拿起与放下
-自发的能力：累积与发展
3、尊重是基础，理解是关键
-让员工信服的3个原则
4、培养员工的方法
-十六字方针
-抵抗情绪的症结
-为何说20岁的门是木门
5、90的表现力
-表现力就是价值
-认可方向识别
6、游戏＋视频
六、赢得90后的力量
1、90员工关注核心价值：既要工作也要快乐
2、不是没有能力，是心态
3、万能调整机：心态
-积极、学习、感恩、责任、执行
4、人生四度
-佛家看人生
5、天下没有完不成的事，只有做不好的人
6、完美个人与团队：追求自我、坦诚相待
7、90后员工的生活方式、道德标准、美学趣味、价值追求、时空观念
8、权威性领导的倒塌与说服型领导建立
9、90员工的弹性价值与柔性空间
10、视频、游戏
问题与答疑
【讲师介绍】
华东师范大学教育学博士
国家注册企业培训师
ATTT国际职业培训协会授权教练
美国领导力发展中心认证讲师
职业化、团队执行力实战训练专家
曾任大唐移动通信、联芯科技、同策房产等多家集团培训经理、培训总监、高级人力资源总监职务，有近10年大型国有企业、央企及集团化公司的运营与管理的经验。
王博士具备企业人力资源管理、教育学、课程与教学论等方面的专业背景，长期从事大型企业的人才发展与组织学习管理运营工作，并将这些理论知识及经验与企业的人才培养实践进行了有机的结合，在企业人力资源管理、中高层职业经理人的职业化培养、员工职业化训练、团队建设、高效沟通以及团队执行力等专业领域积累了丰富的实践经验。
王伟博士以其独特的教学方法，赢得学员的赞誉，客户满意度一直保证在90%以上，成为很多企业长期的合作伙伴，被诸多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。
经典类课程：
《经理人职业化素养提升》
《如何建设高绩效的管理团队》
《中高层经理全面管理技能实战训练》
《新任经理全面管理技能提升训练》
《沟通策略与关系协调》
《中层经理通用管理技能训练》
《新生代员工职业化塑造》
《新生代员工的管理与辅导》
《授权与激励实务》
《高效会议管理与问题解决》
《赢在职场：职业竞争力塑造与提升》
《90后员工管理》
《关键人才培养与使用》
《打造高效执行力》
精品类课程：
《打造优秀中层管理者——成功自我管理的工具与方法》
《企业核心人才的激励与保留》
《高效能团队系统化构建之道》
《DISC职场人格与高效沟通技巧》
《下属培育与辅导》
《TTT——授课呈现表达技巧》
《企业培训课程的设计与开发》
《培训需求分析与年度培训计划制定》
《培训效果评估的关键与转化》
《企业培训体系构建》
服务过的客户：
中国工商银行济南分行、上海大众联合发展、申通地铁集团、旺旺集团、上海房地产协会、上海燃气、浙江三花集团、贝尔尼尼、浙江金恒德国际物流集团、艾为电子科技、京东方视讯（苏州）、高斯化妆品销售（中国）、夏利文物业、纽贝滋乳业、戴尔电脑、上海第一生化药业、海澜之家爱居兔、上海英内、旭辉地产、亨泰地产、无锡求精、佳通轮胎、士商集团、三菱电机、顺达电子科技、英特尔、海龙集团、升阳科技、普研（上海）、上海申瑞、上海国际服务贸易集团、飞利浦、大唐电信、上海仪电信息网络、国际半导体、爱立信、伦杰信息技术、中达电通、上海博辕信息、中国移动通信、中国网通、多普达、东芝、杭州玫琳凯、上海凯泉、惠普科技、上海福电汽车、上海联宇科技、博软有限公司、直通车（广州）有限公司等……。
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我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 90后员工管理
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