人力资源经理、总监胜任力高级研修班
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2009-02-28至2009-05-09 在 北京
学员对象：企业董事长、总经理等最高层领导人、人力资源总监以及从事人力资源工作的负责人
费 用： 9360元
【培训对象】
企业董事长、总经理等最高层领导人、人力资源总监以及从事人力资源工作的负责人
【课程收益】
【课程大纲】
学员受益: 1、胜任力研修班是为以高级人力资源经理人为职业发展方向的中高级人士打造的一个真正意义上的高端培训和交流平台。在这个平台上通过名校专家的知识讲解和理念灌输以及来自国际知名企业人力资源高管的技能分享和实践交流，研修班学员不仅可以在学习的过程中迅速掌握前沿的人力资源管理理念和技术，了解大量最新人力资源管理信息和人力资源所面临的环境变化和挑战，而且，能够通过专家们所提供的全面人力资源管理解决方案，在战略的高度上迅速找出自己工作中的不足，以及解决问题、改善问题时所需要的有效方法和管理工具，使参加研修班的人员真正成为战略人力资源的管理者。
2、研修班学员在培训后,如果学员在人力资源管理方面和职业发展方面需要帮助,天之择培训中心可以为学员提供持续的职业辅导和帮助；
3、从同行精英、业内专家讲解指导的学习中收益，与同行建立紧密的职业联系；
4、天之择人才发展有限责任公司将为学员及学员企业提供更多的增值服务；
5、实施合作返还机制。即学员在参加公司举办的培训课后，如果该学员或学员企业与天之择公司发生业务关系，如企业内训、猎头、人才外包等服务业务，在达到一定费用额度后，公司可将学员学费返还或形成企业积分返还企业
课程设置 时间
1 战略人力资源管理 1天
2 新《劳动合同法》解读及企业应对策略 0.5天
3 企业文化建设与组织竞争力 0.5天
4 基于领导力及能力模型,制定招聘策略及招聘渠道的开发与管理 0.5天
5 有效面试技巧 0.5天
6 如何使用猎头公司,帮助企业实现人才引入 0.5天
7 人才测评技术与实战应用 0.5天
8 基于战略的绩效管理 1天
9 工作分析与职位评价 1天
10 整体薪酬的设计与管理 1天
11 可变薪酬 1天
12 战略性培训体系建立与培训效果转化技术的开发与应用 1天
13 激励性员工福利计划设计实务 0.5天
14 企业重组、并购中的人力管控及整合 0.5天
证书颁发: 完成课程学习并经考核合格者由人民大学继续教育学院颁发“人力资源经理/总监胜任力高级研修班”结业证书。证
书由人民大学统一编号，加盖人民大学教育培训专用钢印和继续教育学院公章，证书编号可登录人民大学网站查询
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2009-02-28至2009-05-09 在 北京 举办的 人力资源经理、总监胜任力高级研修班
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排