Print

中层管理人员的职业化素养提升方案

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:中层管理者、基层班组

【课程收益/背景】

【课程简介】

第一篇中层管理者与职业化

第一节:中层管理者为什么需要职业化

1.企业五要素:员工、顾客、利润、竞争、社会

2.企业为什么要设中层?

3.为什么中国的成功企业家中许多人都是从部队转业的?

4.中层管理者的责任与使命

5.现代中层管理者的标志

6.如果缺失职业化塑造,中层管理者将会怎样?

第二节:什么是职业化

1.职业化素养:职业精神、职业意识、职业心态、职业道德

2.职业化行为:职业化思想、职业化语言、职业化动作

3.职业化技能:职业素质、职业能力、职业资质、资格认证、社会技能

实战研讨:《中层管理者常见的困惑及解读分析》

第二篇 中层管理者的职业化精神

第一节:职业化精神

1.精神的力量到底有多大?

•毛泽东:人是要有一点精神的

•李云龙:亮剑精神

2.职业化精神的具体内涵:

•职业精神

•职业意识

•职业心态

第二节:职业精神

1.专业精神:热爱本职工作,认真并诚实的劳动

2.敬业精神:钻研本职工作,主动并创造性的劳动

第三节:职业意识

1.目的意识

2.问题意识

3.坚持意识

4.风险控制意识

5.创新意识

第四节:职业心态

1.谦虚心态

2.学习心态

3.合作心态

4.付出心态

第三篇 中层管理者的职业素质与职业能力

第一节:中层管理者的职业素质

1.思考:孕育着巨大的能量

2.价值:对自己的肯定

3.责任:获得别人信任的基础

4.诚信:最大的财富

5.热情:鼓满船帆的风

6.口才:将激情融入工作

7.抉择:取舍之间、孰轻孰重

8.智慧:火中取栗不伤手

9.创新:不可复制的竞争力

10.爱心:职场的火焰

第二节:中层管理者的职业能力

1.学习能力:事业成功的基石

2.沟通能力:学会把握职场方寸

3.交往能力:与人相处的秘籍

4.授权能力:发挥组织绩效

5.激励能力:与无形处也可影响他人

6.执行能力:兑现承诺的结果

7.创新能力:以变应万变

8.团队建设能力:打造组织系统的能量

9.建章立制能力:流程工作标准化

10.文化梳理能力:打造精神共同体

小组讨论:

结合你当前的工作现状,进行职业素质和职业能力的自我检查,还要做哪些改进?

第四篇 中层管理者的工作绩效提升

第一节:中层管理者的六项管理内容

1.管目标:确立目标,鼓舞士气

2.管计划:制定计划,落实计划

3.管标准:拟定标准,推行标准

4.管流程:建立流程,优化流程

5.管过程:提供资源,督导过程

6.管结果:提交结果,交换价值

第二节:中层管理者的工作绩效提升方法

1.S1:明确角色与目标:目标思维、目标心态

2.S2:列出事件清单:六点优先工作制

3.S3:排定事件次序:四象限法

4.S4:制定时间计划:滚动计划法

5.S5:高绩效执行:麦肯锡30秒电梯理论、有效授权、勇敢说不

6.S6:调整与持续改善:高效能人士的七个习惯

【讲师介绍】

高级企业管理师

高级经济管理师

北京大学民营经济研究院课题研究员

北京大学/清华大学总裁班高级讲师

中国立高集团等企业文化顾问

信息管理银行(IMBank)管理顾问

【背景介绍】

闫高峰老师曾多年任职于德国、澳大利亚、香港等跨国企业集团,诺基亚(中国)优秀创业导师、中国立高集团等企业文化顾问,现任北京大学民营经济研究院课题研究员、中国教育培训协会副会长、工商联中关村分会委员。

闫高峰老师倡导“没有数据和信息,就没有领导和管理”的现代管理理念,其创建的“信息管理银行(IMBank)”基于信息技术和移动互联技术不断更新数据和信息反馈系统,致力于为客户提供最有价值的管理信息和信息管理服务。闫高峰老师的培训足迹和培训客户已遍及全国26个省(市)自治区;目前已是清华大学总裁班、北京大学总裁班等多家单位的高级讲师,团中央暨中国光华科技基金会创业导师,全国“关爱大学生,牵手企业家”巡回演讲团专家成员,以及爱心接力公益工程、资源公社爱心俱乐部等多个公益组织的爱心讲师。

【研究领域】

一、《企业文化》体系:

1.《企业文化系统建设与家文化管理》2.《企业文化系统建设与企业文化评价》

3.《现代班组文化建设与管理》4.《企业软实力打造与提升》

5.《企业文化宣贯技巧训练》

二、《团队》体系:

1.《MTP-中高层管理素养》2.《高效能团队的建设与管理》

3.《高效管理沟通》4.《职业化素养训练》

5.《执行力系统的建设与管理》6.《员工的培育与教导》

三、《家文化管理》体系(传统文化系列):

“家”是所有中国人的追求信仰、精神家园和心的归宿!《家文化管理系统》,就是将企业经营的像“家”一样,让企业“充满爱、遵循序、讲究礼、践行孝”,以此增强企业凝聚力、促进企业创新力,助力企业基业长青。

1.《家文化管理与员工归属感培养》

2.《家文化管理与组织基业长青》

【社会荣誉】

陕西乾县一中荣誉校长

中国光华基金会优秀创业导师

中华慈善总会爱心人士荣誉证书(汶川地震后公益活动)

内蒙古化德县爱心人士荣誉证书(扶困助学公益工程)

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 中层管理人员的职业化素养提升方案

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

══════════════════════════════════════════

广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

文档生成:http://www.chinacpx.com/word/<%=wsid%>.doc