新形势下,人力资源角色的重新定位
主办单位:中培网 中培管理咨询
培训对象:对此课程感兴趣者
【课程收益/背景】
【课程简介】
第一讲:人力资源管理者角色定位的基本概念及相关理论
一、什么是人力资源管理?
二、什么是角色定位?
三、人力资源管理的几个发展阶段;
四、21世纪企业人力资源的新特点;
五、21世纪企业对人力资源的新要求;
六、人力资源管理者角色定位的四种理论介绍;
(一)理论一:四种主要角色;
1、战略性人力资源(战略伙伴);
2、管理组织的机制结构(职能专家);
3、管理员工的贡献程度(员工的支持者);
4、管理转型和变化(变革的倡导者)。
(二)理论二:未来的人力资源管理者;
1、追随者和领导者;
2、受动者和主动者;
3、行政官和战略家;
4、控制者和经营伙伴;
5、道德家和生意人;
6、员工代言人;
7、实践者和咨询顾问。
(三)理论三:人力资源管理者在企业中扮演的角色;
1、管理者;
2、业务伙伴;
3、员工服务者。
(四)理论四:现代人力资源管理者在组织中扮演的六大角色;
1、专家角色;
2、业务伙伴角色;
3、员工服务者角色;
4、变革推动者角色;
5、知识管理者角色;
6、领导者角色。
第二讲:人力资源管理者的角色困境
一、人际关系复杂,管理工作繁重;
二、工作行为难以衡量,投资效益不明显;
三、处境尴尬;
四、工作琐碎、地位不高,权限不够;
五、薪酬制度难设计,绩效考核难做;
第三讲:21世纪人力资源管理者的正确角色定位
一、组织战略支撑者;
二、人力资源管理专家;
三、业务部门的忠诚伙伴;
四、员工利益代言人;
五、组织文化管理者;
六、组织变革的推动者;
七、监督控制者;
八、正直诚信者;
第四讲:21世纪人力资源管理由综合化走向专业化
一、人力资源的核心职能:
1、人力资源配置;
2、人力资源开发;
3、人力资源评价;
4、人力资源激励;
二、如何让人力资源管理从综合化走向专业化
1、什么是人力资源的综合化?
2、什么是人力资源的专业化?
3、人力资源管理从综合化走向专业化的必由之路——人力资源外包
(1)人力资源外包的发展趋势;
(2)“人力资源外包”和“人力资源自己做”的对比分析;
(3)哪些模块适合外包:
①招聘外包;
②培训外包;
③保险外包;
④劳务派遣;
⑤人事档案外包;
三、人力资源管理从人事管理走向真正的人力资源管理
1、人力资源管理者要成为人力资源管理专家;
2、人力资源管理者真正成为老板的战略合作伙伴;
3、人力资源管理者成为企业文化的建立者和维护者;
4、人力资源管理者真正成为业务部门的合作伙伴;
5、让人力资源成为企业的第一资源;
6、人人都是企业人力资源管理者。
【讲师介绍】
主要背景
西安交大MBA
国内知名战略绩效管理专家
国际职业培训师协会高级培训师
国际人力资源管理师协会高级讲师
中粮集团特聘培训总监
世界500强企业泰国正大集团人力资源总监
工作经历
曾任世界500强企业泰国正大集团人力资源总监十年,积累了丰富的企业管理实践经验。安老师在实践中独创的“6S绩效管理理论和方法”是让绩效管理落地的有效工具,是实现企业战略目标的有效载体,在业界拥有较高的声望。安老师在国内专业刊物上发表了上百篇专业研究文章和案例。其中部分文章还荣获相关领域金奖、银奖,并被编辑录入北京大学、浙江大学的MBA教材中,影响广泛。
主讲课程
人力资源类:《绩效管理》《招聘面试》《劳动法》《平衡计分卡》《培训体系建设》
《非人力资源的人力资源管理》《人才的选用育留》等
通用管理类:《领导力》《执行力》《目标管理》《时间管理》《危机管理》《授权与激励》
《高效沟通》《MTP中层管理》《科学管理方法》《西点团训》《团队建设》
《职业生涯规划》等
职业化类:《情绪压力管理》《责任胜于能力》《快乐工作,幸福生活》《赢在职场》
《职业化心态及素质提升》等
授课特色
实战经验丰富、理论与实际结合,内容实战、实用、实效;
神采飞扬、声情并茂、激情四射、深入浅出、形式生动、内涵深刻;
实战型解答、以真实案例说明实际问题;
观点新颖,论述精辟,学术前沿、传道授业、授人以渔;
内训企业
中国电信、中国移动、中国联通、建设银行、洛阳工商银行、北京银行、深圳国投、秦皇岛地税、华药集团、石药集团、盛荣医药、中国石化、中国石油塔里木油田、库尔勒油田、北京中石油、西北矿业、燕山大学、深圳国投、河北电力、贵阳电力、内蒙古电力、东莞电力、六盘水供电局、贵州烟草、首都机场、呼伦贝尔机场、恒信集团、骆驼集团、中国邮政、中国石油、新华书店、人民医药、宣武医院、河北高远房地产、泰康人寿、日美化工、广厦控股创业咨询有限公司、中央粮食储备库、山西大唐房产、太极集团、兰德集团、银瑞达集团、露露集团、中粮集团、青岛联通、广缘超市、兴龙广缘、华运秦皇岛糖业、唐人科技、红星美凯龙、北京奥龙、上海大众、宝信汽车、华普汽车、长城集团、开隆汽车、合胜科技、金乌地产、日泰地产、兴隆物业、立邦漆、通达集团、嘉宝重工、东方爱婴、日多日化、同至仁房产、天津星城投资等等
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参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排