财务的智慧-数据价值挖掘与业务决策支持
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2019-07-24至2019-07-24 在 青岛
学员对象：财务总监、财务经理
费 用： 1800元
【培训对象】
财务总监、财务经理
【课程收益】
【课程大纲】
课程背景
2017年9月德勤的财务机器人上岗，财务机器人几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，而且可以7*24小时不间断工作，传统财务人员的地位岌岌可危！行业专家预计到2025年，基础的财务都会被机器人代替。许多财务人，尤其是从事基础工作的财务人，他们的工作将被机器人所代替。
随着全球化时代的到来，现代企业面临的市场环境和内部环境复杂多变。财务数据将是“现代经营的中枢”，如今的财务人员需要分析、挖掘大数据，为企业的经营决策提供信息支持，财务将由后台走向中台，帮助企业平衡好盈利和风险的关系，追求企业价值的最大化。
本课程的设计是站在财务经营管理的角度，从助力企业运营效益为出发，对企业财务与非财务数据进行深度挖掘。不但要了解财务报表数据真实的一面，还需要分析财务报表不真实的另一面，更要从风险的角度入手，用财务分析的逻辑与战略思维揭开财务数据的神秘面纱！
【课程收益】
−突破财务人员只从会计的角度来看待财务数据，忽略对企业经营环境和经营行为分析的问题，提高财务人员对业务部门的决策支持能力；
−建立全面系统解读财务报告的分析框架，学会实用的财务分析方法；
−通过财务分析挖掘增加企业价值的途径，不断提高企业的盈利能力；
−建立财报解读的全局观、战略观、价值观。
−能够通过分析财报，找到企业经营存在的问题，指导企业找到解决问题的方法。
【课程内容】
1、企业为什么需要进行财务数据的挖掘？
1.1财务数据的价值发现之旅
1.2 商业运作——价值创造——财务报表——财务价值
2、如何调整好财务报表这个商业透镜的焦距来认识企业？
2.1 战略分析、会计分析和财务分析
2.2 什么因素决定企业的财务特征？
−企业的经营环境因素
−行业的结构因素
−企业的竞争策略因素
−企业经营活动的因素
3、公司财务分析的基础是什么？
3.1 公司财报是怎么编制的
3.2股东权益的账面价值和市场价值
3.3会计政策和会计估计对财务分析的影响（案例讲解）
3.4财务报表粉饰对财务分析的影响
4、如何设计公司财务分析框架？
4.1 财务人员怎样才能做到从财务数据看到企业经营状况？
4.2 财务分析是如何透视企业战略的？
−行业的财务分析（案例分析）
−企业竞争策略的财务分析 （案例分析）
−公司战略转型财务分析（案例分析）
4.3 企业财务报表分析
−重构资产负债表和资产负债表的分析要点（案例分析）
−重构利润表和利润表的分析要点（案例分析）
−现金流量表的分析要点（案例分析）
4.4 如何诊断企业的健康状态？
−判断企业健康状态的标准
−诊断健康状态的财务分析方法
5、财务分析框架的综合运用
5.1综合案例分析（一）：
−如何用财务数据透视乐视网的财务风险（资金流断裂）的成因？
5.2综合案例分析（二）：
−如何用财务数据分析上海国际机场股份有限公司的盈利能力？
讲师介绍
高慧
东北财经大学经济学硕士、8年的东北财经大学的执教经历，4年企业的财务管理经验，10年财务管理相关培训和教育产品的研发经验，曾任国际财务管理协会（中国）总部的技术总监。2年的创业经历，广州信丽祺信息科技有限公司的联合创始人。 专业理论深厚，讲课深入浅出，脉络清晰。企业案例丰富，中西案例结合，为企业提供解决问题的方法和技能 。专业性、技术性与实用性结合，形象生动、引人入胜。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2019-07-24至2019-07-24 在 青岛 举办的 财务的智慧-数据价值挖掘与业务决策支持
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排