职场的阳光心态之正能量解读
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：所有需要建立健康、积极、乐观心态的职场人士。
【课程收益/背景】
【课程简介】
第一讲：心态决定人生成败
一、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态
二、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
三、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
四、态度决定一切
小结：心态是人生最根本的竞争力
第二讲：阳光心态——快乐工作
一、改变不了事情就改变对待事情的态度
二、阳光心态靠自己的思维
三、知足常乐、正确比较
四、只看自己拥有的、不看自己没有的五、快乐生活每一天
第三讲：积极心态——自动自发
一、积极与消极心态的对比
二、正确处理好三件事
三、积极的态度与行动
四、失去太阳、拥抱星星
五、给自己积极的提问
第四讲：共赢心态——修练情商
一、别人与自己一样重要
二、情商比智商重要
三、学会宽容
四、双方共赢的供求关系
五、懂得分享
第五讲：诚敬心态——诚信敬业
一、员工敬业心态的定义
二、注重工作细节就是敬业的基石
三、上下级关系决定了企业伦理
四、企业想要的人才
第六讲：感恩心态——珍惜拥有
一、感恩是一种幸福生活的方式
二、感恩国家与社会
三、感恩家人
四、感恩公司老板和上司
五、感恩所有的人
六、感恩的人善于赞美
第七讲：学习的心态——进步发展
一、我们要重视学习
二、学习永无止境
三、企业的竞争力源于人才
四、学习是通向未来
第八讲：诚敬心态——诚信敬业
一、员工敬业心态的定义
二、注重工作细节就是敬业的基石
三、上下级关系决定了企业伦理
四、企业想要的人才
【讲师介绍】
关彬，企业管理专家，大学等多所高校特聘讲师，几十家培训咨询公司特邀咨询专家。具有15年以上世界500强国企、民企和外资企业管理实操经验，对于人力资源成熟度管理、策略性人力资源规划、以及人力资源对标管理有着丰富的经验。在整个人力资源领域的实践上，走过了中国人事管理的初级阶段，并走到了高端操作领域。能够很好地对企业实际进行高度提炼，借助人力资源的各项功能传递企业组织的理念和使命。
任职经历
1994年10月-2004年4月台湾玻璃集团（青岛）人事课长、管理部经理
任职期间主管企业管理运营的各个部门，负责公司的行政、物料、采购等职能工作以及全部人力资源工作。成功导入并完成了360度绩效管理在公司层面和部门层面的两级考核体系；在公司有效地建立了和谐的劳动关系和激励机制，考核体系，促进了企业文化的建设和企业经营的业绩取得；
2004年4月-2009年11月韩国高丽制钢中国区人力资源总监
负责中国区域内所有下属厂和公司的人力资源年度预算、年度BSC-KPI考核、战略管理与推进、薪酬体系、年度培训计划的推进等全部人力资源工作;在韩国总部指导下搭建全部人力资源框架，包括组织结构、职位设计、体系建立、制度制订、人力需求补充等；
2009年11月-至世界500强中粮集团中国食品西北区人力资源总监
负责西北五省的全部人力资源管理、福利、行政资源管理与服务，根据中粮集团统一要求，全面推进二级集团共享人力资源中心业务的体系化管理，在人力预算、P2W绩效平台推进、人力成本管控、二级培训体系等方面取得很大突破。
主讲课程
《非人力资源经理的人力资源管理》《集团人力资源管控》
《目标管理与绩效考核》《战略绩效管理》《KPI的设计与建立》
《绩效考核管理体系设计与实施》《绩效考核与绩效管理》
《平衡计分卡》《绩效考核与薪酬》《组织行为学》
《薪酬制定与设计》《招聘与面试实战训练》
《招、选、育、用、留》《胜任素质能力模型建立与应用》
培训风格
博采众长，经实践与探索，逐渐形成独特的互动式培训风格。完善的管理理论体系，系统课程设计，授课热情敏锐，条理清晰，运用理论分析、案例研讨、视频解析、角色扮演、理论体验、全程互动等授课模式。多种培训方式的综合运用，引起学习乐趣，使学员充满激情与动力。
课程特色
专业——多年来一直致力于企业人力资源管理体系建立的研究、实践。
实用——生动丰富的案例，视频解析、角色扮演、理论体验练习。
定做——根据企业实况设计案例和知识点，并根据授课中学员的反映情
况灵活调整，量身定做互动式培训。
原则——课程设计环环相扣，条理清晰，分享众人经验，开启自身智慧。
服务客户
国家海洋局北海分局、海尔集团、中建集团、LG集团、山东航空、南方车辆集团、华冶集团、中远集团、得利斯集团、中国华润集团、澳珂玛集团、陕西明珠国际家居、江苏国信集团，江苏微密科技、江苏金马集团、江苏舜特集团、陕西环宇机械、新疆海智实业、菁华农牧、临钢集团、莱钢集团、山东天源巾被、山东德石机械、山东常林机械、青岛卷烟厂、济南卷烟厂、青岛即墨城建、青岛凤凰印染、青岛华达纤维、高科通讯、昌隆文具、北极神生物工程等等。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 职场的阳光心态之正能量解读
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排