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PDP领导力训练(PDP测试+解读培训+关键点辅导)

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2019-07-12至2019-07-13 在 广州

学员对象:中高层管理干部

费  用: 5500元

【培训对象】

中高层管理干部

【课程收益】

【课程大纲】

企业面临问题

孙子兵法讲到:“知己知彼,方能百战不殆”,对一个管理者而言,如何快速准确的了解自己的天赋特质、提升自己的领导魅力?如何快速准确的了解团队成员的个性特质,提升他们的能力并有效激发其潜能?这些都成为了企业管理者必须要突破的瓶颈。

面对这些问题,作为企业管理者,除了凭借自身的专业技能和管理经验以外,是否希望有一种专业、科学、快速的管理模式和方法,为您节省时间和资源,快速提升管理效率呢?

PDP(PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS)——全球第一品牌的人力资源管理模式,将为您的个人提升与企业发展插上成功的翅膀!事实证明,PDP能让您在1小时内对一个人的了解程度超过您多年对其的了解!运用PDP能够快速、有效的帮助您识人、用人和激励人,显著提升管理效率。

PDP作为世界500强企业首选的人力资源管理模式,被2000万人使用证明能有效的增强职业竞争力。36年来帮助全球上千万人士成功定位个人职业发展,全球5000余家世界级知名跨国企业因此受益。

传授观念知识

1.了解自我的天赋优劣势

2.建立有效的沟通机制

3.有效使组织成员达成共识

4.运用核心领导力带领成员完成目标

5.运用科学化分析组织成员

6.建立企业人力资源数据库

7.减少决策错误的经营风险

8.建立人才管理标准化

9.降低组织内部的冲突与危机

10.运用针对性做法调整领导绩效

掌握工作方法

透过专业平台快速、有效的分析您自身的管理天赋特质和领导力,掌握自我的核心竞争优势,改善领导管理模式,提升管理绩效和领导魅力;

有效地掌握下属员工的个性特质和优劣势,运用针对性的做法调整员工管理模式,有效激励下属,提升员工绩效,做到真正的知人善任;

快速、有效的掌握您的人力资源,使您轻松选才、用才、育才、激才、留才;

快速、有效改善管理现况,导入快速、有效的专业管理模式和方法,让企业建立最优的科学方式协助人治的管理模式。

课程内容大纲

第一部分 人才——企业核心竞争力

止于人的事业

管理是人的管理

知己——发现自我管理优势

知彼——发现他人的天赋优势

整合——对团队成员进行合理组织

提升——有效预见管理工作风险

第二部分 初识PDP

人的四种基本思维模式

拓普理德人才解码器--PDP

不同特质会导致不同的行为

特质组合的行为逻辑

第三部分 PDP——五种天赋特质分析与解读

高支配特质者的“特点”

高支配型特质对团队的价值

低支配特质者的特点

高表达特质者的“特点”

高表达型特质对团队的价值

低表达特质者的特点

高耐心特质者的“特点”

高耐心型特质对团队的价值

低耐心特质者的特点

高精确特质者的“特点”

高精确型特质对团队的价值

低精确特质者的特点

整合型特质对团队的价值

第四部分 PDP——其他关键指标解读

自信心

逻辑

敏感度

能量风格

能量水平

第四部分 PDP——提升领导与团队效能

职业成功的障碍点

木桶原理的启示

优秀的团队是怎样的?

《西游记》中的人物性格分析

发挥优势优势互补

第五部分 PDP——因人而异的管理技巧

沟通

管理中的沟通

各种类型典型的厌恶

不同特质类型的沟通方式

激励

不同特质喜欢的典型激励

不同特质的负面激励(即管理误区)

授权

第六部分 PDP——工作状态管理与绩效提升

工作满意度分析

能量损耗分析

压力与工作效能的关系

工作达成情况分析

工作达成情况分析

工作思路分析

警示点分析

改善思路与原则

外在风格呈现

职业生涯规划建议

讲师个人简介

彭荣模老师

主要背景资历:北京大学MBA

美国PDP人才测评专业分析师

国内人力资源咨询、测评与培训专家

2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”

2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号

2015年所设计微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖

先后二十年在大型央企(中车集团)、港资集团(深圳华粤电子)、中美合资集团(广东粤宝实业)、专业咨询机构(深圳市企业协会人力资源专家组、东方大成咨询公司)任人力资源经理、人力资源总监、专家组组长、咨询总监、总经理等职。领导国内一流专家团队开创本土人力资源咨询模式,运用中西合璧的管理技术,摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系,为近200多家大中型企业提供咨询方案,以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。

尤其是绩效这一块,凭借多年绩效咨询、顾问、培训丰富经验,其国内独有版权《绩效王牌》系列之《绩效管理能力通关训练》的课程内容及课程模式设计被誉为业内最具实战意义落地课程,所服务30余万学员更是0差评好口碑,深得数百家大型企业盛赞。

授课风格:彭荣模先生凭借长期丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握,授课风格案例丰富、互动性好,在课程生动性、实用性与启发性上有极为成功的实效结合。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2019-07-12至2019-07-13广州 举办的 PDP领导力训练(PDP测试+解读培训+关键点辅导)

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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