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生产经理管理技能提升

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2008-10-24至2008-10-25 在 上海

学员对象:企业生产厂长/经理、车间各级主管及设备主管、IE工程师等

费  用: 2800元

【培训对象】

企业生产厂长/经理、车间各级主管及设备主管、IE工程师等

【课程收益】

【课程大纲】

生产经理作为生产系统的直接指挥官,肩负着产品质量、生产成本和交货期等全部的重担。今天,制造企业中,高级生产管理人员的匮乏已明显制约了企业的快速发展。

在生产过程中如何去发现、分析和解决问题?如何调动生产一线员工的积极性来提高生产效率?如何通过改善生产操作方式提高产品质量、降低成本、提高效率、减少资金占压? 其综合生产管理技能将决定企业的盈利能力。因此,制造型企业要在“世界工厂”的激烈角逐中胜出,迫切需要一批既有生产运营规划能力又有实战操作技能(执行)的生产运营管理者。本课程就是根据现代制造型企业的要求,精心设计而成的。

【培训目标】

◆学习如何平衡生产物流、提高产能效率

◆学习计划和管理生产流程、以及降低生产成本和库存周转天数;

◆了解最新的现代制造概念;

◆学会如何诊断企业生产运营问题

【适合对象】企业生产厂长/经理、车间各级主管及设备主管、IE工程师等

【主讲讲师】秘老师

中国培训师大联盟生产管理领域“金牌讲师”; 中国职业经理人资格认证指定讲师

NIKE在中国部分制造企业指定专业讲师;2003年被评为NCTC中国最具影响力的培训师

工商管理博士(DBA),曾就职于KFC、McDonald's、SIEMENS、DRUK、三利集团等中外知

名公司,曾历任生产主管、培训经理、经理秘书、ISO9000认证办主任、企业管理部经理等职。历年来,一直执着于培训工作,在培训过的企业里,受到诸多学员的好评,满意度调查结果平均在90%以上,并受同一家企业多次邀请去进行内部培训

秘老师咨询、培训过的中外名企:宝洁公司、佳洁士、HUNTSMAN、丹佛斯、GREENHECK、ABB、DYNAPAC、SULZER、卡尔玛、罗便士、英国杜蕾斯、长沙卷烟、台湾英华达、康师傅、德国诺斯、上海丰科、江苏长电、日本矣崎、东南汽车、福州信泰、华北供电、一汽大柴、莫莱克斯、拜耳保健、亨道格拉斯、奥林巴斯、默洛尼、日本本岛PTC等。

第一部分、正确的认识生产经理这个职位

1、传统生产经理与现代生产经理面对的问题

2、生产经理的工作界定、要点、境遇

第二部分、生产经理如何让工作更为标准化

1、SOP书之构成要素、重要作用

2、SOP书制作、应用与管理

第三部分、设备维护和保养

1、设备维修的日常管理;故障分析及对策

2、全面设备维护(TPM)

第四部分、如何指导5S工作的顺利推进

1、推进5S活动的误区

2、现代5S的推进方法

第五部分、如何尊敬、辅助上司

1、与上司处好关系的原则

2、如何与上司做好沟通

第六部分、如何“管理”好下属

1、了解您的下属的途径与方法

2、给下属所喜欢的,给下属所害怕的方式方法

第七部分、如何处理好同级关系

1、与同级交往禁忌

2、同级关系的处理方法

第八部分、如何有效的激励、辅导、授权

1、什么是激励管理,如何有效激励下属

2、如何对部下进行业绩辅导 3、如何进行授权

第九部分、现场安全管理

1、确保安全的十大管理方法

2、工业安全管理中事故防护知识

3、如何做好安全工作

4、如何创造一个安全和健康的工作环境

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2008-10-24至2008-10-25上海 举办的 生产经理管理技能提升

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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