还原本质的会计思想—阿米巴经营理念与应用
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：企业高层、中层管理者及财务管理专业人员
【课程收益/背景】
【课程简介】
第一模块阿米巴经营理论探究
一、稻盛和夫的实学—直接为经营服务的会计学
《稻盛和夫的实学》是阿米巴经营的基础，在这一部分，稻盛和夫先生提出了“会计七原则”，这也是我们引进“阿米巴经营”的前提，事实上凡是引进阿米巴并最终取得成功的企业，无不贯彻执行了这七条原则。
1.以现金为基础的经营—现金经营原则
2.贯彻一一对应原则—一一对应原则
3.彻底地实行筋肉坚实的经营—筋肉坚实的经营原则
4.贯彻完美主义—完美主义的原则
5.用双重确认的办法保护公司和员工—双重确认的原则
6.提高核算效益—提高核算效益的原则
7.实行透明经营—玻璃般透明经营的原则
二、阿米巴经营
阿米巴经营是稻盛和夫先生在京瓷集团的管理实践中不断完善和确立起来的管理理论和管理方法，阿米巴经营从经营管理的角度成为推动京瓷集团快速成长的动力。作为一个传播阿米巴经营思想和方法的饯行者，我将在这一部分的课程内容中帮助学员正确地理解什么是阿米巴经营，为企业真正引进阿米巴经营奠定一定的基础。
1.阿米巴经营的诞生—每一位员工都是主角，培养具有经营着意识的人才。
2.经营不能没有哲学—领导需要具备经营哲学。
3.阿米巴的组织构建—支撑阿米巴经营的经营管理部门
4.单位时间核算制—现场是核算管理的主角
5.培养领导—打造激情四射的集体
第二模块阿米巴经营理论的应用
一、实学应用的经营问答
要想将稻盛和夫实学在实际的经营中用好用活，必须深刻的理解稻盛和夫会计七原则的真谛，然而企业总会不断面临一些具体的问题，在遇到这些问题的时候我们如何有效地运用这些原则呢，我们一起就一些经营管理问题作进一步的讨论吧。
1.如何确定经营目标—经营目标取决于经营者的意志。
2.扩充业务带来债务增加—看懂损益表，理解数字的意义。
3.如何增加利润—企业每一个经营部门都是利润的创造者。
二、引进阿米巴经营方法必须解决的几个核心问题
中国的企业有其不同于日本企业的特殊性，在中国的企业中如何引进和实施阿米巴经营呢？我们就从推行阿米巴经营必须解决的几个现实问题入手来做好推行阿米巴经营的准备工作吧。
1.阿米巴的组织构建—如何划分核算单位。
2.阿米巴之间的定价
3.如何设计符合您企业实际的“单位时间核算表”
4.阿米巴经营实践的文化传播与沟通问题
5.阿米巴经营团队建设
【讲师介绍】
财务管理与内部控制专家
培训师联谊会会长
人民大学教育学院特聘顾问
大学国际商学院特聘顾问
大学精益管理学会内部控制分会会长
中国培训师联盟A级签约讲师
学院特聘培训师
作家，代表作《算计》
工作经历：
十年超大型国企（中石油兰州炼化公司）会计与审计职业经历，八年投资、制药、集团公司高层管理（财务总监、副总经理、总经理）职业经历，五年专业培训师与咨询师职业经历！
个人优势与专业方向：
具有多年高层管理经历，历任IT、制药、化工等企业的财务总监、副总经理等高层管理职务
培训方面具有鲜明的实战特色，能够将理论知识与实际管理问题充分结合，教学深入浅出，管理实例丰富
管理咨询方面擅长以财务管理与人力资源管理的工具进行企业风险管理与内部控制方面的管理咨询
核心课程：
第一大类：财务管理系列课程
1.《风险管理与内部控制》
2.《非财务人员的财务管理》
3.《全面预算与控制》
4.《公司财务治理》
5.《透过财务报表看风险》
第二大类：风险与内控系列课程
1.《采购管理与控制》
2.《生产成本管理与控制》
3.《企业内部审计》
4.《资金管理内部控制》
5.《应收账款回收技巧与信用体系管理》
服务过的内训客户：
海信集团、山东鲁蒙集团、山东志成投资建设股份有限公司、青岛中投投资公司、青岛市中心医院、青岛天人环境有限公司、山东润兴投资集团、贵州英发房地产开发集团……
服务过的部分咨询客户：
威海兴辰化工有限公司内部控制与绩效考核咨询项目
青岛新鲁丰花生制品有限公司财务系统重建咨询项目
青岛时利和投资咨询公司绩效考核咨询项目
贵州和元盛机构战略整合与管理系统建设咨询项目（该机构下设医疗、房地产、担保公司、投资公司、工程公司等多个独立核算单位，为拟集团式管理机构）该项目后发展成为职业经理人项目，担任该机构总经理，该公司下属单位及项目覆盖西南三省及新疆地区，行业涉及金融担保、投资、房地产、医疗器械、健康体检中心、水利工程等）
青岛艾诺智能仪器有限公司《以盈利为导向的构建经营财务管控体系和盈利考核激励机制》财务咨询项目，设计工作完成，已进入后期辅导阶段。
青岛百谷塑料有限公司成本控制与绩效考核咨询项目，项目完成。
青岛他信集团管理顾问（侧重财务管控与人力资源）
青岛优度生物科技有限公司内部控制管理顾问。
出版成果：
中国第一部财务职场、商战小说《算计》，现已由青岛出版社出版，当当网全面上架发售！
科研项目：
2009年参与研究南开大学企业管理研究中心承担的青岛市社会科学规划研究项目——《青岛市企业集团内部协作机制研究》
2012年与人民大学继续教育学院合作开展企业管理类课题研究项目，第一期立项课题《中国民营企业内部管理问题实证研究》、《企业绩效与薪酬管理现状分析与对策研究》
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传真至：020-62355807
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