全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2019-05-17至2019-05-17 在 上海
学员对象：对此课程感兴趣的学员
费 用： 3500元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员
【课程收益】
【课程大纲】
薪酬福利，不仅涉及员工激励和保留，同时也涉及企业成本和风险，由于相关法规繁杂且频繁更新，引发争议的比例极高。
清晰界定各类薪酬福利的定义、适用情形和计算方式，控制企业成本和风险 。
在 实 务 操 作 中， 一 提 起 劳 动 标 准（Labor Standards）往 往 被 理 解 为 是 员 工 关 系 领 域 的 重 点 及 难 点 ， 且 由 于 此 类 标 准 往 往 属 于 对 劳 动 者 的 “强 制 保 护”；
一 般 还 不 允 许 通 过 意 思 自 治 的 方 式 进 行 处 分 或 排 除 （例 如 削 减 或 预 先 放 弃）；
这 往往给 我 们 在 劳 动 争 议 发 生 时 的 和 解 造 成 了 很 多 障 碍，一定 程 度 上,也 影 响 了 企 业 的 争 议 解 决 成 本。
但，正 是 由 于 对 劳 动 关 系 领 域 相 关 标 准 的 重 视，薪 酬 福 利 领 域 的 劳 动 标 准 反 而 被 忽 视 了，这 使 得 很 多 “老 调 重 弹” 的 问 题 至 今 未 能 形 成 定 论，即 使 在 审 判 实 践 中 也 存 在 巨 大 的 分 歧。
例 如：车 贴 、 饭 贴 是 否 计 入 经 济 补 偿 ？
经 济 补 偿 到 底 是 否 应 当 涵 盖 加 班 费 ？
如 何 计 算 代 通 知 金 ？
工 资 性 收 入 与 工 资 薪 金 所 得 是 什 么 关 系 ？
加 班 费 或 者 病 假 工 资 是 否 可 以 打 折 ？
停 工 留 薪 期 工 资 是 否 包 含 加 班 费 及 年 终 奖 ？
年 终 奖 当 中 用 人 单 位 有 多 大 自 主 权？
【课 程 大 纲】
一、基础工资类
最低工资（是否包含社保公积金）
病假工资（计算基数、比例、上下限、地区差异）
停工留薪期工资（计算基数、支付时限）
年休假工资（支付比例、支付基数）
停工停产工资（地区差异、适用情形）
工资扣减（可否扣减、比例限制、地区差异）
提成佣金（条件如何设置）
相关典型案例与企业实操对策
二、奖金类
年薪制的“年薪”（不满1年如何处理）
十三薪（提前离职）
年终考核奖金（发放时不在册）
月度/季度绩效奖金（如何举证）
相关典型案例与企业实操对策
三、加班工资类
加班与否的区分（值班/自主延长工作时间）
工时制度与加班费
加班费（计算比例、基数基数、地区差异）
加班时间（举证责任）
已付加班费的认定（包含加班费的认定）
相关典型案例与企业实操对策
四、法定福利类
社保缴费基数（工资总额的范围）
公积金缴费基数（是否与社保缴费基数一致）
生育保险待遇核算（工资补差问题）
医疗保险待遇核算（自负和自费）
工伤保险待遇核算（工亡补助金、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金）
交通事故工伤竞合（地区差异）
相关典型案例与企业实操对策
五、约定福利类
企业年金（税收优惠与建立流程）
代付社保
代付个税（是否存在税务风险）
代付社保个人部分（是否存在补缴风险）
商业保险（人身意外险、雇主责任险差异）
团队建设（旅游、外出活动的风险控制）
相关典型案例与企业实操对策
六、特殊待遇类
长期服务奖励（授予、兑现、提前离职）
购买房产、汽车（可否设违约金）
一次性安家费、就业保障金（可否设违约金）
无息借款（是否属于特殊待遇）
股权激励（是否属于劳动争议）
相关典型案例与企业实操对策
七、离职补偿类
经济补偿金的计算（基数、年限、分段、地区差异）
医疗补助费的计算（481号文取消的影响）
代通知金（支付情形、计算标准）
专业培训违约金的计算（多份协议、海外派遣）
竞业限制补偿金的计算（约定、法定）
竞业限制违约金的计算
相关典型案例与企业实操对策
【About Teacher】：
洪 桂 彬: 国 内 知 名 劳 动 法 与 员 工 关 系 管 理 专 家；知 名 事 务 所 合 伙 人 律 师。专 长于公司、劳 动 法 与 争 议 解 决，同时熟知 人 力 资 源 管 理 与 用 工 成 本 实 践 （社 保 / 财 税），在 争 议 仲 裁 诉 讼、跨 区 域 员 工 关 系 管 理、高管 治 理、集 体 劳 动 争 议 处 理 等 领 域 有 丰 富 的 执 业 经 验 。
2013年曾参与《劳动合同法修正案》、 《劳务派遣规定》、 《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规专家论证，并为多家世界500强在华企业提供员工关系法律服务。
常年服务客户包括：日立、东芝、康宁、米其林、沃尔沃、大陆集团、采埃孚、加特可、EF、TDK、威立雅集团、林德集团、泰科电子、捷普电子、罗氏制药、宜家、箭牌糖果、宝钢、太平洋保险、招商银行、腾讯、万科、京东、苏宁等数十家世界500强企业。
常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报、21世纪经济报道等知名媒体采访发表专家意见。
出 版 物 及 其 他:
《卓越HR必备：企业用工风险防范实务操作》（独著）中国法制出版社出版
《社会保险风险控制与成本优化实务》（独著）中国政法大学出版社出版
汤森路透PracticalLaw特约作者，解放日报上海观察特约点评专家
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2019-05-17至2019-05-17 在 上海 举办的 全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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