赢天下之识人识客户
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：销售管理人员
【课程收益/背景】
一、知识目标：
1、了解中国式识人基本原理；
2、了解中国式快速识人的基本知识；
3、了解识人知识的发展变迁；
二、能力目标：
1、掌握中国式识人的方法
2、掌握快速识人的方法
3、掌握识人的具体应用
4、提升自我认知的能力；
三、思想三观目标：
1、了解中国哲学思想
2、自信心提升
3、更有包容心
【课程简介】
绪论：识人是千古话题，识人也被一些人宣传的神乎其神，那么识人术的前生今世到底是如何的呢？
第一讲：识人术的概述
古今中外的识人术
识人是统计学和概率学的统一
芸芸众生皆在五行中
五行识人最明快
五行的基本概念
（案例+讨论）
第二讲：五行识人有方法
全面系统识别
五行识人的三要素
五行识人的“天”的方法
五行识人的“地”的方法
五行识人的“人”的方法
（案例+讨论）
第三讲：五行识人之“木”型人
木型人的基本特点
木型人阳面特点
木型人阴面特点
木型人的修炼提升方法
销售人员如何快速与木型人打交道
（案例+讨论）
第四讲：五行识人之“火”型人
火型人的基本特点
火型人阳面特点
火型人阴面特点
或型人的修炼提升方法
销售人员如何快速与火型人打交道
（案例+讨论）
第五讲：五行识人之“土”型人
土型人的基本特点
土型人阳面特点
土型人阴面特点
土型人的修炼提升方法
销售人员如何快速与土型人打交道
（案例+讨论）
第六讲：五行识人之“金”型人
金型人的基本特点
金型人阳面特点
金型人阴面特点
金型人的修炼提升方法
销售人员如何快速与金型人打交道
（案例+讨论）
第七讲：精气神音形识人
眼神识人的方法
气量识人的方法
神采识人的方法
听音识人的方法
形体识人的方法
（案例+讨论）
【讲师介绍】
市场营销学博士
企业特种兵打造者
潜能激励引导激发研究者
特种部队标准模式实践转化专家
大学社会责任研究所高级研究员
专注方向：营销管理销售技巧团队建设
授课风格：
教练式培训、咨询式培训、顾问式培训
实操、实战、实效、实用
实战本色：12年特种部队管理和多年的营销管理实战经验，将特种部队的团队训练、人才管理、营销管理等实践到企业中去。直接解决学员营销工作中的各种困惑与疑难，树立理念——规范动作——纠正执行，直接提升销售力；
激情互动：结合中国人心理特质，糅合新颖刺激的活动与游戏、深刻警醒的寓言故事、小组讨论、角色扮演、案例分析、脑力激荡等多种先进训练手法，激情幽默、互动体验，让学员通过切身体验和领悟主动学习，从而牢固掌握训练知识与技能点；
主讲课程：
《新销售技巧》《销售沟通》《销售演讲与口才训练营》
《销售团队管理》《识人识客户》《营销口才训练营》
《打造金牌店长》《大客户营销技巧》《商务谈判与销售技巧》
《销售激励技巧》《销售执行力》《高效营销建设团队》
工作经历：
1、12年海军某特种部队干部管理经验，深刻理解特种部队的管理模式、企业文化及团队构建、打造方法。
2、3年东莞国盛投资公司副总经理管理经验，经历了实战营销、营销团队管理、谈判等工作。
3、广东金鼎黄金有限公司战略顾问（2008起至今），经历了实战销售技巧培训、销售团队管理、营销策划等工作。
部分培训客户：
中国工商银行、中国人民银行、中国建设银行、中国民生银行、中铁天宏建筑工程有限公司、中铁隧道局、中国移动、中国电信梅州分公司、美国杜邦、大唐电力集团、福建恒安集团、欧美达家居、沈阳中小企业服务中心、楚明华药业、广东省鹰拓科技自控设备、湛江通用电子广东半球电力设备有限、师范大学、中国人寿、太平洋财险等
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 赢天下之识人识客户
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排