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创新思维

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2019-06-13至2019-06-14 在 上海

学员对象:企业主、CEO 中高层管理者 需要创新的职场人士

费  用: 7200元

【培训对象】

企业主、CEO 中高层管理者 需要创新的职场人士

【课程收益】

【课程大纲】

为何参加

从来不缺乏好的创意,然而,真正把好的创意变成可实现的商业价值,却并不常见,这一过程就是创新。需要创新思维、 创新方略、创新工具与创新管理。

本课程整合当前国内外创新研究的最新理论成果和大量创新实战案例,理论与实战兼具的培训,用生动、交互的交流方 式,为你演示具体案例、模式及方法手段,扩展视野,启迪思考,从而更好地推动本企业的创新。

课程收益

知晓与体验高效的、操作性强的创新方法

拓展创新视角,预见并解决客户未被满足的需求

探讨并理清潜在需求与创新的关联性,并尝试关联

尝试运用所学创新方略,找到创新落地的路径

尝试运用创新工具,制定可行性高的创新方案

课程大纲

第一模块创新的定义和其重要性

何为创新思维?

创新为什么重要?

创新和创意的差别与关联性

方法论:创新方略

案例:米其林经典案例分享

第二模块 创新的四部曲

第一步:创新策略

创新策略三大模块

问的重要性

创新趋势

创新的蓝海

创新资产的调配

发散思维:一块砖能有多少用法?

推理思维

压力山大思维

第三步:客户(内部与外部)需求

理解显性与潜在需求的差别 – 学会如何通过潜在需求获得创新突破

案例分享:帮宝适的创新案例

第四步:创新魔方

创新魔方-聚焦需求,建模(借鉴手法),概念设计,成型

聚焦潜在需求–通过共鸣价值点来规划蓝海创新方案

建模–通过借鉴式方法来寻求突破式创新概念

概念设计–从客户角度来设计创新

成型–创新方案的雏形,让创新接近现实

讲师

辜思历

国家外国专家局培训中心认证专家

英国权威机构托马斯国际(Thomas International)性格测试师的认证;获得伟事达(Vistage International) CEO教练导师认证;担任多位中外企业中高层管理人员辅导教练;国家外国专家局培训中心认证专家,系统创新导师;精通中国传统文化和西方管理理念。曾任固铂轮胎中国区总经理,领导中国地区的销售,营销,采购,物流,资讯科技和人力资源等各方面的运作。被《汽车商业评论》杂志评为2009值得赞赏的十大中国汽车人物。曾服务于中国本土知名的公关及整合营销公司——海天网联公关顾问公司,担任公司总裁, 负责全国的业务运营。在辜思历先生的带领下,海天网联在不到三年的时间内,完成了从年营业额人民币六千万元到一亿六千万元的飞跃;曾在全球领先的博雅公关公司(全球排名第一)旗下新成立的市场营销部门博联传播任总经理一职。曾任职于柯达(中国)有限公司,在担任数码产品部高级经理期间,将柯达一款濒临失败的数码产品重新包装优化,并赋予其全新的市场定位,在全中国进行了成功的推广;辜思历先生在美国杜瑞克大学(DRAKE UNIVERSITY)以55课全A的成绩获得商业管理学士学位及新闻与大众传播学学士学位. 并获得表彰成绩最优秀的1%的学生的Summa Cum Laude称号和先锋奖学金;后于美国威斯康星大学-麦迪逊 (University of Wisconsin-Madison)的 A.C尼尔逊学院获得市场研究学硕士学位,并获全奖。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2019-06-13至2019-06-14上海 举办的 创新思维

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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