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如何成功实施战略性绩效管理

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2019-01-12至2019-01-13 在 广州

学员对象:对此课程感兴趣的学员

费  用: 3500元

【培训对象】

对此课程感兴趣的学员

【课程收益】

【课程大纲】

导入:企业在绩效管理中的常见问题与应对

一. 人力资源管理与绩效管理

" 1.人力资源管理体系与绩效管理"

" 2.实施绩效管理的三部曲"

" 3.绩效管理实施中的难点分析及应对"

二. 绩效管理体系设计

" 4.绩效管理手册设计及范本解析"

5.绩效管理的角色与机构

6.考评周期设计方案与原理

7.指标库-指标辞典概念、提炼方法及范例

三. 公司中不同类别岗位的指标库提炼

" 8.公司中岗位类别划分及其绩效特点分析"

" 9.经营层的指标库提炼"

1)公司核心高管的指标

2)事业部高管的指标

3)各地诊所及医院领导的指标

" 10.专业职能岗位的指标提炼"

11.研发及技术类岗位的指标提炼

12.服务类岗位的指标提炼

四.绩效管理实施

" 13.工作计划与绩效合同"

" 14.绩效合同的签订"

" 15.绩效记录与绩效改善方法"

" 16.绩效考核结果的四大运用"

五.解析绩效方程式--全面提升绩效的四大关键变量

总结:成功绩效管理的12大要点

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2019-01-12至2019-01-13广州 举办的 如何成功实施战略性绩效管理

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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